stellenanzeigen.de optimiert Treffgenauigkeit und Benutzerfreundlichkeit

München (ots) - Nach gründlichen Usability-Analysen und der
systematischen Auswertung von Kunden- und Bewerber-Feedback hat die
Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de jetzt die Treffgenauigkeit bei
der Suche deutlich verbessert und die Benutzerfreundlichkeit der
Website optimiert. Davon profitieren Bewerber wie Anzeigenkunden.

Zur Optimierung der passgenauen Suche nach Jobs hat das Team von
stellenanzeigen.de die Tätigkeitsfelder für die Rubrizierung der
Stellenanzeigen komplett überarbeitet. Den Nutzern stehen jetzt
einige neue Rubriken zur Auswahl. Zudem hat stellenanzeigen.de in
vielen Rubriken die zugeordneten Unterrubriken deutlich verfeinert
und erweitert, zum Beispiel in den Suchkategorien Einkauf, Logistik,
Materialwirtschaft, Gesundheit, Forschung oder im gewerblichen
Bereich sowie im Handwerk.

Die Freitextsuche berücksichtigt nun auch Synonyme der
eingegebenen Begriffe. Dadurch liefert diese Suche für den Bewerber
nun wesentlich mehr passende Ergebnisse. Zum Beispiel werden bei der
Suche nach "Steuerfachangestellte" auch Positionen mit der
Positionsbezeichnung "Steuerfachwirt" gefunden - und umgekehrt.

Um Besucher von stellenanzeigen.de verstärkt als Wiederkehrer und
als registrierte User zu gewinnen, hat stellenanzeigen.de zusätzlich
einige Usability-Aspekte optimiert. Die Startseite ist jetzt noch
übersichtlicher, die Services für registrierte Bewerber werden
stärker hervorgehoben und das Login-Formular für
mein.stellenanzeigen.de ist gut sichtbar platziert. So erhalten die
User einen schnelleren Zugang zu diesen Services. Die einzelnen
Schritte zum Erstellen eines Lebenslaufs können die Bewerber jetzt
noch intuitiver bedienen. Dadurch steigt künftig die Zahl der
qualifizierten Kandidaten in der Bewerberdatenbank von
stellenanzeigen.de.

Bei Umfragen und Studien hat die Online-Jobbörse bislang schon
einige Auszeichnungen für ihre Bewerberorientierung erhalten. Im
letzten Jahr wurde stellenanzeigen.de beispielsweise von über 275.000
Usern zur besten und beliebtesten Jobbörsen-Website gewählt. Mit den
aktuellen Maßnahmen baut stellenanzeigen.de diese gute Position
gezielt weiter aus.

"Bewerber finden mit stellenanzeigen.de nun noch schneller die
für sie passenden Stellenanzeigen. Wir rechnen daher mit höheren
Klickzahlen auf unsere Anzeigen und mit einer deutlich intensiveren
Nutzung der Website - unter anderem auch mit mehr Lebensläufen in
unserer Kandidatenbank", sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de. "Für unsere Kunden auf Unternehmensseite
bedeutet das eine weitere Verbesserung des Bewerberrücklaufs auf ihre
Stellenanzeigen."

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und
mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de
wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die
WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und
Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die
Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept
kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen
sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite
in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die
Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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Pressekontakt:
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