'HR meets IT': CeBIT Forum HR 2008 präsentiert die neuesten Trends in der IT-gestützten Personalarbeit

Würzburg (ots) - Top-Referenten, namhafte Aussteller und ein
hochkarätiges Vortragsprogramm bestätigen die CeBIT erneut als
deutschen Branchentreff für HR-Manager.

Als Kooperationsprojekt der führenden deutschen HR-Fachzeitschrift
"personalmagazin", der Haufe Mediengruppe und der Deutschen Messe AG
ist das CeBIT Forum HR seit 2006 fester Bestandteil des
Veranstaltungskalenders in der Personalerszene. Mit über 60
Programmbeiträgen an sechs Tagen und weit über 100 Referenten und
Podiumsdiskutanden stellt das Forum 2008 zudem einen neuen Rekord in
puncto aktive Teilnehmer auf.

Vom 4. bis 9. März 2008 dreht sich in der Nordhälfte der
CeBIT-Messehalle 6 alles um das Thema Human Resource Management.
Zentraler Anlaufpunkt ist auch in diesem Jahr wieder das CeBIT Forum
HR, das sich mit Keynotes von prominenten Rednern, Fachvorträgen und
Podiumsdiskussionen vor allem an Personalverantwortliche,
Führungskräfte und IT-Projektleiter richtet, die sich über die
neuesten Entwicklungen rund um die IT-gestützte Personalarbeit
informieren wollen.

Mit dem dieser Tage veröffentlichten Programm treffen die
Veranstalter den Nerv der Branche, denn vor allem im Bereich
Personalentwicklung und Wissensmanagement investieren die Unternehmen
in Deutschland wieder verstärkt in moderne und innovative
IT-Lösungen. Das bestätigt auch der BestPersAward, der inzwischen zum
fünften Mal verliehen wurde. Wie erfolgreiche IT-Lösungen im
Personalmanagement mittelständischer Unternehmen aussehen, erläutern
Professor Christian Scholz von der Universität Saarbrücken und
Professor Volker Stein von der Universität Siegen. Anlässlich der
Verleihung des Sonderpreises IT im BestPersAward am 4. März zeigen
sie auf, welche Lehren sich aus dem Teilnehmerfeld für die
Computerunterstützung der Personalarbeit ziehen lassen. Nominiert für
den diesjährigen Spartensieg in der Kategorie IT-Einsatz sind DDS
Dresdner Direktservice, Fujitsu Microelectronics Europe, Tele Atlas
Deutschland, T-Systems Multimedia Solutions und die Volksbank
Wilferdingen-Keltern. Welches dieser Unternehmen als Sieger aus dem
Wettbewerb hervorgehen wird, wird erst auf dem CeBIT Forum HR bekannt
gegeben. Fest steht aber bereits jetzt, dass alle nominierten
Konzepte in Kurzvorträgen vorgestellt werden.

Aber nicht nur der Hard- und Softwareeinsatz ist ein zentrales
Thema auf dem CeBIT Forum HR. Die immer wichtiger werdenden Themen
Arbeitgebermarketing, Employer Branding und Mitarbeitersuche werden
in zahlreichen Vorträgen und Podiumsdiskussionen thematisiert. In
einer von der Süddeutschen Zeitung veranstalteten Podiumsdiskussion
gehen Experten der Frage nach, welche Möglichkeiten von Employer
Branding es im IT-Bereich gibt. Auch das hochaktuelle Thema Talent
Management sowie die Frage, welche Vorteile das Web 2.0 für die
Personalarbeit bringt - oder ob es vielmehr eine Gefahr darstellt -
werden im Laufe der Messetage thematisiert.

Ein weiteres zentrales Thema ist der Arbeitsmarkt für
IT-Fachkräfte: Was ist zu tun, wenn die bisherigen
Rekrutierungsmaßnahmen keinen Erfolg mehr bringen? Worauf ist zu
achten beim Headhunting im IT-Sektor? Ist für IT-Professionals ein
spezielles Human Resources Management nötig? Und: Wie sieht eine
Arbeitsumgebung aus, in der sich ein IT-Professional wohl fühlt? All
diese Fragen werden in Vorträgen von Fachexperten beantwortet.

Spannend auch eine Diskussionsrunde, die sich mit dem Networking
im Personalwesen befasst: Was bringen Online-Communities für
Personalprofis? Unter der Moderation von Professor Wolfgang Jäger (FH
Wiesbaden / DJM Consulting) diskutieren Experten bekannter
HR-Netzwerke und Online-Communities über dieses hochinteressante
Thema.

Weitere aktuelle Personalthemen auf dem CeBIT Forum HR:
Personalmanagement im Kontext der demografischen Entwicklung,
HR-Outsourcing, leistungsgerechte Vergütung und Kuriositäten aus dem
Arbeitsrecht. Darüber hinaus stellen die Anbieter von
Softwarelösungen sowie von Lösungen für Zeitwirtschaft und
Zutrittskontrolle neue Trends aus ihrem Gebiet vor. Einen Überblick
über die neuesten Entwicklungen können sich die Besucher übrigens
auch ganz gezielt verschaffen: Die neuen Guided Tours des CeBIT Forum
HR ermöglichen es ihnen, sich effizient zu informieren und die
wichtigsten Anbieter miteinander zu vergleichen. Gemeinsam mit dem
Institut für strategische Marktanalysen und Systeme an der
Fachhochschule Wiesbaden (ISMAS) werden diejenigen Produkte und
Lösungen gezeigt, die man als HR-interessierter CeBIT-Besucher
wirklich gesehen haben sollte. Anmeldungen zu den Guided Tours sind
ab sofort online möglich unter www.cebit-forum-hr.de.

Der Zutritt zum Vortragsprogramm des CeBIT Forum HR ist für alle
Messebesucher kostenlos. Wer sich vorher online unter
www.cebit-forum-hr.de für die Teilnahme registriert, sichert sich ein
persönliches Willkommensgeschenk am Stand des Forums C12 in Halle 6.
Und mit ein bisschen Glück winkt außerdem der Gewinn attraktiver
Sachpreise.

Originaltext: Cebit Forum HR
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