KPMG wächst in Deutschland um rund 9 Prozent / Umsatz steigt im Geschäftsjahr 2007 auf 1,2 Mrd. Euro - 1.650 neue Mitarbeiter

Berlin (ots) - Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft
KPMG hat in Deutschland im Geschäftsjahr 2007 (1. Oktober 2006 bis
30. September 2007) einen Umsatz von rund 1,2 Mrd. Euro
erwirtschaftet. Das entspricht einem Wachstum von 8,7 Prozent im
Vergleich zum Vorjahr.

KPMG-Vorstandssprecher Prof. Dr. Rolf Nonnenmacher: "Die positive
gesamtwirtschaftliche Entwicklung in 2006/2007 hat sich belebend auf
die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen ausgewirkt. Dies gilt
insbesondere für die Beratung im Rahmen von Unternehmenstransaktionen
einschließlich Post-Merger-Services, für Aufträge im Bereich
Prozessoptimierungen sowie zu steuerlichen Spezialthemen."

Entwicklung nach Geschäftsbereichen

Im Geschäftsbereich Audit (Wirtschaftsprüfung) hat KPMG eine
Umsatzsteigerung um 4,7 Prozent auf 568 Mio. Euro erzielt. Es ist
gelungen, die herausragende Marktstellung in diesem Bereich zu
festigen, nicht zuletzt durch den Gewinn neuer Mandate. Dazu zählen
zum Beispiel die HSH Nordbank AG, das Edelmetall- und
Technologieunternehmen Heraeus, die Messe Berlin, die
Berlinwasser-Gruppe, der TÜV Süd, die ALBA AG, die Symrise AG und der
FC Schalke 04. Zurückgewonnen hat KPMG im Geschäftsjahr 2007 das
Prüfungsmandat für die Premiere AG. Ein Beispiel aus dem öffentlichen
Sektor ist die Europäische Patentorganisation (EPO), die KPMG auch
für die nächsten Jahre als Abschlussprüfer bestätigt hat. Die
zwischenstaatliche Einrichtung hat derzeit 34 Mitgliedsstaaten;
ausführendes Organ ist das Europäische Patentamt (EPA) in München.

Der Geschäftsbereich Tax (Steuerberatung) konnte seinen Umsatz um
8,5 Prozent auf 272 Mio. Euro steigern. Besondere Impulse für das
Beratungsgeschäft setzte die Unternehmensteuerreform 2008, wobei eine
noch deutlichere Auswirkung im laufenden Geschäftsjahr erwartet wird.
Weitere Wachstumsfaktoren waren die konsequente Bearbeitung
steuerlicher Spezialthemen und erste Erfolge aus der engeren
Zusammenarbeit mit KPMG Großbritannien im Vorfeld des
Zusammenschlusses zur KPMG Europe LLP. Sämtliche Service Lines
erzielten gute Ergebnisse, allen voran Mergers & Acquisitions Tax,
Indirect Tax Services und Financial Services Tax.

Der Geschäftsbereich Advisory (prozess- und
transaktionsorientierte Beratung) konnte mit einem Umsatzwachstum von
15,6 Prozent auf 375 Mio. Euro die positive Entwicklung des Vorjahres
noch übertreffen. Wesentlicher Treiber des Umsatzzuwachses war die
weiterhin hohe Nachfrage nach Beratungsleistungen bei
Unternehmensübernahmen. Vor dem Hintergrund der US-Hypothekenkrise
und den damit verbundenen Problemen auf den globalen Kreditmärkten
hat das Transaktionsgeschäft jedoch im letzten Quartal des
Geschäftsjahres 2007 an Dynamik verloren. Hingegen setzte sich das
Tempo bei strategisch getriebenen Unternehmenstransaktionen beinahe
unverändert fort. Die prozessorientierte Beratung konnte durch den
unverändert starken Fokus auf die Optimierung von kosteneffizienten
Geschäftsprozessen und Risikomanagementsystemen ausgeweitet werden.

1.650 neue Mitarbeiter eingestellt

Zum Bilanzstichtag 30. September 2007 waren 7.854 Mitarbeiter in
Deutschland beschäftigt. Rolf Nonnenmacher: "Das selbst gesteckte
Ziel, 1.350 neue Mitarbeiter einzustellen, hat KPMG deutlich
übertroffen: Im Geschäftsjahr 2007 gab es in Deutschland mehr als
1.650 Neueinstellungen (davon rund 1.430 fachliche Mitarbeiter).
Netto wurde die Personalstärke um 640 Mitarbeiter erhöht." In einer
Umfrage unter Wirtschaftswissenschaftlern hat KPMG den Sprung auf
Platz 4 der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland geschafft. Bei
den Jahrgangsbesten belegt KPMG sogar Platz 1 in der Branche.

