BTA Group wird größte IT-Trainingsgruppe in Deutschland, Österreich und der Schweiz

München (ots) - Die neu gegründete BTA Group AG Best Training
Alliance (www.bta-group.de) ist auf einen Schlag zu dem mit Abstand
größten privatwirtschaftlichen Anbieter von Qualifizierungsmaßnahmen
auf dem Gebiet der Informationstechnologie (IT) mit über 20 Mio. Euro
Jahresumsatz aufgestiegen. Es handelt sich bei der neuen Gruppe um
einen partnerschaftlichen Zusammenschluss namhafter Unternehmen auf
dem Qualifizierungssektor. Gründungsmitglieder der neuen
Trainings-Allianz sind die Anbieter GFN College
(www.gfn-college.com), Invensity Academy (www.invensity.com), PTM
Akademie (www.ptm.de) und TRIA Training (www.tria.de) sowie die EAAT
- Europäische Akademie für angewandte Technologie
(www.eaat-akademie.de) und die CareerConcept AG
(www.career-concept.de) als Träger deutscher Bildungsfonds
(www.bildungsfonds.de) zur Studienfinanzierung. GFN-College, PTM und
TRIA bringen ihre Geschäftsaktivitäten in die neue Aktiengesellschaft
ein, Invensity, EAAT und CareerConcept werden BTA-Partner ohne
Kapitalverflechtung. Die Gruppe hat von Anfang an die Unterstützung
zahlreicher großer IT-Hersteller wie IBM, Microsoft und Oracle sowie
Universitäten und Hochschulen wie der Euregio Hochschule für moderne
Wissenschaften, der European Business School (ebs) und der
Technischen Universität München.

"Mit der BTA Group entsteht erstmals ein klarer Marktführer für
IT-Qualifizierung in Zentraleuropa", sagt Helmut Blank, Vorstand der
BTA Group AG Best Training Alliance: "Bislang war der Markt mit einer
Vielzahl kleiner Anbieter stark fragmentiert. Wir gehen davon aus,
dass der BTA-Vorstoß die längst überfällige Konsolidierung im
IT-Trainingsmarkt massiv beschleunigt", ergänzt Vorstandskollege Paul
Getta.

Einheitliches Buchungssystem schafft Transparenz

Die neue BTA Group will binnen kurzer Zeit ein einheitliches
Buchungssystem für Deutschland, Österreich und die Schweiz aufbauen,
über das die Kurse aller Beteiligten angeboten werden. Das Konzept
ist vergleichbar mit den Airline- oder Hotel-übergreifenden
Reservierungssystemen in der Reisebranche. Für Firmen und Verbraucher
wird dadurch das IT-Trainingsangebot im deutschsprachigen Raum
erstmals auf einer Website transparent und damit die Auswahl und
Buchung der Qualifizierungsmaßnahmen erheblich vereinfacht. Den
beteiligten Anbietern entstehen durch das gemeinsame Buchungssystem
wesentliche Kostenvorteile, die in Form niedrigerer Kursgebühren
weitergegeben werden.

Über das BTA-System sollen bis Anfang nächsten Jahres mehr als
500.000 Kursstunden buchbar werden. Das Spektrum reicht von
Einsteigerkursen in die Informationstechnologie über
Zertifizierungskurse für Programmierer bis hin zur nebenberuflichen
Managementausbildung oder Promotion.

Zielgruppe sind vor allem Unternehmen, die verstärkt in die Aus-
und Weiterbildung ihrer Beschäftigten investieren, weil sie ihren
Personalbedarf auf dem Arbeitsmarkt immer weniger decken können.
Hierzu bietet die BTA Group sog. "HR Assessment Center" an. Diese
sollen den Personal- und Fachabteilungen der deutschen Wirtschaft
dabei helfen, die Weiterqualifikation ihrer eigenen Mitarbeiter zu
intensivieren. Hierzu erarbeitet das HR Assessment Center für jedes
Unternehmen ein individuelles, firmenweites Qualifikationskonzept,
das sich am konkreten Bedarf und den vorhandenen Potenzialen
orientiert. Auf Grund des derzeitigen IT- und
Ingenieur-Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt verstärken
immer mehr Firmen ihre Bemühungen, eigene Mitarbeiter für neue
Aufgaben im Betrieb zu qualifizieren. BTA-Chef Helmut Blank verweist
auf Prognosen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
(IAB), nach denen künftig anspruchsvolle Tätigkeiten - hierzu zählen
Führungsaufgaben, Organisation und Management, qualifizierte
Forschung und Entwicklung, Betreuung, Beratung, Lehren und ähnliche
Tätigkeiten - massiv an Bedeutung gewinnen werden. Genau auf diesen
Tätigkeitsfeldern mache sich jedoch der Fachkräftemangel besonders
stark bemerkbar. "Es gibt keine Alternative zur Weiterqualifizierung
der Beschäftigten", resümiert Paul Getta, Vorstand der BTA-Group.

