Neues Vergütungsportal für die Immobilienwirtschaft gestartet / Erstmals werden die Funktionen Asset Manager und Immobilienbewertung erfasst

Hamburg (ots) - Der hohe Wettbewerbsdruck zwingt die
Unternehmen der Immobilienwirtschaft, Höhe und Struktur ihrer
Personalkosten kritisch zu untersuchen. Grundlage der Analyse ist und
bleibt der Blick auf die Vergütung am Markt. Wie aber sieht eine
marktgerechte Vergütung von Positionen in der Immobilienwirtschaft
aus?

Detaillierte Informationen über Höhe und Zusammensetzung von
Gehältern gibt die Vergütungsstudie "Führungskräfte und Spezialisten
in der Immobilienwirtschaft", die jetzt im zweiten Jahr von
PersonalMarkt, dem Fachmagazin "Immobilienwirtschaft" und Baumgartner
& Partner durchgeführt wird. Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft
können ab sofort über das eigens dafür eingerichtete Vergütungsportal
www.iw-magazin.de/gehalt via Online-Fragebogen die Gehaltsdaten aller
relevanten Stellen ohne großen Aufwand, sicher und anonymisiert
eingeben.

Ziel der Studie ist es, eine aktuelle, verlässliche und laufend
erweiterbare Gehaltsdatenbasis zu schaffen, mit Hilfe derer Fragen
nach der Vergütungshöhe und Vergütungsstruktur in der
Immobilienwirtschaft zielgerichtet beantwortet werden können. "Die
große Resonanz hat gezeigt, dass eine solche Studie längst überfällig
war", sagt Tim Böger, Geschäftsführer von PersonalMarkt. "Tatsächlich
wird mit der Studie eine große Lücke geschlossen", betont auch Dirk
Labusch, Chefredakteur der "Immobilienwirtschaft", "denn bisher waren
Informationen über die Gehälter in der Immobilienwirtschaft eher rar
gesät."

Dargestellt wird die Vergütung wie auch im letzten Jahr nach
Funktion, Firmengröße, Positionsebene bzw. Personalverantwortung.
Neben dem Gesamtgehalt werden das Grundgehalt, die fixen und
variablen Anteile der Vergütung sowie die Zusammensetzung der
Nebenleistungen ausgewiesen. Erweitert wurde die Studie um die
Funktionen Asset Manager und Immobilienbewertung.

Durch eine Teilnahme erhalten Unternehmen mit wenig Aufwand
wesentliche und wertvolle Vergütungsinformationen. Alle teilnehmenden
Unternehmen können die Studie zu einem Vorzugspreis erwerben und
erhalten außerdem eine Trendaussage über das Verhältnis ihres eigenen
Vergütungsniveaus zu dem des Marktes.

Das Vergütungsportal der Immobilienwirtschaft ist unter der
Internetadresse

http://www.iw-magazin.de/gehalt erreichbar.

PersonalMarkt
PersonalMarkt zählt zu den großen und führenden
Vergütungsberatungen Deutschlands. Standort des Unternehmens ist
Hamburg. Aus der ursprünglichen Vision, Transparenz in das Thema
Gehalt und Vergütung zu bringen, ist heute eine der größten
Gehaltsdatenbanken Deutschlands mit rund 250.000 aktuellen
Datensätzen geworden. PersonalMarkt stellt seit Jahren eine
innovative Online-Plattform für Vergütungsvergleiche zur Verfügung,
die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen genutzt werden
kann.

Originaltext: Immobilienwirtschaft
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Kontakt

PersonalMarkt, Tim Böger,
Geschäftsführung,
Lehmweg 17,
20251 Hamburg,
Tel.: 040 / 41 34 54 30,
Email: boeger@personalmarkt.de

Haufe Mediengruppe, Dirk Labusch, Chefredakteur
"Immobilienwirtschaft",
Hindenburgstraße 64,
79102 Freiburg,
Telefon: 0761 / 3683-507

Pressekontakt

Heike Friedrichsen,
PersonalMarkt,
Tel.: 040 / 41 34 54 30,
Email: friedrichsen@personalmarkt.de