IT-Branche ringt um Nachwuchs / Handelsblatt Tagung "IT-Fachkräfte" 02. und 03. Dezember 2008, Ritz Carlton Berlin

Frankfurt (ots) - "Der Arbeitsmarkt für hochqualifizierte
IT-Experten ist leergefegt", stellte Prof. August-Wilhelm Scheer,
Präsident des Branchenverbands BITKOM anlässlich einer Umfrage im
April fest: 65 Prozent der Unternehmen aus IT und Telekommunikation
gaben an, der Mangel an IT-Spezialisten bremse ihre
Geschäftstätigkeit. Die Zahl der Beschäftigten in diesem Bereich
steige zwar laut Scheer noch in diesem Jahr um 4 000 auf rund 820
000. "Es könnten aber einige Tausend mehr sein, wenn es auf dem
Arbeitsmarkt genügend IT-Spezialisten gäbe." (BITKOM, 14. April 2008)
Auf der Handelsblatt Tagung "IT-Fachkräfte" (2. und 3. Dezember 2008
in Berlin) stellt Scheer die Situation anhand aktueller Zahlen dar
und liefert eine Prognose über den Bedarf an IT-Fachkräften bis zum
Jahr 2020. Zudem zeigt er Strategien auf, wie Unternehmen dem
Nachwuchsmangel begegnen können.

Auf der Handelsblatt Tagung diskutieren Vertreter aus Wirtschaft,
Bildungswesen und Politik neue Ansätze zur Deckung des
IT-Personalbedarfs. Die Veranstaltung richtet sich
branchenübergreifend vor allem an IT- und Personalverantwortliche.
Das Programm ist abrufbar unter:
http://www.konferenz.de/ots-it-fachkraefte

"Ein global integriertes Unternehmen wie IBM eröffnet seinen
Mitarbeitern zwar neue Chancen, doch die Globalisierung stellt auch
neue Anforderungen an Nachwuchsförderung, Rekrutierung und
Weiterbildung", so Martin Jetter, Vorsitzender der Geschäftsführung
von IBM Deutschland, gegenüber EUROFORUM. IBM sichere sich seine
Nachwuchskräfte mit einer starken Corporate Identity, flexiblen
Rahmenbedingungen und einer hohen Eigenverantwortung. Auf der
Handelsblatt Tagung stellt Jetter sein Zukunftsmodell vor.
Microsoft hat eigene Schulungs- und Karrieremodelle erarbeitet, um
seine Mitarbeiter systematisch fortzubilden. Laut Achim Berg,
Vorsitzender der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland, muss
aber die Qualifikation und Begeisterung für IT bereits in Schulen und
Hochschulen gefördert werden. Dem Wettbewerb um die besten Talente
widmet sich Berg in seinem Vortrag.

Nach Ansicht des BITKOM-Präsidenten Scheer muss das
Zuwanderungsgesetz grundlegend reformiert werden, um ausländische
Spitzenkräfte nach Deutschland zu ziehen. Wirksam sei ein
Punktesystem, nach dem einwandern dürfe, wer Kriterien wie
Qualifikation, Sprachkenntnisse oder Alter erfülle. Ob sich der
IT-Fachkräftemangel durch Weiterbildung oder die Zuwanderung
ausländischer Fachkräfte beheben lässt, erörtert Scheer mit Martin
Jetter, Achim Berg, Prof. Stefan Jähnichen (Fraunhofer First) und
Detlef Scheele (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) in einer
Podiumsdiskussion.

Wolfgang Gärtner, CIO der Deutschen Bank, stellt
IT-Karrierechancen in seinem Unternehmen vor. Die Personalsituation
bei Daimler erläutert CIO Dr. Michael Gorritz. Wie die Deutsche
Lufthansa durch Recruiting und Ausbildung im eigenen Haus seinen
Personalbedarf deckt, zeigt CIO Dr. Thomas Endres.

Das Programm ist abrufbar unter:
http://www.konferenz.de/ots-it-fachkraefte

Originaltext: EUROFORUM Deutschland GmbH
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