stellenanzeigen.de: Relaunch des Zielgruppenchannels für Führungskräfte

München (ots) - stellenanzeigen.de bietet jetzt einen
überarbeiteten Zielgruppenchannel für Führungskräfte. Unter
www.management.stellenanzeigen.de veröffentlicht die Jobbörse
zusätzlich zu den Angeboten für Vorstands- und
Geschäftsführungspositionen ab sofort auch alle weiteren
Stellenanzeigen für Führungsaufgaben. Anzeigenkunden von
stellenanzeigen.de bietet sich das Portal damit als ideale Plattform
für die Ansprache von Führungskräften aller Branchen, Funktionen und
Ebenen.

Alle Angebote auf stellenanzeigen.de, die mit dem Merkmal
"leitende Position" gekennzeichnet sind, werden jetzt automatisch und
ohne zusätzliche Kosten auf dem Führungskräfte-Channel
veröffentlicht. Damit finden nun sämtliche Führungskräfte, also auch
Abteilungsleiter, Betriebsleiter oder Personalleiter, schnell und
effizient die für sie passenden Stellenanzeigen bei
stellenanzeigen.de. Alle Anzeigenkunden von stellenanzeigen.de, die
entsprechende Angebote schalten, profitieren von dem Relaunch, denn
er erhöht deutlich den Bewerberrücklauf in dieser stark umworbenen
Zielgruppe.

"Immer mehr Führungskräfte suchen auch auf Online-Stellenbörsen
nach der nächsten beruflichen Herausforderung. Diesen Trend nutzen
wir mit management.stellenanzeigen.de - und bieten damit unseren
Kunden eine optimale Platzierung ihrer Stellenanzeigen für
Führungskräfte im Internet", sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer
von stellenanzeigen.de.

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und
mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de
wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die
WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und
Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die
Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept
kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen
sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite
in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die
Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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Pressekontakt:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Tel.: 089-651076-220
bettina.sudar@stellenanzeigen.de