Zeitarbeit erfüllt Arbeitsplatzversprechen / Verbessertes wirtschaftliches und politisches Umfeld

Berlin (ots) - Die in der Initiative Zukunftsvertrag Zeitarbeit
zusammengeschlossenen Personaldienstleister werden ihre zur
Bundestagswahl gegebene Zusage voraussichtlich sogar vorzeitig
erfüllen, innerhalb von vier Jahren mindestens 100.000 neue
Arbeitsplätze in Deutschland zu schaffen. Bereits in den
zurückliegenden zwölf Monaten haben die Unternehmen 7 (S) Personal
GmbH, Adecco Personaldienstleistungen GmbH, ALLBECON AG, DIS
Deutscher Industrie Service AG, Manpower GmbH & Co. KG, Persona
Service Verwaltungs AG & Co. KG, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
sowie Vedior Personaldienstleistungen GmbH ihren Personalbestand um
31.000 Mitarbeiter erhöht. Das bedeutet einen Arbeitsplatzzuwachs von
über 20 Prozent. Die Zeitarbeit gewinnt gerade auch im Bereich
anspruchsvoller Berufe an Boden. Mehr als der Preis ist zunehmend
entscheidend, wer den Kunden kompetente Gesamtlösungen und den
Mitarbeitern attraktive, sozial abgesicherte Beschäftigungsmodelle
anbietet. Die Marktführer entwickeln sich daher schneller als der
Branchendurchschnitt.

Aus Sicht des Zukunftsvertrags Zeitarbeit hat sich das Umfeld in
Deutschland verbessert, um flexible Beschäftigungsformen im Markt zu
verankern. Vor allem mittelständische Unternehmen gehen dazu über,
nur eine qualifizierte Stammbelegschaft fest anzustellen und die
übrigen Aufgaben an Personaldienstleister abzugeben. Dies ist auch
eine Folge der anziehenden Konjunktur und der Tatsache, dass
tiefgreifende Änderungen des deutschen Arbeitsrechts auf absehbare
Zeit politisch nicht zu erwarten sind. Zudem macht sich ein
grundlegender Wandel des Bildes der Zeitarbeit bei den Kunden und
Arbeitnehmern bemerkbar. Dazu erklärt der Vorsitzende des
Zukunftsvertrags Zeitarbeit, Dieter Scheiff: "Die Zeitarbeit ist
nicht mehr Übergangsarbeitgeber, sondern bietet vielen Menschen eine
langfristige berufliche Heimat. Es ist unsere Aufgabe, dieser
Verantwortung gerecht zu werden, zum Beispiel durch Weiterbildung und
Qualifizierung der Mitarbeiter. Es ist Aufgabe der Politik, diesem
Wandel Rechnung zu tragen und die Zeitarbeit als zukunftsweisende
Beschäftigungsform zu akzeptieren und zu unterstützen."

Originaltext: Zukunftsvertrag Zeitarbeit e.V.
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