JobScout24 Arbeitsmarkt-Ticker: Berufseinstieg - Wenn aus Studenten Arbeitnehmner werden.

München (ots) -

Editorial: Rosige Zeiten für junge Talente?

Die Abschlussprüfung rückt in greifbare Nähe, das Studium neigt
sich dem Ende zu - und dann? Wartet in Zeiten des von der Industrie
lautstark beklagten Fachkräftemangels der rote Teppich auf junge
Talente? Ja und Nein. Wer gerade sein Studium der
Ingenieurwissenschaften erfolgreich abgeschlossen hat, der kann sich
glücklich schätzen. Doch nicht in allen Bereichen stehen
Berufseinsteigern die Türen offen. Lediglich drei Prozent aller
derzeit ausschreibenden Unternehmen suchen explizit nach
"Frischlingen". Nach wie vor sind die so genannten "Young
Professionals" mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung deutlich
begehrter. Dass der Trend zur "Generation Praktikum" nach wie vor
ungebrochen anhält, kommt erschwerend hinzu: Praktika sind
unverbindlich, nicht selten unbezahlt - und machen fast zehn Prozent
der ausgeschriebenen Stellen aus. Unternehmen profitieren von
hochmotivierten Absolventen, die die Aussicht auf die anschließende
Festanstellung lockt. Der eigentliche Sinn eines Praktikums, Einblick
in unterschiedliche Branchen und Tätigkeiten zu erhalten und sich auf
diesem Weg beruflich zu orientieren, geht dabei verloren. Abzuwarten
bleibt, wie sich die im Rahmen des Bologna-Prozesses sukzessive
vorgenommene Umstrukturierung zahlreicher Studiengänge auswirken
wird. Erfahren Sie in dieser Ausgabe des JobScout24
Arbeitsmarkt-Tickers, wie die Aussichten für Berufseinsteiger sind,
wo Absolventen und Schulabgänger die besten Chancen haben und was die
Zahl 57,01 damit zu tun hat. Philip M. Jacobs, Teamleader Presse &
Öffentlichkeit IKOM - Das Karriereforum der Technischen Universität
München, schließlich geht der Frage auf den Grund, welche
Auswirkungen der Fachkräftemangel, der Bologna-Prozess und die
Globalisierung des Arbeitsmarktes auf den "War for Talents" haben.

Viel Vergnügen bei der Lektüre wünscht Ihnen

Ihr Johannes Hack
CEO der JobScout24 GmbH

Zahlen, Daten, Fakten. Der deutsche Arbeitsmarkt im Dezember 2007

Jobs.de, die Jobsuchmaschine der JobScout24 GmbH, hat den
deutschen Arbeitsmarkt im Blick. Über eine Million Websites deutscher
Unternehmen werden täglich nach Stellen¬anzeigen durchsucht. Die
daraus generierten Daten wertet die JobScout24 GmbH monatlich nach
Bundesländern und Großstädten, Tätigkeitsbereichen sowie den
ausgeschriebenen Positionen aus.

Jobs für Berufseinsteiger sind Mangelware

Betrachtet man die ausgeschriebenen Stellen hinsichtlich der
Positionen, so wird deutlich, dass der Löwenanteil der Unternehmen
nach wie vor nach Arbeitnehmern mit Berufserfahrung sucht.

Gute Chancen für Auszubildende in Rheinland-Pfalz und
Schleswig-Holstein

Überdurchschnittlich viele Stellen für Berufseinsteiger gibt es im
Saarland, wo fünf Prozent aller Vakanzen - statt drei Prozent im
bundesdeutschen Schnitt - explizit auf Absolventen oder Bewerber
mit abgeschlossener Berufsausbildung zugeschnitten sind.
Auszubildende haben überdurchschnittlich gute Chancen in
Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein, wo die Ausbildungsplätze
immerhin einen Anteil von sieben Prozent ausmachen und damit vier
Prozentpunkte über dem deutschlandweiten Mittelwert liegen.

