Hallmark Insights expandiert in globale Märkte und bietet Kunden einzigartigen Zugang zu Prämienprogrammen

Minneapolis (ots/PRNewswire) -

- UNTERNEHMEN WEITET BONUS-MANAGEMENT-SYSTEM NACH EUROPA AUS;
LÄNDER DER ASIEN-PAZIFIK-REGION SOLLEN IM VIERTEN QUARTAL 2008
HINZUKOMMEN

Das Unternehmen Hallmark Insights mit Sitz in Minneapolis hat die
Integration seiner Prämienprogramme durch erweiterte Partnerschaften
in Westeuropa verbessert und das Unternehmen dadurch zu einem der
ersten gemacht, die weltweit Zugang zu integrierten
Incentive-Konzepten, einschliesslich Geschenkkarten, Gutscheinen,
Prepaid-Karten und Sachprämien anbieten. Infolgedessen sind
multinationale Unternehmen nun in der Lage, gleichwertige
Bonusleistungen unabhängig vom Wohnort des Begünstigten anzubieten
und dabei von Land zu Land unterschiedlichen Währungen und
Warenangeboten problemlos gerecht zu werden.

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Die folgenden westeuropäischen Länder sind Teil des
Expansionsprogramms von Hallmark Insights: Belgien, Frankreich,
Deutschland, Irland, Italien, Spanien, Luxemburg, Portugal und
Grossbritannien. Das Unternehmen wird im vierten Quartal 2008 mit
seiner Ausdehnung in einige Länder der Asien-Pazifik-Region beginnen;
Lateinamerika und die übrigen Länder der Asien-Pazifik-Region sollen
voraussichtlich 2009 in das globale Netzwerk mitaufgenommen werden.
Am Anfang des weltweiten Expansionsvorhabens stand 2007 ein
Pilotprojekt des Unternehmens mit Partnern aus Mittelamerika.

"Als Ergebnis des Ausbaus unserer Partnerschaften und unseres
Engagements im Technologiebereich sind wir nun eines der ersten
Unternehmen, die multinationalen Konzernen massgeschneiderte
Incentive-Konzepte anbieten können", erläuterte der Präsident von
Hallmark Insights, Keith Fenhaus. "Das ist eine wichtige Entwicklung,
denn dadurch wird zum einen eine Gleichbehandlung bei
Belohnungsprogrammen gewährleistet, zum anderen können somit auch
länderspezifische Rechts- und Währungssysteme individuell
berücksichtigt werden."

"Durch unsere Partnerschaft mit der Muttergesellschaft Hallmark
Cards stand uns von vornherein ein Netzwerk an internationalen
Ressourcen zur Verfügung, wodurch sich die Expansion für uns
einfacher gestaltet hat", ergänzte Mary English, Marketingchefin bei
Hallmark Insights. "Wir können leicht abwandelbare Prämienkonzepte
entwickeln, die sich ganz nach den individuellen Anforderungen
unserer Kunden und deren Bonusprogramme richten."

Die Plattform Integrated Reward Incentive System(TM) (IRIS) von
Hallmark Insights bietet nahtlos integrierte Incentive-Programme, um
länderspezifischen Besonderheiten und Unterschieden gerecht zu
werden. Multinationale Unternehmen können IRIS(TM) flexibel
einsetzen, in Personalinformationssysteme einbinden, unterschiedliche
Währungen berücksichtigen, Bestellungen aus einem Netzwerk von
Anbietern verwalten, Budgets so aufzustellen, dass die
Gleichbehandlung zwischen Prämienbegünstigten gewährleistet ist, und
den Einzelnen auch über die Zuteilung von Prämien informieren.

Die Partner von Hallmark Insights stehen in Kontakt mit den
beteiligten Händlern vor Ort, bei denen die Gutscheine eingelöst
werden können. Dadurch wird sichergestellt, dass die Empfänger
kulturell angemessene Prämien erhalten. Mithilfe der IRIS-Technologie
können Begünstigte die erhaltene Prämie in der Form einzulösen, die
jeweils im Land, in dem sie wohnen, auch erlaubt ist -- von
Gutscheinen in Papierform über Geschenkkarten bis hin zu
Prepaid-Karten und Sachprämien.

Mit Hallmark Insights kooperierende Gross- und Einzelhändler

Unternehmen können sich mittlerweile über die Geschäftspartner
von Hallmark Insights an fast 150 Gross- und Einzelhändler in ganz
Westeuropa wenden, darunter beispielsweise an: Boots, Comet, Currys,
Debenhams, Halfords, HMV, House of Fraser, John Lewis, Marriott
Hotels, Premier Travel Inns, Renaissance Hotels, Thomson Holidays,
Thomas Cook und The Virgin Voucher.

Informationen zu Hallmark Insights

Hallmark Insights, mit Hauptsitz in Minneapolis, ist eine
hundertprozentige Tochtergesellschaft von Hallmark Cards, Inc. Das
Unternehmen bietet besondere, unvergessliche und messbar motivierende
Incentive-Lösungen für Mitarbeiterbelohnungs- und
Anerkennungsprogramme, Verkaufs- und Händlerprogramme, Gesundheits-
und Wellnessprogramme sowie Verbraucherprogramme. Die Lösungskonzepte
von Hallmark Insights kombinieren die Bequemlichkeit des
Internetshoppings mit einem benutzerfreundlichen Serviceangebot, um
den Empfängern individuell abgestimmte Prämien umgehend zukommen zu
lassen. Diese können dann über Geschenkkarten und Geschenkgutscheine
bei mehr als 350 führenden Einzelhändlern, Katalogen, Restaurants,
Reiseveranstaltern, Unterhaltungsfirmen und vielen mehr eingelöst
werden. Für zusätzliche Informationen zu Hallmark Insights besuchen
Sie uns bitte im Internet unter http://www.HallmarkInsights.com.
Weiterführende Informationen erhalten Sie unter
http://www.hallmarkinsights.com/corp/employee.html.

Website: http://www.HallmarkInsights.com

Originaltext: Hallmark Insights
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Pressekontakt:
Lisa Oster von Hallmark Insights, +1-612-672-8611,
lisa.oster@HallmarkInsights.com, oder Pam Goldfarb, +1-612-824-1053,
pam@litbrains.com, für Hallmark Insights /Photo: NewsCom:
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