Wichtiger Bestandteil bei der Umsetzung der "Employer of
Choice"-Strategie von KPMG ist es, den Mitarbeitern Arbeitsplätze zu
bieten, die auf ihre individuellen Bedürfnisse Rücksicht nehmen.
Deshalb gibt es eine Vielzahl von flexiblen Arbeitszeitmodellen,
Examensfreistellungen und Betreuungsmöglichkeiten. Im Jahr 2007 hat
KPMG den ersten Zwischenbericht im Rahmen des vom
Bundesfamilienministerium durchgeführten Zertifizierungsverfahrens
"berufundfamilie" vorgelegt. Zudem ist KPMG der von der
Bundesregierung unterstützten Initiative "Charta der Vielfalt"
beigetreten und hat sich damit verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu
schaffen, das frei von Vorurteilen ist und den vielfältigen
Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiter gerecht wird.

Angesichts der dynamischen Veränderungen am Markt legt KPMG großen
Wert darauf, die Qualifikationen der Mitarbeiter permanent
weiterzuentwickeln. Rolf Nonnenmacher: "Allein im abgelaufenen
Geschäftsjahr haben wir 62 Millionen Euro in die Aus- und Fortbildung
investiert - das entspricht einem Anstieg um 21 Prozent gegenüber dem
Vorjahr." KPMG fördert den Erwerb internationaler Erfahrung und den
Transfer von Know-how auch dadurch, dass zurzeit rund 280 deutsche
Mitarbeiter in 30 verschiedene Länder entsandt sind.

KPMG Europe LLP am 1. Oktober 2007 gestartet

Mit Beginn des neuen Geschäftsjahres am 1. Oktober 2007 ist die
KPMG Europe LLP gestartet. Ihr gehört neben den
Gründungsgesellschaften KPMG Deutschland und KPMG Großbritannien auch
die Schweizer Gesellschaft an. Die KPMG Europe LLP ist mit rund
20.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von nahezu 4 Mrd. Euro das
größte und leistungsfähigste integrierte Wirtschafts- und
Beratungsunternehmen Europas. Die KPMG Europe LLP ist als
Konzernobergesellschaft in London registriert, Hauptsitz ist
Frankfurt am Main.

Rolf Nonnenmacher: "Durch die Bündelung unseres Know-hows stellen
wir unsere Aktivitäten auf eine wesentlich breitere Basis, verbessern
die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und steigern unsere
Effizienz. Diese Vorteile kommen unseren Mandanten gleichermaßen
zugute, insbesondere auch dem in hohem Maße weltweit tätigen
Mittelstand."

Ausblick

Die führenden Forschungsinstitute sehen für 2008 eine Abschwächung
des Wirtschaftswachstums. Hinzu kommt die Krise auf den globalen
Finanzmärkten. Nonnenmacher: "Vor diesem Hintergrund wird 2008 kein
einfaches Jahr. Wir begegnen dieser Herausforderung mit einer
konsequenten Qualitäts- und Innovationsstrategie und einer noch
stärkeren Branchenfokussierung."

Neben dem ohnehin starken Wettbewerbsdruck auf dem gesamten
Prüfungsmarkt ist die Situation durch die derzeit bei Banken und
Versicherungen zu beobachtenden Konzentrationsbestrebungen geprägt,
die zu einer Verringerung der prüfungspflichtigen Unternehmen in
diesem Segment geführt haben. KPMG setzt auf Mandatsgewinne, die sich
aus den Vorteilen einer integrierten europäischen Organisation
ergeben. So hat beim Gewinn der HSH Nordbank AG, einer der größten
Banken Nordeuropas, vor allem das europäisch besetzte Prüfungsteam
überzeugt. In der steuerlichen Beratung werden weiterhin positive
Impulse aus der Steuerreform 2008 in Deutschland und der Fokussierung
auf komplexe steuerliche Spezialthemen erwartet. Im Bereich Advisory
haben sich bereits im letzten Quartal des Geschäftsjahres 2007 die
Schwierigkeiten auf dem Kapitalmarkt erstmals auf das Volumen der
Transaktionen und das damit verbundene Beratungsgeschäft ausgewirkt.
Andererseits besteht bei vielen Unternehmen infolge der
Subprime-Krise erhöhter Beratungsbedarf, beispielsweise im Bereich
Risikoüberwachungssysteme, innovative Finanzierungsformen und Cash
Management.

Rolf Nonnenmacher: "Durch die Fusion zur KPMG Europe LLP erwarten
wir deutliche Innovationsimpulse und sind zuversichtlich, auch dank
der geschäftsbereichsübergreifenden Weiterentwicklung von
kundenspezifischen Dienstleistungsangeboten unsere Marktstellung
sichern und ausbauen zu können. Durch die KPMG Europe LLP sind wir
ein noch attraktiverer Arbeitgeber für die besten Talente geworden,
denn den Mitarbeitern eröffnen sich in den immer stärker
international besetzten Teams reizvolle neue Karriereperspektiven."
Im laufenden Geschäftsjahr 2008 hat die KPMG Europe LLP rund 2.400
neue Mitarbeiter eingestellt, davon bei KPMG in Deutschland rund
1.100 neue Mitarbeiter.

Originaltext: KPMG
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