57 Prozent aller Stellen für Berufseinsteiger in den 10 größten
deutschen Städten

Berufseinsteiger, die in ländlichen Regionen leben, sollten ihre
Fühler auch in Großstädten ausstrecken: Hier sind 57,01 Prozent aller
explizit auf ihr Profil zugeschnittenen Vakanzen verfügbar. Ähnlich
verhält es sich mit Ausbildungsplätzen, wo der Anteil bei immerhin
34,19 Prozent liegt.

Gute Chancen für Azubis in technischen Berufen und im
Dienstleistungssektor

Während nur 3,9 Prozent aller Stellen für IT-Profis auch für
Einsteiger geeignet sind, bietet der Bereich Consulting immerhin 5,8
Prozent aller beratungsaffinen Jobs auch für Absolventen an.
Vergleichsweise gute Karten haben Azubis im Bereich Transport und
Logistik, wo 5,4 Prozent aller Stellen Lehrstellen sind.

Der Jobs.de Index - Dezember mit traditionell rückläufiger Zahl an
Stellenausschreibungen

Der Jobs.de Index (kurz: JI) zeigt auf einen Blick, wie sich die
Arbeitsmarktlage in Deutschland seit Januar 2007 entwickelt hat.
Errechnet wird der JI aus der Gesamtzahl der ausgeschriebenen
Stellen, die Jobs.de, die Jobsuchmaschine der JobScout24 GmbH, durch
die Indexierung von ca. einer Million Websites deutscher Unternehmen
findet. Dieser absolute Wert wird in einen Index umgewandelt, der im
Januar 2007 bei 100 startet. Nach einem kontinuierlichen
Aufwärtstrend seit Anfang des Jahres 2007 ist zum Jahresabschluss nun
mit einem Minus von 2,7 Punkten ein leichter Einbruch zu verzeichnen.
Dies lässt sich zurückführen auf die traditionell rückläufige Zahl
der Stellenausschreibungen im Dezember. Denn bereits in den ersten
Januar-Tagen ist wieder ein Anstieg zu beobachten.

Nachgefragt: Was ist Ihnen am Job besonders wichtig?

Wer einer Vollzeittätigkeit nachgeht, der verbringt einen Großteil
seiner "wachen Zeit" am Arbeitsplatz. Grund genug, bei der Wahl des
Arbeitgebers Sorgfalt walten zu lassen. Die Nutzer von JobScout24
haben sich entschieden: Geld regiert die Welt.

Die Zahl des Monats: 57,01

57,01 Prozent aller deutschlandweiten Vakanzen für
Berufseinsteiger sind in den zehn größten Städten ausgeschrieben.

Zu Gast: Philip M. Jacobs, Teamleader Presse & Öffentlichkeit
IKOM -Das Karriereforum der Technischen Universität München

Fachkräftemangel in Deutschland, Ingenieure und
Naturwissenschaftler gesucht. Goldene Zeiten für Absolventen
deutscher Universitäten also?
Philip M. Jacobs geht dieser Frage auf den Grund.

Neugierig geworden? Die ausführlichen Ergebnisse finden Sie in der
Langversion des JobScout24 Arbeitsmarkt-Tickers, die unter

http://www.presseportal.de/link/JobScout24-Arbeitsmarkt-Ticker

zum Download zur Verfügung steht.

Über die JobScout24 GmbH

Als einer der Pioniere für E-Recruiting steht die JobScout24 GmbH
seit Jahren für Transparenz und Orientierung im Arbeitsmarkt. Unter
ihrem Dach sind die Marken JobScout24 und Jobs.de vereint. Damit
verfolgt die JobScout24 GmbH als einer der ersten Anbieter im Markt
durch das Zusammenspiel von Online-Stellenbörse JobScout24 und
Jobsuchmaschine Jobs.de eine ganzheitliche Produktstrategie. Weitere
Informationen finden Sie auch unter www.jobs.de Die JobScout24 GmbH
ist Teil der Scout24-Gruppe, deren Angebote rund 7 Millionen Menschen
nutzen. Neben JobScout24 zählen AutoScout24, ElectronicScout24,
FinanceScout24, FriendScout24, ImmobilienScout24 und TravelScout24
zur Scout24 Gruppe. Scout24 ist ein Teil des Deutsche Telekom
Konzerns.

Weitere Informationen finden Sie unter www.jobscout24.de

Originaltext: JOBSCOUT24
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