Mehr Effizienz in der Personalarbeit EUROFORUM Konferenz "Strategisches HR-Controlling" 6. und 7. Juli 2006 Wiesbaden

Düsseldorf (ots) - Laut Studienergebnissen nutzen bereits 86
Prozent der Personaler Kennzahlen in ihrem HR-Controlling, um
strategische Ziele zu erreichen. 40 Prozent setzen die Balanced
Scorecard als Steuerungsinstrument im Personalbereich ein. Noch einen
Schritt weiter gehen 21 Prozent der Unternehmen, die ihr
Personalcontrolling um den Human-Capital-Ansatz erweitert haben (Vgl.
Studie: "Personalstrategie und Organisation der Personalarbeit 2005",
Kienbaum Management Consultants). Auf der EUROFORUM-Konferenz
"Strategisches HR-Controlling" am 6. und 7. Juli 2006 in Wiesbaden
erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Personalarbeit auf operativer
und strategischer Ebene optimieren können.

Oliver Grohmann und Anja Vorlop von der DaimlerChrysler Financial
Services AG erläutern, wie Mitarbeiter durch den Einsatz der Human
Capital Scorecard (HCS) wertschöpfend eingesetzt werden. Sie
berichten über Kennzahlen, Zielgrößen und Benchmarks im globalen
Kontext sowie über den Stellenwert und die strategische Einbindung
der HCS bei der DaimlerChrysler Financial Services. Dr. Martin
Schütte, Vorstand des Human-Capital-Club e.V. und ehemaliges
Vorstandsmitglied der HypoVereinsbank, gibt einen Überblick über
verschiedene Verfahren zur Bewertung von Humankapital und erläutert
die jeweiligen Vor- und Nachteile.

Über das Personalcontrolling als Frühwarnsystem hinsichtlich der
demografischen Entwicklungen spricht Jürgen Busch von der
Gerresheimer Glas GmbH. Der Manager HR-Controlling gibt
Handlungsempfehlungen zur Steuerung von HR-Risiken.Am Beispiel der
BayWa AG München zeigt Xaver Herb, wie Kennzahlen zur
Unternehmenssteuerung professionell eingesetzt werden. Die
inhaltliche Ausgestaltung des Kennzahlensystems ist ebenso Gegenstand
seines Vortrages wie die Selektion der Zielgruppen und Definition von
Sollgrößen im Benchmarking.

Über die Umsetzung des Leadership-Asset-Systems der ERGO
Versicherungsgruppe AG berichtet Dr. Hans-Peter Hummel. Er erörtert
die verschiedenen Tools zur Analyse und Steuerung der
Führungsperformance.

Das vollständige Programm finden Sie unter:
www.euroforum.de/pr-hr06

Originaltext: EUROFORUM Deutschland GmbH
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