Managerpraxis.com geht online / Neue Webseite und neues Seminarangebot für Führungskräfte / - Neuer Auftritt des Instituts für Führungs- und Handlungskompetenz / - Online-Motivationstest mit Sofort-Er

München (ots) - Jeder Mitarbeiter eines Unternehmens bringt eine
individuell geprägte Führungskultur mit, nach der er handelt und
seine Entscheidungen trifft. An diesem Punkt setzt der professionelle
Coach O. Rolf Neumann mit seinen Seminaren und Coachings an: Er
arbeitet mit Managern an ihren Fach-, Führungs- und
Handlungskompetenzen indem er Führungsmethodik mit
Führungspsychologie kombiniert, Arbeitsorganisation und
Projektmanagement optimiert, Entscheidungskompetenzen stärkt,
Kommunikationsstrategien entwickelt und professionelle
Verhandlungsführung trainiert.

Neuer Online-Auftritt für die Managerpraxis Das von Neumann
geführte Münchner Institut für Führungs- und Handlungskompetenz geht
mit einem modernen Internetauftritt online. Unter
www.managerpraxis.com findet sich eine modern gestaltete Webpräsenz.
Das Design der neuen Webseite ist funktional und reduziert.

Managerpraxis.com im Überblick

Vier Navigationspunkte geben neben einer Kontakt- und der
Startseite einen Überblick über das Beratungs-Portfolio der
Managerpraxis. Interessenten finden im Menüpunkt Seminare sechs
aktuelle Trainings- und Coaching-Angebote in der Übersicht: Grafiken
und Detailinformationen veranschaulichen neue Ansätze und Inhalte.
Unter Referenzen findet sich eine Auswahl namhafter Unternehmen, die
Neumann in seiner 25-jährigen Berufspraxis berät - von Adidas über
BMW bis hin zu MTV. Im Menüpunkt Führungskultur & Wirtschaftskraft
wird der Zusammenhang zwischen Führungskultur und der
Wirtschaftskraft anschaulich in einer Grafik dargestellt und mit
Hilfe von Stichpunkten näher erläutert.

Eine Besonderheit ist der Online-Motivationstest, der speziell für
Führungskräfte entwickelt wurde, die ihr Motivationsklima im
Unternehmen ermitteln möchten. Bei dem Online-Test kann man einfach
über ein Drop-Down-Menü anhand von 20 Abfragen auf einer
10-Punkte-Skala einen Wert zwischen hoher Motivation (+5) und
Konflikt (-5) ermitteln. Der Test kann als Einzelauswertung
(Führungsgespräch) und auch als Teamauswertung mit dem Fokus auf die
Teamentwicklung durchgeführt werden.

Originaltext: Managerpraxis - O. Rolf Neumann
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