Online-Jobbörsen: Für die Mehrheit Nr.1 bei der Jobsuche

München (ots) - Online-Stellenbörsen sind für Jobsucher das
wichtigste Medium, um sich über Stellenangebote zu informieren. Das
ist das Ergebnis einer Umfrage, die das Medien- und
Marketingforschungsunternehmen ENIGMA GfK im Auftrag von
stellenanzeigen.de durchgeführt hat.

Für die bundesweite, repräsentative Umfrage hat ENIGMA GfK
zwischen dem 5. und 12. Februar 2008 rund 1.000 Personen online
befragt. Es handelt sich um regelmäßige Internetnutzer im Alter von
18 bis 55 Jahren. Ein Kern von rund 90 Prozent der Befragten ist
zwischen 18 und 49 Jahre alt und berufstätig. Vier Fünftel sind
Angestellte oder Beamte, davon ein Viertel in leitender Funktion,
knapp die Hälfte strebt aktuell eine berufliche Veränderung an.

90 Prozent der Befragten würden sich per Online-Stellenbörsen über
Stellenangebote informieren. Mehrfachnennungen waren möglich: Für
Zeitungen entschieden sich 84 Prozent, bei 58 Prozent spielen Freunde
und Bekannte eine Rolle. Zu Fachzeitschriften greifen immerhin noch
45 Prozent. Weit abgeschlagen ist der Besuch von Messen: Lediglich 17
Prozent würde sich dort nach einem neuen Job umsehen. Vor die Wahl
gestellt, sich für ein einziges Medium entscheiden zu müssen, nannten
64 Prozent Online-Jobbörsen und 23 Prozent Zeitungen und
Fachzeitschriften.

Nach den Kriterien für die Qualität von Online-Jobbörsen befragt,
entschieden sich 85 Prozent für die Aktualität der Stellen. 78
Prozent betrachten passende Stellen aus dem eigenen Tätigkeitsbereich
als wichtig, ebenso viele votieren für passende Stellen aus ihrer
Region. Die "hohe Anzahl der Stellen" spielt für 52 Prozent eine
große Rolle.

"Für zwei Drittel der Deutschen sind Online-Jobbörsen das erste
Mittel der Wahl, wenn es um die eigene Jobsuche geht", sagt Michael
Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.
"stellenanzeigen.de kann den Wünschen und Gewohnheiten von Bewerbern
dabei besonders gut entsprechen. Jobs aus dem eigenen
Tätigkeitsbereich finden Bewerber gebündelt auf unseren
Zielgruppenportalen vor. Und auch diejenigen, die bei der Jobsuche
gerne zu Zeitungen oder Fachzeitschriften greifen, finden die
Jobangebote unserer Kunden - nämlich bei den Medienpartnern von
stellenanzeigen.de im Print", so Weideneder.

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und
mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de
wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die
WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und
Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die
Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept
kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen
sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite
in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die
Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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