Unternehmensberatung C4 Consulting expandiert: Mensch als Erfolgsfaktor - C4 Consulting gründet mit C4 Human Capital Gesellschaft für kulturbasierte Personalberatung

Düsseldorf (ots) - Einer der Beratungsschwerpunkte der C4
Consulting mit Kunden wie Allianz, Deutsche Bank und Siemens liegt
auf dem Management von Veränderungsprozessen im Zuge von
strategischen oder organisationalen Neuausrichtungen, Kulturwandel
und Post-Merger-Integrationen. Veränderungsprozesse in Unternehmen
haben viele Facetten - eines aber ist ihnen allen gemein: Ohne die
richtigen Führungskräfte können sie nicht gelingen. Personalauswahl
und Personalentwicklung sind strategische Erfolgsfaktoren, deren
Realisierung geeigneter und zielführender Instrumente bedarf. Dieser
Anforderung moderner Unternehmen an eine umfassende Beratungsleistung
gerade auch im Bereich der Personalentscheidungen stellen sich die C4
Consulting-Gründungspartner Anabel Houben und Carsten Frigge mit der
Neugründung der C4 Human Capital unter der Geschäftsführung von
Partnerin Irina von Kempski.

Die C4 Consulting GmbH wurde 1997 in Düsseldorf von Anabel Houben
und Carsten Frigge als Spin-off einer großen internationalen
Unternehmensberatung gegründet. Die Beratung ist auf die Verbindung
von harten und weichen Faktoren des Unternehmenserfolgs
spezialisiert. Diesen Ansatz führen Houben und Frigge mit der
Gründung der C4 Human Capital fort. Die richtigen Führungskräfte
auszuwählen, sie für die Veränderung zu gewinnen, nachhaltig an das
Unternehmen zu binden und zu entwickeln, ist für jedes Unternehmen
eine große Herausforderung und bedarf geeigneter Instrumente. "Um
diese zur Verfügung zu stellen und die Unternehmen bei der
Implementierung zu unterstützen, haben wir die C4 Human Capital GmbH
in Düsseldorf gegründet. Der Mensch ist entscheidender Erfolgsfaktor,
deshalb geben wir ihm mehr Gewicht und Präsenz", erläutert Anabel
Houben das neue Vorhaben. "Wir freuen uns, dass wir mit Irina von
Kempski eine Partnerin mit umfassendem Beratungshintergrund gewinnen
konnten: Sie hat langjährige operative Erfahrung im internationalen
Human Resource Management und bringt außerdem breit gefächerte
Erfahrungen aus der Personalberatung mit." Die gelernte
Diplom-Kauffrau und promovierte Musikwissenschaftlerin schätzt den
vielschichtigen Ansatz ihrer Partner: "C4 Human Capital ist eine
Personalberatungsgesellschaft, die sich auf die kulturbasierte
Personalberatung spezialisiert hat. Jeder Empfehlung für eine
Personalentscheidung liegen neben der Berücksichtigung der harten
Faktoren auch die weichen Faktoren eines Unternehmens zu Grunde, denn
der Fit von Führungskraft und Unternehmen entscheidet letztlich über
den nachhaltigen Erfolg einer Besetzung."

Die Berücksichtigung der harten und weichen Faktoren eines
Unternehmens ist die Basis aller Tätigkeitsschwerpunkte der C4 Human
Capital:

Managementdiagnostik in Veränderungsprozessen

Potenzialanalysen als Grundlegung für
Personalentwicklungsmaßnahmen

Abgleich von Mitarbeiterprofil und Positionsprofil zur Optimierung
der Passgenauigkeit von Mitarbeiter und Aufgabenanforderungen

alle klassischen Executive Search-Themen, bei denen die Suche von
geeigneten Kandidaten zudem ausschließlich auf Referenzbasis erfolgt

Mit der C4 Human Capital kann C4 neben der Unternehmensberatung
durch die C4 Consulting, der strategischen Kommunikationsberatung
durch die C4 Communications nun auch die Leistungen einer umfassend
ausgerichteten Personalberatung anbieten.

Originaltext: C4 Consulting
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