 Deutsche Jobsuchende verkaufen sich selbst nicht gut
Geschrieben am 29-01-2008 |
Troy/Hamburg (ots) -
Fast die Hälfte der Bewerber glaubt, dass sie ihre Qualifikationen
in Bewerbungssituationen besser darstellen könnte.
Rund 50 Prozent der deutschen Arbeitssuchenden glauben, dass ihre
Lebensläufe ihre Qualifikationen nicht optimal darstellen. Zudem hat
ein Drittel Zweifel am eigenen Auftreten bei Vorstellungsgesprächen.
Als unangenehmsten Teil der Jobsuche empfinden die meisten Bewerber
das Warten auf Feedback. Zu diesen Ergebnissen kommt eine
internationale Studie, die der Personaldienstleister Kelly Services
unter 115.000 Jobsuchenden in 33 Ländern durchgeführt hat, davon über
2.000 in Deutschland.
Die Befragung zeigt außerdem, dass knapp ein Fünftel der deutschen
Jobsuchenden im Lebenslauf oder während eines Vorstellungsgespräches
schon einmal falsche Angaben zur eigenen Qualifikation gemacht hat.
Dabei gehören das Verschweigen von negativen Details aus der
Vergangenheit sowie unkorrekte Aussagen über das aktuelle Gehalt oder
die Berufserfahrung zu den häufigsten Schwindeleien. Ebenfalls
interessant: Nur sechs Prozent glauben, dass der Ausbildungsgrad
ausschlaggebend für die Frage ist, ob sich ein Bewerber für einen Job
eignet. Dagegen halten die Befragten Berufserfahrung (41 Prozent)
neben der richtigen Einstellung und Persönlichkeit (39 Prozent) für
die wichtigsten Faktoren.
"Da Bewerber heute meist nur recht kurz Gelegenheit haben, sich
selbst und ihre Qualifikation einem potentiellen Arbeitgeber zu
präsentieren, müssen sie aus jedem Moment das Beste machen", sagt
Michael Kirsten, Marketing Manager bei Kelly Services Deutschland.
"Dazu gehört vor allem, dass sie einen klar strukturierten Lebenslauf
sowie eine deutliche Vorstellung von ihren Stärken als Arbeitnehmer
haben. Zudem ist es wichtig, sich gründlich über das betreffende
Unternehmen zu informieren und herauszustellen, inwiefern man selbst
einen Mehrwert bieten kann."
Originaltext: Kelly Services
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