Sparprogramm bei Ergo: Arbeitnehmervertreter befürchten den Abbau von 2.500 Vollzeitstellen bis 2009

Köln (ots) - Innendienstmitarbeiter der Töchter
Hamburg-Mannheimer,
Victoria, DKV und DAS sind künftig bei Konzern angestellt

Köln, 21. Juli 2008 - Beim Versicherungskonzern Ergo befürchten
Arbeitnehmervertreter drastische Einsparungen. "Wir müssen damit
rechnen, dass durch die Kostensenkungspläne des Konzerns rund 2.500
Vollzeitstellen bis 2009 wegfallen sollen", erklärt Frank Fassin,
Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat und bei Verdi NRW für
Versicherungen zuständig, gegenüber der Online-Ausgabe des
Wirtschaftsmagazins 'Capital'. Nach Berechnungen der
Arbeitnehmerseite sollen schätzungsweise 200 Millionen Euro bei dem
Düsseldorfer Konzern mit den Marken Hamburg-Mannheimer, Victoria, DKV
und DAS eingespart werden. Ein Ergo-Sprecher bestätigte zwar
Überlegungen zur Kostensenkung, nicht aber deren Umfang: "Es gibt
dazu derzeit keine Zahlen", sagte er.

Bereits im vergangenen Dezember hatte der neue Ergo-Chef Torsten
Oletzky auf einem Analysten-Kongress Einsparungen bei dem
Erstversicherer der Münchener Rück angekündigt. Dem Programm
"Kontinuierliche Verbesserung der Wettbewerbsposition" (KVW) liegen
Quoten zu Grunde, deren Auswirkungen abhängig vom Wachstum der
Beiträge sind. Bleiben die Prämieneinnahmen hinter diesen Zielen
zurück, steigt der Bedarf an Kosteneinsparungen entsprechend.

Oletzky hatte zugleich ehrgeizige Wachstums- und Profitziele
verkündet. Das Beitragsvolumen soll gegenüber 2006 von gut 16 auf 23
Milliarden Euro in 2012 steigen und das Ergebnis um rund 90 Prozent
auf rund 900 Millionen Euro wachsen. Der Gewinn je Aktie soll bis
2010 zudem jährlich um zehn Prozent zulegen. Im ersten Quartal 2008
war der Ergo-Ertrag allerdings trotz Prämienanstiegs gegenüber dem
Vorjahreszeitraum um rund 40 Prozent auf 151 Millionen Euro gesunken.

Der Mehrmarken-Versicherer bestätigt gegenüber capital.de, dass
ein weiteres Projekt unter dem Titel "Ergo - ein Unternehmen" einen
Umbau im Personalbereich vorsieht. Mehr als 10.000 Mitarbeiter im
Innendienst dürften demnach künftig Ergo-Verträge erhalten. "Die
Umsetzung streben wir für das Jahr 2009 an", schreibt Oletzky in
einem internen CEO-Newsletter an die Mitarbeiter. Bisher bestand das
Arbeitverhältnis mit den operativen Tochtergesellschaften
Hamburg-Mannheimer, Victoria, DKV und DAS. "Per Ende 2007 hatten gut
500 Mitarbeiter einen Ergo-Vertrag", erklärt das Unternehmen. "Wir
befürchten, dass dies den erfolgversprechenden Mehrmarken-Ansatz von
Ergo gefährdet", sagte Fassin.

Die Direktversicherungstochter KarstadtQuelle, Wachstumsträger im
Konzern und bisher im Gemeinschaftsbesitz mit Arcandor, soll von den
Maßnahmen nicht betroffen sein. Ergo hatte erst kürzlich bestätigt,
dass die Versicherungssparte voll übernommen und dafür der Bankanteil
an Arcandor abgetreten werden soll.

Originaltext: Capital, G+J Wirtschaftsmedien
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