Zusätzliche Betreuungskräfte: Eignung, Motivation und Konstanz sind notwendig für eine bessere Betreuung Demenzkranker

Berlin (ots) -

Demenzkranke und Angehörige warten dringend auf zusätzliche
Betreuung - bpa: Nur Übergangsregelung ermöglicht sofortigen
Leistungsbeginn

Zu den Vorschlägen, zur Betreuung von Demenzkranken in
Pflegeheimen Arbeitslose einzusetzen, erklärt Bernd Meurer, Präsident
des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa):

"Wir begrüßen, dass nach Lösungen gesucht wird, wie die Menschen
mit demenziellen Erkrankungen in Heimen schnell und unbürokratisch
die neuen Leistungen erhalten können. Aufgrund der Pflegereform
werden alleine die Mitgliedseinrichtungen des bpa ca. 5.000 neue
Stellen für zusätzliche Betreuungskräfte schaffen. Bei
Halbtagsbeschäftigung bedeutet das bis zu 10.000
sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze. Wir begrüßen die
Unterstützung der Arbeitsagenturen bei der Personalfindung, soweit
sichergestellt ist, dass geeignete und motivierte Bewerber
vorgeschlagen werden."

Nach Mitteilung der Bundesagentur für Arbeit prüfen die
Arbeitsagenturen, ob in ihrem Bewerberbestand Arbeitssuchende mit
Vorkenntnissen im Bereich der Pflege oder anderer Eignung für solche
Betreuungstätigkeiten zu finden sind. Das ist allerdings als
Auswahlkriterium nicht ausreichend. Letztlich müssen die Heime über
die formale und persönliche Eignung der Bewerber anhand der
Anforderungen entscheiden. Darauf hat auch die Bundesagentur für
Arbeit hingewiesen. Diese Klarstellung wird vom bpa begrüßt.

Die neuen Betreuungsleistungen sollten schnellstmöglich bei den
Menschen ankommen, fordert der bpa. Demenzkranke und Angehörige
warten schon lange auf eine bessere Betreuung. In einer
entsprechenden Richtlinie der Pflegekassen sollen die Qualifizierung
und die Eignung der zusätzlichen Betreuungskräfte geregelt werden. Um
die Leistung unverzüglich zur Verfügung zu stellen und das geeignete
Betreuungspersonal einzustellen und zu qualifizieren, muss die
Richtlinie der Pflegekassen eine Übergangsregelung vorsehen. "Dadurch
könnte sofort mit der zusätzlichen Betreuung begonnen werden und die
Qualifizierung begleitend erfolgen. Für eine umgehende Umsetzung ist
zudem unverzüglich Klarheit über die Finanzierung der Qualifikation
herzustellen", so der bpa-Präsident.

Bernd Meurer stellt außerdem klar: "Es besteht keine Gefahr der
'Billig-Pflege'. Hier geht es nicht um Leistungskürzungen, sondern um
neue, zusätzliche Leistungen. Die zusätzlichen Betreuungskräfte
assistieren und unterstützen bei Leistungen wie der Begleitung bei
Spaziergängen, Lesen und Vorlesen. Bei geeigneten und motivierten
Kräften sehen wir vielmehr auch die Chance der Weiterqualifikation,
wenn sie sich bei der Betreuung entsprechend bewährt haben. Diese
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sollten sich motivierte
Bewerber bewusst machen. Die Pflegebranche ist eine Jobmaschine!"

Originaltext: bpa - priv. Anbieter sozialer Dienste
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Herbert Mauel, Bernd Tews, 030 / 30 87 88 60.