Consol ist mittelständischer Top-Arbeitgeber Europas 2008 / Deutschlands bester Arbeitgeber Consol setzt Maßstäbe auch für europäische Unternehmenskultur

München (ots) - Die Consol Software GmbH, Spezialist für
Entwicklung, Integration und Betrieb komplexer IT-Systeme, überzeugte
gleich doppelt in der Bewertung des Great Place to Work Institute
Europe. Erstens wurde Consol erneut unter die Top 3 der besten
mittelständischen Arbeitgeber Europas gewählt: Der Münchner IT- und
Beratungsspezialist sicherte sich Platz 2 in der Kategorie unter 500
Mitarbeitern im Wettbewerb "Best Workplaces in Europe". Und zweitens
erhielt Consol den Special Award "Credibility", der dem Unternehmen
hervorragende Ergebnisse in der Kategorie Kommunikationskultur
bescheinigt. Verliehen wurden die begehrten Auszeichnungen am
gestrigen Abend im National Maritime Museum in London.

Zufriedene Mitarbeiter made in Germany

Jedes Jahr erstellt das Great Place to Work Institute Europe die
Top-100-Liste der besten Arbeitgeber in Europa. Diese "Best
Workplaces in Europe" ( www.greatplacetowork.de ) werden ermittelt
nach einem von dem Institut entwickelten Analyseverfahren, bei dem
eine Vielzahl an Mitarbeitern und Unternehmen anonym befragt wird.
Die Ergebnisse sind die Basis, um Qualität und Attraktivität der
Arbeitgeber zu bewerten. Mehr als 1.200 Unternehmen aus 15
europäischen Ländern gingen in diesem Jahr ins Rennen um die
Auszeichnung als bester Arbeitgeber Europas. Aber nur jeder zwölfte
Arbeitgeber schaffte es in die Liste der 100 besten Arbeitgeber
Europas. Rund ein Viertel der gelisteten Unternehmen kommen aus
Deutschland, darunter Consol Software.

"Wir sind dankbar, stolz und überglücklich, dass wir Vizemeister
in der Champions League der Besten Arbeitgeber Europas geworden
sind", gibt Gründer Dr. Ulrich Schwanengel seiner Freude Ausdruck.
"Das Fantastische ist dabei, dass genau das, was unseren Kunden am
meisten nutzt, uns heute auf diesen Podiumsplatz gehoben hat -
nämlich eine Kultur des Zusammenwirkens und eine Mannschaft, die aus
Freude und innerer Bereitschaft gerne Spitzenleistungen erbringt."

Und Andrea Stellwag, Geschäftsführerin Finanzen und Personal,
unterstreicht die herausragende Bedeutung dieser Strategie für
Consol: "Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital einer Firma.
Daher werden bei Consol die Anerkennung des Einzelnen sowie ein
faires und respektvolles Miteinander groß geschrieben."

Special Award Credibility

Die Auszeichnung mit dem Special Award für "Credibility" -
Glaubwürdigkeit - galt in diesem Jahr dem Schwerpunkt, eine offene
und transparente Kommunikationskultur zu leben; getreu dem Motto "I
am told the truth". Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Management
ist die Basis einer jeden Unternehmenskultur. Dabei wurden drei
Kriterien, die Vertrauen ausmachen und einen ausgezeichneten
Arbeitsplatz bzw. Arbeitgeber kennzeichnen, berücksichtigt: So
bewerteten die Mitarbeiter anonym ihre Einschätzungen von
Glaubwürdigkeit ("Credibility"), Respekt und Fairness des
Managements.

Zudem spielten die Identifikation der Beschäftigten mit der
eigenen Tätigkeit und dem Arbeitgeber insgesamt sowie Qualität der
Zusammenarbeit im Unternehmen eine wichtige Rolle in der Bewertung.

Originaltext: ConSol Software GmbH
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