Kimeta bietet neue Wege im Online-Recruiting / Systematische, klickbasierte Vermarktung von Stellenanzeigen im Internet

Darmstadt (ots) - Kimeta (www.kimeta.de), die Jobsuchmaschine mit
den derzeit meisten Stellenanzeigen online in Deutschland, bietet
Unternehmen ab sofort neuartige Services und Abrechnungsmodelle, um
das Online-Recruiting besser planen und kontrollieren zu können.
Damit ist Kimeta die erste und einzige Jobsuchmaschine in
Deutschland, die eine systematische und klickbasierte Vermarktung von
Online-Stellenanzeigen auf den Markt bringt.

Suchmaschinenmarketing für Human Resources (HR)

Um qualifizierte Mitarbeiter im Internet anzusprechen, eignen sich
die erprobten Mittel des Online-Marketings. Dazu zählen die
Optimierung der eigenen Website für die bessere Auffindbarkeit durch
Suchmaschinen (SEO) sowie das Buchen von textbasierten Anzeigen im
Umfeld von Suchergebnissen (SEM). Sie erhöhen den Traffic auf
Stellenanzeigen bzw. auf die eigene Unternehmenswebsite ohne dabei
ein Budgetrisiko einzugehen. Eine Neuheit stellt Kimeta jetzt mit der
klickbasierten Abrechnung bereit.

Kimetas Produkte zur Vermarktung von Stellenanzeigen

KiJobs setzen Highlights auf Stellenanzeigen. Durch die Buchung
von KiJobs erscheinen alle Stellenanzeigen eines Unternehmens
farblich hervorgehoben auf den ersten zwei Plätzen der Trefferliste,
wenn sie zur Suchabfrage des Nutzers inhaltlich passen. Klarer
Vorteil ist die erfolgsbasierte Abrechnung: Das Unternehmen zahlt nur
dann, wenn ein Nutzer die Stellenanzeige aufruft
(Pay-per-Click-Modell). Dies steht im Gegensatz zum derzeit
gängigsten Modell (Pay-per-Publish), das einen festen Betrag für eine
bestimmte Laufzeit vorsieht - unabhängig vom Erfolg.

KiAds führt mehr Besucher auf die Website des jeweiligen
Unternehmens, denn ähnlich wie bei Google AdWords können auch bei
Kimeta Werbeplätze gebucht werden. Die Textanzeigen werden rechts
neben der Trefferliste angezeigt und enthalten einen Link zu einer
frei wählbaren Ziel-URL (z.B. zum Unternehmen oder zu einer
Top-Stellenanzeige). Auch hier profitieren Kimeta-Kunden von der
erfolgsabhängigen Bezahlung. So kann mit einem relativ geringen
Budget und niedrigem Risiko Aufmerksamkeit bei Jobsuchenden erreicht
werden.

KiCompany heißt das VIP-Programm, mit dem Unternehmen auf der
Kimeta-Trefferseite mit Logo, Text und weiteren Informationen
prominent platziert werden. Das Produkt KiCompany trägt der immer
größer werdenden Bedeutung des "Employer Branding" Rechnung:
Unternehmen müssen sich als eigene Arbeitgebermarke extern
positionieren, damit sie im Wettbewerb um qualifizierte Bewerber den
entscheidenden Vorsprung haben. Die KiCompany wird im Gegensatz zu
KiJobs und KiAds mit einer monatlichen Flat Fee abgerechnet, weil
eine Platzierungsgarantie gegeben wird.

"Mit diesem Modell verfolgt Kimeta als erste und einzige
Jobsuchmaschine in Deutschland einen neuartigen Abrechnungsansatz,
bei dem Unternehmen ihre Stellenanzeigen mit vergleichsweise geringem
Risiko online stellen können", so Jörg Malang, geschäftsführender
Gesellschafter der Kimeta GmbH.

Alle Preise und weitere Informationen:
http://kimeta.de/unternehmen.aspx

Über Kimeta

Kimeta ist die Jobsuchmaschine mit den derzeit meisten
Stellenanzeigen online in Deutschland. Kimeta durchsucht alle großen
Onlinejobbörsen und darüber hinaus die Stellenangebote von
Unternehmen, Karrierewebsites und Personalberatungen. Die Treffer
werden dank künstlicher Intelligenz nach qualitativen Kriterien und
Relevanz geordnet. Das Relevanzranking in Kombination mit dem größten
Angebot an Stellenanzeigen ist ein Alleinstellungsmerkmal, das Kimeta
von anderen Jobbörsen und Suchmaschinen unterscheidet.

Kimeta GmbH mit Sitz in Darmstadt wurde 2005 gegründet und hat
seine Wurzeln in der seit 1992 bestehenden Personalberatung MSW &
Partner. Kimeta wird vom High-Tech Gründerfonds, hinter dem die
Bundesregierung, die KfW Bankengruppe, BASF, Deutsche Telekom und
Siemens stehen sowie von zahlreichen privaten Investoren finanziert.

Originaltext: Kimeta GmbH
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