Pressemitteilung der Droege & Comp. GmbH und Haufe Mediengruppe: Studie HR-Kompetenzbarometer 2008 / Schlechte Noten für Personaler

Düsseldorf (ots) - Eher schlecht bewerten Manager ihre Personaler
hinsichtlich deren Kompetenz insgesamt (auf einer Skala zwischen 1
und 5 gerade mal eine 2,8 im Durchschnitt). Auch in der
zukunftsträchtigen Frage der Globalisierung erhalten Personaler von
Managern gerade mal eine 3,2 im Durchschnitt. So die Ergebnisse des
HR-Kompetenzbarometers, einer Langzeitstudie, die die
Unternehmensberatung Droege & Comp. in Kooperation mit dem
Personalmagazin und mit ca. 700 Teilnehmern seit zwei Jahren
durchführt.

Ziel der Langzeitstudie ist eine objektive Bewertung der Leistung
und Qualität deutscher Personalmanager. Dabei werden die Eigensicht
des Personalbereichs mit der von Managern und Mitarbeitern
verglichen. Bisher wurden in drei Wellen 300 Personalmanager, 200
Führungskräfte sowie 200 Mitarbeiter über zwei Jahre hinweg zu den
Leistungen von Personalern in den fünf Kompetenzfeldern der
Personalarbeit, nämlich ihr Beitrag zur Unternehmenskultur und
strategischen Ausrichtung, der persönlichen Akzeptanz, dem Business
Know-how, der HR-Technologie-Kompetenz sowie der HR-Fach- und
-Wertschöpfungskompetenz befragt.

Die Auswertung der beiden ersten Befragungsjahre ergab: Im
Vergleich zum Vorjahr hat sich die Einschätzung der Kompetenz von
Personalern verschlechtert. Besonders gravierend war die Diskrepanz
zwischen Fremd- und Eigenbild zum Beitrag der Personalarbeit bei der
Gestaltung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern- und
Gewerkschaftsvertretern.

Das Personalmanagement sieht sich im Zuge von demographischen
Veränderungen, Fach- und Führungskräftemangel sowie einem Umbruch in
der Bildungslandschaft aktuell mit enormen Herausforderungen
konfrontiert. Diese zu bewältigen und dennoch gleichzeitig ein neues
Selbstverständnis der eigenen Rolle zu erlangen, ist laut
Studienautoren Dr. Sven Mandewirth und Thierry Hamon, beide Partner
bei Droege & Comp., unerlässlich.

Die Studie kann ab sofort auf der Homepage des Personalmagazins
unter http://www.personalmagazin.de heruntergeladen werden. Der
ausführliche Artikel zum Thema findet sich in der Juli-Ausgabe des
Personalmagazins.

Außerdem kann die Studie in gebundener Fassung über Droege & Comp.
(Tel.: 0211-86731-0, Fax: 0211-86731-111, Mail droege@droege.de)
bezogen werden.

Originaltext: Droege & Comp. GmbH
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Thierry Hamon/Dr. Sven Mandewirth
Partner, Droege & Comp. GmbH

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