Amtliche Statistik der BA veröffentlicht / Zeitarbeit ist Integrations- und Flexibilitätsfaktor

Berlin (ots) - Am Stichtag 31.12.2007 waren 721.345 Menschen nach
dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beschäftigt. Das waren 14,3 % mehr
Menschen gegenüber dem Vorjahr. Davon waren 614.621 Mitarbeiter bei
Zeitarbeitunternehmen* unter Vertrag, was ein Plus von 12,4 %
gegenüber 2006 bedeutet. Das ist das Ergebnis der heute
veröffentlichten amtlichen Statistik der Bundesagentur für Arbeit zur
Arbeitnehmerüberlassung im 2. Halbjahr 2007. Bereits zum Ende des 1.
Halbjahres 2007 zeichnete sich allerdings ab, dass die
Aufschwungsphase der Konjunktur ihren Höhepunkt Anfang dieses Jahres
erreicht und sich der Aufschwung auf hohem Niveau stabilisiert hatte.

Nach wie vor profitierten Langzeitarbeitslose von der guten
Konjunkturlage. Rund 13,7 % der Neueinstellungen waren zuvor über ein
Jahr arbeitslos. Insgesamt waren fast 68 % aller Neueinstellungen
zuvor ohne Beschäftigung. BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen:
"Zeitarbeit ist und bleibt ein wichtiger Integrationsfaktor für
Schwervermittelbare in den deutschen Arbeitsmarkt und trägt damit
wesentlich zur Entlastung der deutschen Sozialsysteme bei." Gerade
bei einer stabilen Konjunktur steige wieder die Tendenz der
Einsatzbetriebe, Mitarbeiter zu übernehmen oder gleich selbst
einzustellen. Neben diesen Effekten bestehe jedoch die Kernfunktion
der Zeitarbeit in der Schaffung von Flexibilität für die Wirtschaft.
Mit dieser Flexibilität trage die Zeitarbeit maßgeblich zur
Standortsicherung vieler Unternehmen in Deutschland bei. Insgesamt
wurde es aber auch für die Zeitarbeitbranche im Verlauf des Jahres
immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden.

Der Anteil der Zeitarbeitnehmer an den Erwerbstätigen betrug 1,53
% zum Stichtag 31.12.07. Damit liegt Deutschland trotz des enormen
Wachstums seit Ende 2005 im internationalen Vergleich im unteren
Mittelfeld. In Ländern wie Frankreich und den Benelux-Staaten liegt
die so genannte Penetrationsrate schon seit einigen Jahren bei 2,5
bis 3%. Die Zeitarbeit hat somit in Deutschland immer noch
erhebliches Wachstumspotenzial, auch ohne dass dadurch
Stamm-belegschaften in relevantem Umfang verdrängt würden.

* Betriebszweck ausschließlich oder überwiegend auf
Arbeitnehmerüberlassung gerichtet.

Originaltext: Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V.
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