Vorsorgeportal Gesundheit: Mitarbeiterbindung in der Gesundheits- und Pflegebranche durch kostenlose Zusatzleistungen

Frankfurt am Main (ots) -

- Spezielle Vorsorge- und Versicherungsleistungen für die
Gesundheits- und Pflegebranche
- Mitarbeiter können mit Tarifen deutlich unter Marktdurchschnitt
mehrere hundert Euro pro Jahr sparen
- Keine zusätzlichen Kosten für Arbeitgeber

Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen können ihren Mitarbeitern mit
dem Vorsorgeportal Gesundheit ab sofort attraktive Konditionen für
alle markt- und branchenüblichen Vorsorge- und Versicherungsprodukte
bieten. Der gemeinsame Einkauf für alle teilnehmenden Einrichtungen
ermöglicht Preisvorteile, spart den Mitarbeitern Geld und stärkt ihre
Bindung an den Arbeitgeber. Denn von den Mitarbeitern wird das
Vorsorgeportal Gesundheit als Zusatzleistung wahrgenommen. Die
Betreuung und administrative Abwicklung erfolgt durch das Marsh
Service Center - von der telefonischen Beratung und
Angebotserstellung über die Vertragsverwaltung bis hin zur
Schadenabwicklung.

Mit gut 1,1 Millionen Beschäftigten gehören die etwa 2.100
Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen zu den größten Arbeitgebern in
Deutschland. Während andere Branchen Arbeitsplätze abbauen, steigt
der Arbeitskräftebedarf im Gesundheitswesen auch in Zukunft an. Nur
20 Prozent der Krankenhausmitarbeiter sind Ärzte, 80 Prozent arbeiten
in der Pflege und in der Verwaltung. In der Regel liegen die Gehälter
unter dem Durchschnitt anderer Branchen. Das Gewinnen und Halten von
Mitarbeitern ist daher besonders schwer.

Mit dem neuen "Vorsorgeportal Gesundheit" bietet Marsh
Arbeitgebern aus dem Gesundheitswesen erstmals einen
Wettbewerbsvorteil durch qualitativ und preislich optimale Vorsorge-
und Versicherungsprodukte für deren Mitarbeiter. Neben einer
vollständigen Palette an allgemeinen Vorsorge- und
Versicherungsprodukten - von der Renten- bis zur Kfz-Versicherung -
bietet das Vorsorgeportal Gesundheit auch spezielle Branchenprodukte,
wie die KlinikRente, Ärztehaftpflicht und spezielle
Berufsunfähigkeitstarife für Ärzte. "Die Preise der Produkte liegen
durchwegs auf dem Niveau der günstigsten Direktversicherer - und das
bei optimierten Versicherungsbedingungen und erstklassigem Service",
sagt Oliver Dobner, Geschäftsführer von Marsh. "Wir erreichen dieses
gute Preis-Leistungs-Verhältnis, indem wir den Einkauf vieler
Einrichtungen bündeln und so deutliche Rabatte aushandeln können."
Dennoch stellen die Leistungen aus dem Portal keinen geldwerten
Vorteil im Sinne des Einkommensteuergesetzes dar.

Das Vorsorgeportal Gesundheit beinhaltet professionelles
Direktmarketing via E-Mail-Newsletter, Gehaltsbeilagen für
Mitarbeiter, die über keinen festen Arbeitsplatz verfügen,
personalisierte Anschreiben, Informationen in Mitarbeiterzeitungen,
Kantinenaktionen oder Aushängen am Schwarzen Brett. Außerdem ist ein
direkter Zugang via Internet möglich. "Für das Gesundheitswesen ist
unser Angebot neu und bisher ohne Konkurrenz", berichtet der
Belegschaftsversicherungsexperte Dobner. "Vor allem für die
Mitarbeiter in Pflegedienst und Verwaltung gibt es kaum qualifizierte
Beratung, so dass sie nur selten eine umfassende Vorsorge und
Absicherung besitzen. Dies wird sich mit dem Vorsorgeportal
Gesundheit nun ändern." Neu im Gesundheitswesen ist auch der
ganzheitliche Vorsorgeansatz von Marsh. Bisher bieten die Arbeitgeber
fast immer nur die betriebliche Altersversorgung an. Mitglieder des
Portals erhalten Produkte aus allen drei Schichten der Altersvorsorge
und eine Beratung, die ihnen hilft, das richtige
Altersvorsorgekonzept zu finden. So können sie eine Rendite
optimierte Altersvorsorge aufbauen, die sich aus gesetzlicher und
Rürup-Rente (1. Schicht), Entgeltumwandlung und Riester-Rente (2.
Schicht) sowie privaten Rentenversicherungen,
Kapitallebensversicherungen und Sparplänen (3. Schicht)
zusammensetzt.

"Bisher waren individuell verwaltete Gruppenversicherungen nur
großen Unternehmen zugänglich", sagt Oliver Dobner. "Mit unserem
Vorsorgeportal können nun Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen aller
Größenordnungen ihren Mitarbeitern vorteilhafte Gruppenkonditionen
bieten. Der gemeinsame Einkauf ermöglicht Preisvorteile wie bei
Großkonzernen."

Originaltext: Marsh GmbH
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