Wenig ansprechend: Texte in Stellenanzeigen

München (ots) - Die meisten Bewerber finden die Texte in
Online-Stellenanzeigen zwar einigermaßen verständlich, aber wenig
ansprechend geschrieben. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage
der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de.

Nur eine Minderheit der Bewerber ist rundum mit der Qualität von
Anzeigentexten zufrieden: 26,8 Prozent der über 500 Teilnehmer an der
Umfrage betrachtet sie als "sehr gut verständlich und ansprechend
geschrieben", eine Mehrheit von 49,9 Prozent entschieden sich für die
Antwortoption "einigermaßen verständlich, aber wenig ansprechend
geschrieben". Als "weder verständlich noch ansprechend geschrieben"
empfinden 12,8 Prozent die Texte, als "Zumutung im Hinblick auf
Verständlichkeit und Lesevergnügen" 10,4 Prozent.

Einer weiteren Umfrage der Online-Jobbörse zufolge nimmt eine
große Mehrheit der Fach- und Führungskräfte die in Stellenanzeigen
verlangten Soft Skills "sehr ernst". Für diese Antwort entschieden
sich 54,3 Prozent der rund 950 Teilnehmer. Kaum oder überhaupt nicht
ernst nehmen nur 20 Prozent die Firmen-Wunschlisten zu
Qualifikationen wie Team-, Konflikt- oder Kommunikationsfähigkeit.

"Bei den Texten in Stellenanzeigen gibt es starkes
Verbesserungspotential. In bewerberorientierten Märkten müssen
Unternehmen in ihren Stellenanzeigen noch stärker als bisher auf
ebenso ansprechende wie verständliche Formulierungen achten. Die Soft
Skill-Anforderungen nehmen die meisten Bewerber sehr genau zur
Kenntnis. Die Autoren der Anzeigentexte können qualifizierte
Kandidaten mit bestimmten Eigenschaften durchaus erreichen, indem sie
die spezifischen Anforderungen an eine bestimmte Position möglichst
genau beschreiben", sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de.

Die vollständigen Umfrageergebnisse sind unter
http://www.stellenanzeigen.de/umfrage abrufbar. Derzeit befragt die
Online-Jobbörse ihre Nutzer zum Thema "Betriebliches
Gesundheitsmanagement im Unternehmen".

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und
mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de
wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die
WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und
Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die
Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept
kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen
sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite
in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die
Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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