"Älteren Mitarbeitern sollte die Möglichkeit eines 'sidesteps' eröffnet werden"

München (ots) - COMPUTERWOCHE-Interview mit Professor Dr.
Bartscher: Auch erfahrene Arbeitnehmer müssen künftig flexibler sein
und lebenslange Lernbereitschaft zeigen / Unternehmen sollten
andererseits dem Wunsch vieler älterer Mitarbeiter nach weniger
Verantwortung entgegenkommen

München, 5. Mai 2006 - Der demographische Wandel der Gesellschaft
stellt Arbeitgeber wie Arbeitnehmer laut Professor Dr. Thomas
Bartscher vor ganz neue Herausforderungen. "Wenn die
gesamtwirtschaftliche Entwicklung zumindest so stabil bleibt wie
jetzt, werden nicht mehr ausreichend junge und qualifizierte
Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt verfügbar sein. Für Mitarbeiter und
Unternehmen muss das Ziel heißen: Employability erhalten und
lebenslanges Lernen fördern", sagt der Dozent für Personal-Management
an der Fachhochschule Deggendorf im Interview mit der
IT-Wochenzeitung COMPUTERWOCHE (Ausgabe 18/2006).

Dass die Job-Chancen für ältere Arbeitnehmer in Zukunft
automatisch steigen, glaubt Bartscher nicht. "Häufig ist es so, dass
sich ältere Mitarbeiter kein genaues Bild davon machen, wie hoch ihr
Qualifizierungsbedarf ist. Am Beispiel ihrer Vorgänger haben sie noch
gesehen, dass man sich sehr wohl die letzten Jahre 'durchwursteln'
kann und dann noch mit einem 'goldenen Handschlag' verabschiedet
wird. Diese Option besteht heute und in Zukunft nicht mehr", ist sich
der Betriebswirtschaftsprofessor sicher. Mitarbeiter müssten deshalb
dazu bereit sein, sich von althergebrachten Wissens- und
Glaubenssätzen zu verabschieden und neue, zum Teil fremde oder gar
beängstigende Lernwelten zu betreten, stellt Bartscher in der
COMPUTERWOCHE fest. "Flexibilität wird in Zukunft gefordert sein."

Auf der anderen Seite fordert der Fachhochschul-Dozent die
Arbeitgeber auf, den Wünschen und Bedürfnissen ihres erfahrenen
Personals entgegenzukommen. "Ältere Mitarbeiter sind gerne bereit,
projektbezogen intensive Arbeitsphasen mitzutragen; von permanent
leistungsintensiven Verantwortungsbereichen möchten sie sich dagegen
schrittweise zurückziehen. Unternehmen sollten darauf positiv
reagieren - was sie derzeit nicht tun", kritisiert Bartscher.
"Älteren Mitarbeitern sollte die Möglichkeit eines 'sidesteps'
eröffnet werden. In unser aller Köpfe muss sich festsetzen, dass
ältere Arbeitnehmer nicht weniger leistungsfähig sind, sondern anders
leistungsfähig."

Für Rückfragen:
Alexandra Mesmer, Redaktion COMPUTERWOCHE,
Tel. 089/360 86-895, Fax 089/360 86-109

Originaltext: Computerwoche
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=8155
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_8155.rss2