ots.Audio: TIPPS FÜR BERUFSSTARTER: Personalexperten geben Tipps und Entscheidungshilfen rund um die Themen Bewerbung und Berufsstart. Außerdem Tipps rund ums Geld: Was zahlt der Arbeitgeber? Was förd

Bonn (ots) -

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Den Schulabschluss geschafft - aber wie geht es weiter? Unzählige
Bewerbungs-Ratgeber geben eine Fülle von Tipps. Aber selten werden
die Personalchefs gefragt, die Dutzende Bewerbungen am Tag lesen und
beurteilen. Personalexperten der Postbank geben Entscheidungshilfen
aus ihrer Unternehmens-Erfahrung rund um das Thema Berufsstart: Wie
finde ich den richtigen Beruf oder Ausbildungsplatz, worauf achten
Arbeitgeber, wie kann ich die Zeit der Ausbildung optimal nutzen.

Vorschlag für Anmod.:
Endlich Sommerferien! Für viele Abiturienten, Real- und Hauptschüler
sind es aber die letzten Ferien, denn sie haben die Schule
erfolgreich abgeschlossen! Doch was kommt danach? Studium oder
Ausbildung? Wie finde ich heraus, welcher Beruf der passende ist? Wie
kann ich mich informieren? Was darf im Anschreiben nicht fehlen? In
den Regalen türmen sich die Bewerbungs-Ratgeber: jeder Experte weiß
es besser und gibt einen anderen Tipp. Aber nie werden die
Personalchefs gefragt, die Dutzende Bewerbungen am Tag lesen.
Personalchefs der Postbank geben Entscheidungshilfen aus ihrer
Unternehmens-Erfahrung rund um das Thema Berufsstart.

VoxPops
1. (weiblich)Ja ich hab jetzt noch vier Wochen Schule und dann hab
ich erstmal Ferien, und dann fang ich wahrscheinlich an zu studieren.
2. Also ich würde gerne etwas mit Menschen machen glaub ich,
vielleicht mit Kindern, der Bereich Kinder- und Jugendarbeit hat mich
immer sehr interessiert.
3. (weiblich) Ich war schon mal bei der Berufsberatung, also ich will
irgendwas mit Sprache machen, aber der Typ der wusste da auch nicht
so richtig Bescheid. Das war jetzt so ein bisschen frustrierend.
4. (männlich) Ein großes Unternehmen würde ich ganz interessant
finden!

Moderation:
Der Prüfungsstress ist endlich vorbei - erstmal richtig feiern oder
in den Urlaub fahren - aber was kommt danach? Ein guter Studien- oder
Schulabschluss ist heute keine Eintrittskarte für den Arbeitsmarkt
mehr. Wer einen interessanten Job will, muss mehr bieten als "nur"
solide Fachkenntnisse, sagt Marcus Hennecke, Leiter
Personalentwicklung bei der Postbank:

1. OT Marcus Hennecke
Aber was dann für einen jungen Menschen herausheben kann, sind
natürlich die Besonderheiten, die ich gemacht habe, das heißt, junge
Menschen sollen schon in ihrer Bewerbung darüber Aufschluss geben
können, was sie in ihrer Freizeit machen. Ob sie irgendwo Erfahrung
gesammelt haben in der Jugendarbeit, ob sie irgendwo im kulturellen
Bereich vielleicht Besonderheiten schon nachweisen können. Darüber
hinaus finde ich´s sehr sehr wichtig, dass junge Menschen in ihrem
Anschreiben bereits sehr deutlich formulieren können, warum sie
gerade diesen Ausbildungsberuf wählen, und vielleicht diesen
Arbeitgeber als potenziellen Ausbildungspartner für interessant
erachten.

Moderation:
Angesichts steigender Lehrstellenzahlen haben Schulabgänger in diesem
Jahr sehr gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz! Die
Handwerkskammern melden in allen Branchen ein verstärktes Interesse.
Aber der Ausbildungsbeginn für Lehrberufe rückt immer näher: Bis zum
August haben abgehende Schüler noch Möglichkeiten, eine passende
Stelle zu finden. Aber wie findet man heraus, welcher Job zu einem
passt? Praktika während der Schulzeit oder auch die Berufsberatung
bei der Agentur für Arbeit sind die Klassiker. Aber es gibt noch
andere Mittel und Wege, verrät Marcus Hennecke

2. OT Marcus Hennecke
Einfach mal in seinem Bekanntenkreis umherzuschauen, welche Berufe
dort sind, Leute zu befragen, was macht ihr eigentlich. Weitere
Ansprechpartner: Freunde, Bekannte, Eltern, mit denen man sich
einfach mal in einer ruhigen Minute zusammensetzt und einfach mal
sammelt, was macht mir eigentlich Spaß, welche Stärken habe ich und
wenn ich jemand bin, der sehr viel mit anderen Menschen in Kontakt
bin, dann ist das sicherlich ein Hinweis, wo man in einen Beruf
hineinschauen soll, wo man halt viel mit Menschen zu tun hat

Moderation:
Mit dem Sprung von der Schule in den Beruf müssen sich die neuen
"Azubis" auch an die Spielregeln der Arbeitswelt gewöhnen. Wer
aufgeschlossen an die neuen Aufgaben herangeht, gut beobachtet und
viel fragt, findet im Unternehmen schnell die ungeschriebenen Gesetze
heraus und eben auch, dass "Lernen" auf einmal eine ganz andere
Qualität hat, als "nur" Mathe und Englischvokabeln zu pauken.
Christine Khauer, Personalreferentin von der Postbank:

3. OT Christine Khauer
Ich denke gerade in der Ausbildung fängt´s erst richtig an, weil man
eben in eine neues Umfeld kommt, und das Lernen beschränkt sich eben
nicht nur auf das Lernen in der Berufsschule, sondern eben ganz
speziell auch auf die Zeit im Betrieb, im Unternehmen, in der Praxis,
und selbst da gibt es eben neue Fachinhalte zu lernen, aber es geht
auch darum, den Umgang mit Kollegen zu lernen, auch mal in
Konfliktsituationen zu reagieren und letztendlich an den Situationen
immer weiter zu wachsen, fachlich wie persönlich.

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Originaltext: Deutsche Postbank AG
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