Studie der BDO Deutsche Warentreuhand AG / Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?

Hamburg (ots) -

Unternehmen messen Vertrauen als Wirtschaftsfaktor hohe Bedeutung
zu / Mehrheit der Unternehmen besitzt jedoch keine konkreten
Programme zur Vertrauenspflege / Ombudsmann und Compliance Manager
sind wenig beliebt

Deutsche Unternehmen messen Vertrauen als Wirtschaftsfaktor
unabhängig von Größe und Branche eine hohe Bedeutung zu, so das
Ergebnis einer aktuellen Studie von TNS Emnid im Auftrag der BDO
Deutsche Warentreuhand AG. Alle befragten Unternehmen schätzen
Vertrauen als sehr wichtiges oder wichtiges Kriterium für den
Gesamtunternehmenserfolg sowie für die Reputation des Unternehmens
ein. 66 Prozent der Befragten sind zudem der Überzeugung, dass die
aktuelle Diskussion um mehr Transparenz in der Wirtschaft zu
nachhaltigen Veränderungen in den Unternehmen selbst führen wird. Die
sehr hohe Bedeutung, die Vertrauen beigemessen wird, spiegelt sich
jedoch nur bei einer Minderheit der befragten Unternehmen in
konkreten Programmen oder Stellen für Vertrauenspflege wider. Eine
Mehrheit von 73 Prozent der Befragten gab an, keine konkreten Pläne
für diese Aufgabenstellung zu besitzen. Auch der Glaube an die
Wirksamkeit eines unternehmensinternen Ombudsmannes ist gering: Nur
15 Prozent stehen dieser Maßnahme positiv gegenüber. "Die Ergebnisse
zeigen, dass Unternehmen Vertrauen zwar als eine wichtige
'Grundwährung' schätzen, auf der jede Form wirtschaftlicher Beziehung
beruht. Doch folgt dieser Einsicht viel zu selten die Konsequenz
fürs eigene Unternehmen. Einer für die Vertrauenspflege zentralen
Stelle eines Ombudsmannes oder eines Compliance Managers wird eher
abwartend bis kritisch gegenübergestanden. Den zahlreichen
Lippenbekenntnissen der Unternehmen müssen in den nächsten Jahren
noch viel stärker Taten folgen, nicht zuletzt aufgrund der
anhaltenden Bestechungs-, Bespitzelungs- oder Korruptionsaffären in
der deutschen Wirtschaft", so Markus Brinkmann, Leiter Forensic &
Internal Audit Services der BDO Deutsche Warentreuhand, zu den
Studienergebnissen.

Vertrauensbildende Maßnahmen unterschiedlich bewertet

Konkret gefragt nach der Wichtigkeit verschiedener, denkbarer
vertrauensbildender Unternehmensaktivitäten, fallen die Antworten
recht differenziert aus: So hält immerhin knapp die Hälfte der
Befragten eine Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmern für eine weniger
wichtige, vertrauensbildende Maßnahme. Der Vereinbarkeit von Beruf
und Familie misst hingegen eine große Mehrheit der Befragten zentrale
Bedeutung für die Vertrauensbildung in ihr Unternehmen bei. Ebenfalls
eine herausgehobene Position in der Reihe der abgefragten Maßnahmen
nehmen Investitionen in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
ein: Nahezu alle Befragten (93 Prozent) halten dies für eine
entscheidende vertrauensbildende Maßnahme.

Gesellschaftliches Engagement wird von den befragten Unternehmen
differenziert betrachtet: So bewerten 32 Prozent die Verbindung der
Gewinnerzielungsabsichten von Unternehmen mit einem Engagement für
die Gesellschaft als sehr wichtig. Immerhin 23 Prozent der Befragten
werten diesen Aspekt aber als weniger wichtig. Bei der Einschätzung
werden auch Branchenunterschiede deutlich: Im Handel halten 57
Prozent der Befragten gesellschaftliches Engagement für eine sehr
wichtige vertrauensbildende Maßnahme, während hingegen Dienstleister
(26 Prozent) und Industrie (29 Prozent) dem Thema eine wesentlich
geringere Bedeutung beimessen.

Die Idee, die in Deutschland erwirtschafteten Gewinne auch wieder
im eigenen Land zu reinvestieren, hält knapp ein Drittel der
Unternehmen für nachrangig für die Vertrauensbildung. Insbesondere
Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern stehen dieser Maßnahme
offenbar kritisch gegenüber und bewerten sie seltener positiv (19
Prozent) als große Unternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern (36
Prozent).

Deutscher Corporate Governance Kodex und Compliance Management
stoßen auf geteiltes Echo Eine knappe Mehrheit der Befragten (53
Prozent) ist davon überzeugt, dass der Deutsche Corporate Governance
Kodex (DCGK) sich günstig auf das das Vertrauen in Unternehmen
auswirkt. 48 Prozent sind demgegenüber der Meinung, der DCGK habe nur
geringe oder keine Auswirkung auf das Vertrauen in die Wirtschaft.

Eine Stelle für das Vertrauensmanagement - in Form von
Ombudsleuten oder Compliance Managern - wird zwar vorrangig im
höheren Management angesiedelt, jedoch nicht flächendeckend
umgesetzt. So hält rund ein Drittel der Befragten die Position des
Compliance Managers für unnötig. Ombudsleute existieren nur in 17
Prozent der befragten Unternehmen.

Die Studie zeigt im Ergebnis auch, dass nach wie vor ein
Zusammenhang zwischen der Größe von Unternehmen und der Intensität
von vertrauenssichernden Maßnahmen besteht. Je größer das
Unternehmen, umso mehr wird auch in Vertrauenssicherung und -ausbau
investiert. Strategien, Programme und Stellen zum Aufbau und der
Pflege von Vertrauen findet man noch immer vor allem in größeren
Unternehmen mit mehr als einer Milliarde Euro Umsatz.

Zur Studie

Für die Studie befragte TNS Emnid im Zeitraum von Ende April bis
Mai stichprobenartig für Compliance verantwortliche Mitarbeiter in
börsennotierten und mittelständischen Unternehmen. Die
Studienergebnisse stehen im Internet unter www.bdo.de als Download
zur Verfügung

BDO Deutsche Warentreuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Die
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO Deutsche Warentreuhand AG gehört
zu den fünf führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen in den
Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und wirtschaftsrechtliche
Beratung sowie Advisory Services. In Deutschland betreut BDO Deutsche
Warentreuhand mit rund 1.900 Mitarbeitern an 27 Standorten nationale
und internationale Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen
- vom Mittelständler bis zum DAX-Unternehmen.

BDO Deutsche Warentreuhand ist Gründungsmitglied von BDO
International, der einzigen der fünf weltweit tätigen
Accountant-Gruppen mit europäischer Tradition. BDO International ist
ein seit 1963 bestehendes Netzwerk von rechtlich selbstständigen,
voneinander unabhängigen Gesellschaften mit rund 31.500 Mitarbeitern
in 110 Ländern.

Originaltext: BDO Deutsche Warentreuhand AG
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