Bewerbungsunterlagen: Bewerber schreiben nicht ab!

Düsseldorf (ots) - Personalmanager bemängeln immer wieder die
fehlende Individualität vieler Bewerbungen. Eine aktuelle Umfrage der
Jobbörse StepStone scheint jedoch zu widerlegen, dass Bewerber
abschreiben: Nicht einmal jeder Fünfte übernimmt einfach nur die
besten Passagen aus Vorlagen in Büchern, dem Internet oder von
Freunden. Der Großteil macht sich deutlich mehr Mühe beim Erstellen
seiner Unterlagen. So formulieren mehr als 40 Prozent ihre
Bewerbungen jedes Mal neu, um Interesse und Neugier beim
Personalverantwortlichen zu wecken. Und weitere 41 Prozent holen
sich von Freunden, Büchern oder dem Internet lediglich Anregungen für
die Erstellung ihrer Unterlagen.

Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen
Jobbörse StepStone, die unter mehr als 8.700 Besuchern in acht
Ländern Europas durchgeführt wurde.

Noch genauer nehmen es die europäischen Nachbarn, wenn sie ihre
Bewerbungen verfassen. Allen voran die Franzosen: 70 Prozent
schreiben jede Bewerbung neu, um ihr eine persönliche Note zu geben.
Aber auch die Belgier, Norweger und Schweden legen Wert auf
Individualität: Knapp zwei Drittel versenden jedes Mal eine neu
formulierte Bewerbung.

"Da sich die Personaler im ersten Schritt nur anhand der
Unterlagen ein Bild von der Persönlichkeit des Bewerbes machen
können, ist es immens wichtig, dass die Unterlagen individuell
gestaltet sind. Standardanschreiben kommen bei Unternehmen nicht gut
an. Der Bewerber sollte im Anschreiben konkret auf die jeweilige
Stelle und das Unternehmen eingehen und deutlich machen, warum gerade
er der richtige für die zu besetzende Position ist", rät Ralf
Baumann, Vorstand von StepStone Deutschland, den Stellensuchenden.

Ebenso wie das Anschreiben ist der Lebenslauf ein elementarer
Bestandteil jeder Bewerbung, was oft von Jobsuchenden unterschätzt
wird. Hier gilt es, mit den richtigen Fakten zu überzeugen und den
beruflichen Werdegang schlüssig und informativ darzustellen. "Anhand
konkreter Beispiele zeigen wir den Bewerbern, wie sie ihre Stärken im
Lebenslauf am besten hervorheben und mit Schwächen umgehen. Mit
unseren Kommentaren und praxisnahen Tipps erfahren sie, worauf es bei
Form und Inhalt wirklich ankommt. Fünf Layoutbeispiele geben ihnen
darüber hinaus Anregungen für die optimale Gestaltung", so Baumann.

Hilfreiche Tipps für Lebenslauf und Anschreiben finden Bewerber
bei www.stepstone.de.

An der Umfrage auf den Internetseiten von StepStone in
Deutschland, Dänemark, Norwegen, Schweden, Italien, Belgien, den
Niederlanden und Frankreich beteiligten sich insgesamt 8.765
Besucher.
Einzelergebnisse der Umfrage erhalten Sie im Internet:
http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=application_copy

Originaltext: StepStone Deutschland AG
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=38447
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Pressekontakt:
StepStone Deutschland AG
Nicole Göttlicher, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
nicole.goettlicher@stepstone.de
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