 Ältere Arbeitnehmer - Die Mehrheit ist sehr motiviert
Geschrieben am 08-01-2008 |
Köln (ots) -
- Querverweis: Ein Dokument liegt in der digitalen
Pressemappe zum Download vor und ist unter
http://www.presseportal.de/dokumente abrufbar -
Aufgrund des demografischen Wandels müssen sich die Unternehmen
auf immer mehr ältere Beschäftigte einstellen. Befürchtungen, die
Belegschaften könnten damit weniger tatkräftig werden, sind
allerdings unbegründet. Denn laut einer repräsentativen
Bevölkerungsbefragung im Auftrag des Instituts der deutschen
Wirtschaft Köln (IW) hält es jeder zweite über 50-Jährige für wichtig
bis sehr wichtig, durch eigenen Einsatz und Leistung im Leben etwas
zu erreichen. In den Reihen der 16- bis 49-Jährigen ist der Anteil
nicht allzu viel höher. Zudem krempeln die älteren Erwerbstätigen im
Job die Ärmel genauso hoch wie ihre jüngeren Kollegen - gemäß einer
Befragung der Initiative Neue Qualität der Arbeit arbeiten rund zwei
Drittel der über 50-Jährigen oft bis immer "mit richtiger Freude".
Bei den Jüngeren sieht es nicht besser aus. Außerdem halten die
Beschäftigten dem Arbeitgeber mit steigendem Alter stärker die Treue
- rund 55 Prozent der Generation 50-Plus sind ihrem Unternehmen
"besonders verbunden"; bei den unter 30-Jährigen sind es nur 43
Prozent.
Bernd Meier, Christoph Schröder: Altern in der modernen
Gesellschaft, Leistungspotenziale und Sozialprofile der Generation
50-Plus, Köln 2007, 332 Seiten, 56 Euro. Bestellung über Fax: 0221
4981-445 oder unter: www.divkoeln.de
Originaltext: Institut der deutschen Wirtschaft Köln - IW Köln
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/51902
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_51902.rss2
Pressekontakt:
Gesprächspartner im IW: Dr. Bernd Meier, Telefon: 0221 4981-781
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