Röchling investiert in Ausbildung / Schüler in Österreich gewinnen mit Unterstützung von Röchling Leripa Papertech Innovationspreis

Mannheim (ots) - Mit verschiedenen Projekten und Kooperationen
unterstützt die Röchling-Gruppe junge Menschen beim Einstieg ins
Berufsleben - vom Hauptschulabgänger bis zum hoch qualifizierten
Hochschulabsolventen. Dass die jungen Leute von diesem Engagement in
vielfältiger Weise profitieren, zeigt ein Beispiel aus Österreich:
Dort belegte jetzt ein Team der Höheren Technischen Lehranstalt (HTL)
Neufelden mit Unterstützung von Röchling Leripa Papertech beim
Ideenwettbewerb "Jugend innovativ" den zweiten Platz.

Die HTL ist ein in Österreich gängiger Schultyp, der im Anschluss
an die achtjährige Pflichtschule die Möglichkeit bietet, innerhalb
von fünf Jahren eine überwiegend technische Ausbildung mit
Reifeprüfung abzuschließen. Nach drei Jahren Berufspraxis kann dann
die Berechtigung zum Führen des Ingenieurtitels verliehen werden.

Die enge Kooperation der HTL Neufelden in Oberösterreich mit
Röchling Leripa Papertech besteht seit fünf Jahren. 15 Schüler
erhalten jedes Jahr die Möglichkeit, während der Sommerferien bei
Leripa Papertech einen Ferienjob zu übernehmen. "Wir lernen dadurch
in dieser Zeit schon frühzeitig potentielle künftige Mitarbeiter
näher kennen", sagt Rüdiger Keinberger, General Manager von Röchling
Leripa Papertech. Aber auch die Vorteile für die Schüler liegen auf
der Hand: Sie lernen den Arbeitsalltag und die Aufgaben in einem
modernen und hoch spezialisierten Unternehmen kennen.

Röchling Leripa Papertech stellt Anlagen und Maschinen für die
Zellstoff- und Papierindustrie her und bietet auch Service, Wartung
und Reparatur von keramischen Entwässerungselementen in
Papiermaschinen an. Den Schülern stellt das Unternehmen während ihres
Praktikums anspruchsvolle Aufgaben, die in Form so genannter
Maturaprojekte abgewickelt werden.

Im Rahmen eines solchen Projektes entwickelten vier HTL-Schüler in
Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern von Röchling Leripa Papertech
einen Roboter, der die Inspektion von keramischen
Entwässerungselementen in Papiermaschinen erleichtert - und
erreichten damit den zweiten Platz beim Ideenwettbewerb "Jugend
innovativ". Dabei handelt es sich um den landesweiten Schulwettbewerb
in Österreich für innovative Ideen aus den Bereichen Business,
Design, Engineering und Science. Das von den Schülern entwickelte
Gerät, das den Namen "RobaSpy" trägt, besteht aus einem Wagen mit
integrierter Kamera, Lichtquelle, Abstandsmessung sowie wichtigen
Justiereinheiten und hat eine eigene Stromversorgung. Das Gehäuse
schützt die sensiblen Bauteile gegen Wasser, da die Anlagen während
der Inspektion meist auch gereinigt werden. Zu dem handlichen Roboter
lieferten die Schüler auch gleich die notwendige Steuerungssoftware
mit.

"Solche Projekte helfen uns, geeignete und motivierte Mitarbeiter
von morgen an unser Unternehmen zu binden", sagt Ludger Bartels,
Geschäftsführer der Röchling-Gruppe. Das Unternehmen habe aber auch
eine gesellschaftliche Verantwortung, in die Ausbildung junger Leute
zu investieren. So habe man beispielsweise im vergangenen Jahr bei
Röchling Automotive Worms ein Projekt zu einem erfolgreichen
Abschluss gebracht, das die Zukunftsaussichten junger Menschen
verbessert und ihnen einen Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. 50
jugendlichen Arbeitslosen unter 25 Jahren wurde ein Praktikumsplatz
bei Röchling Automotive Worms angeboten, bei entsprechender Leistung
und Eignung winkte im Anschluss eine Ausbildungsstelle. 22
Auszubildende schlossen die Ausbildung zum Maschinen- und
Anlagenführer nach zwei Jahren erfolgreich ab.

Das Projekt "U 25" wurde in Zusammenarbeit mit der
Berufsbildenden Schule, der Industrie- und Handelskammer, der ARGE
Worms, dem Arbeitsförderbetrieb und dem Ludwigshafener
Bildungszentrum Müller aus Ludwigshafen organisiert. Das Engagement
zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit von Röchling Automotive
fand auch auf Bundesebene Beachtung und wurde von der Deutschen
Industrie- und Handelskammer (DIHK) sowie vom Bundesministerium für
Wirtschaft und Arbeit als modellhaft bezeichnet.

Unternehmensporträt:

Die weltweit operierende Röchling-Gruppe steht mit mehr als 6.000
Mitarbeitern an 54 Standorten in 18 Ländern für Kompetenz in
Kunststoff. Mit ihren beiden Unternehmensbereichen
Hochleistungs-Kunststoffe und Automobil-Kunststoffe konzentriert sie
sich auf die Verarbeitung hochwertiger Kunststoffe zu Halbzeugen,
Teilen und Systemen für eine Vielzahl industrieller Anwendungen.
Röchling steht für innovative Produkte und modernste
Prozesstechnologie in der Verarbeitung von technischen Kunststoffen.
Der Unternehmensbereich Hochleistungs-Kunststoffe verfügt über ein
Produktspektrum von Halbzeugen wie Platten, Rund-, Hohl und
Flachstäben über Profile und Formgussteile bis hin zu mechanisch
bearbeiteten Fertigteilen. Im Unternehmensbereich
Automobil-Kunststoffe werden Kunststoffteile für die
Automobilindustrie hergestellt. Gefertigt werden technologisch
anspruchsvolle Produkte aus Polymerwerkstoffen und
Naturfaserformstoffen für den Motorraum, den Unterboden und den
Innenraum.

Originaltext: Röchling-Gruppe
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