So bietet die BTA-Gruppe beispielsweise in Kooperation mit der
Europäischen Akademie für angewandte Technologie (EAAT) innovative
Ausbildungswege für neue Berufsbilder an. Hierzu gehört unter anderem
der IHK-zertifizierte Abschluss als "Fachberater/in für digitale
Medien und Unterhaltungselektronik", der als "Digital Lifestyle
Profi" Verbraucher im Dschungel der immer unübersichtlicheren
Multimedia-Welt berät, vom DSL-Anschluss bis zum allumfassend
vernetzten Wohnzimmer.

Für Unternehmen, die dem Fachkräftemangel mittel- bis
längerfristig nachhaltig entgegenwirken und damit ihrer
gesamtgesellschaftlichen Verantwortung in besonderem Maße gerecht
werden wollen, bietet die BTA Group sog. Bildungsfonds ein. Hierzu
wird mit Firmenkapital ein Fonds errichtet, der besonders begabten
Studenten einer bestimmten Fakultät die Studienzeit finanziert und
diese über finanzielle Mittel hinaus mit besonderer Förderung
unterstützt, beispielsweise durch den Zugang zu spezifischen
Ressourcen oder durch besondere Veranstaltungen wie etwa Praktika und
ähniches. Als erstes Unternehmen in Deutschland hat die Festo AG &
Co. KG, ein mittelständisches Industrieautomationsunternehmen, in
Kooperation mit dem BTA-Partner CareerConcept einen derartigen
Bildungsfonds speziell für naturwissenschaftliche und technische
Studiengänge aufgelegt.

Zur neuen BTA-Allianz gehört auch das High-Tech Innovation Center
der Technologie-Beratungsgesellschaft Invensity. In dem Zentrum
arbeiten bis zu 100 Ingenieure und Berater sowie Fach- und
Führungskräfte aus Unternehmen zusammen, um die Innovations- und
Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft zu stärken. Der
Schwerpunkt liegt neben der Informationstechnologie und
Telekommunikation auf weiteren Schlüsselbranchen wie Automobil,
Energie, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt.

Einheitliche Qualitätsstandards für IT-Training in Zentraleuropa

Die BTA Group will unter allen Mitgliedsunternehmen verbindliche
Qualitätsstandards durchsetzen. "BTA steht für Best Training Alliance
- also die besten Anbieter von Qualifizierungsmaßnahmen", gibt Paul
Getta, Vorstand der BTA Group AG, die Leitlinie für Spitzenqualität
in der größten zentraleuropäischen IT-Trainingsgruppe aus. Das
einheitliche Qualitätsmanagement kommt nicht nur den Kunden zugute,
sondern auch den Anbietern selbst, weil es die Kundenbindung
verstärkt und durch die Vereinheitlichung zugleich die Kosten senkt.
So stehen beispielsweise die gemeinsame Entwicklung von Lerninhalten
und Lehrmethoden auf der Agenda der Best Training Alliance ganz oben,
wie BTA-Vorstand Paul Getta betont.

Die BTA Group ist vom Start weg an acht Standorten in Deutschland,
Österreich und der Schweiz mit eigenen Trainingszentren präsent.
Durch das gemeinsame Buchungssystem wird eine Erhöhung der Auslastung
an den Standorten um bis zu 50 Prozent erwartet, weil Kursteilnehmer
unterschiedlicher Anbieter in gemeinsamen Trainingsmaßnahmen
zusammengeführt werden. Die Anzahl der Standorte soll bis Ende 2008
um rund 30 Prozent ausgeweitet werden, um die Präsenz vor Ort weiter
zu erhöhen. Über die eigenen Zentren hinaus ist die BTA an 25
Universitäten und Hochschulen in Deutschland mit sog. CareerScouts
präsent, die die Studentenschaft in Fragen der
Ausbildungsfinanzierung beraten.

Neben dem Präsenzunterricht setzt die BTA Group über alle
Mitglieder hinweg auf den massiven Ausbau der Aktivitäten im Bereich
E-Learning. Eine Schlüsselrolle soll dabei das sog. Blended Learning
einnehmen, also die Verknüpfung von Präsenztraining mit dem
Fernunterricht per Internet. Die Zusammenfassung der Forschungs- und
Entwicklungsaktivitäten der einzelnen Trainingsanbieter auf diesem
Sektor hat eine weitere Steigerung der Qualität bei gleichzeitiger
Kostensenkung zum Ziel.

Börsengang binnen zwei Jahren geplant

Die neue zentraleuropäische Bildungsholding hat ehrgeizige Pläne.
Binnen zwei Jahren ist der Gang an die Börse geplant. Bis dahin soll
das jährliche Umsatzvolumen auf mindestens 40 Mio. Euro verdoppelt
werden. Hierbei setzt die BTA-Group sowohl auf organisches Wachstum
als auch auf weitere Partner, die dem neuen Bildungspakt künftig
beitreten. Neben den Kernmärkten Deutschland, Österreich und der
Schweiz ist die Holding auch offen für Beitritte aus anderen
europäischen Ländern.

Originaltext: BTA Group
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