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"Vitamin B" für die Karriere? Nein danke!

Geschrieben am 22-09-2008

Eschborn (ots) -

- 60 Prozent der deutschen Arbeitnehmer machen lieber ohne gute
Beziehungen Karriere

Einen neuen Job nur durch "Vitamin B" bekommen? Davon halten 60
Prozent der deutschen Arbeitnehmer nichts, wie eine aktuelle Umfrage
des Online-Karriereportals Monster beweist. Weiterempfehlungen aus
dem Bekanntenkreis oder sogar der persönliche Kontakt zum zukünftigen
Vorgesetzten rangieren bei der Suche nach einem neuen Job eher unter
ferner liefen: 47 Prozent der Umfrageteilnehmer gaben an, sich ihre
aktuelle Position selbst erarbeitet zu haben, 13 Prozent lehnen es
sogar komplett ab, ihre eigenen Beziehungen für die Karriere zu
nutzen.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick: Haben Sie schon einmal
von "Vitamin B" profitiert?

Nein, ich habe mir meine Position selbst erarbeitet. 47% (455)

Ich halte nichts von "Vitamin B" und möchte es auch zukünftig
nicht in Anspruch nehmen. 13% (126)

Ja, ein Bekannter hat einmal ein gutes Wort für mich
eingelegt/mich empfohlen. 29% (274)

Ja, meine derzeitige Position habe ich, weil ich den Chef
persönlich kenne. 11% (103)

Ein ähnliches Bild bietet sich in den Nachbarländern: 49 Prozent
der Schweizer und 47 Prozent der Österreicher haben sich ihre
aktuelle Stelle selbst erarbeitet; 13 Prozent der Eidgenossen und 16
Prozent der Österreicher lehnen es glatt ab, Vitamin B bei der
Jobvermittlung in Anspruch zu nehmen.

"Hat man seine Position offensichtlich nur durch persönliche
Beziehungen erreicht, muss man sich gegenüber Kollegen viel stärker
beweisen und wird kritischer beobachtet", sagt Marco Bertoli,
Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. "Das ist
sicherlich ein Hauptgrund dafür, dass die meisten
Karriereinteressierten sich lieber aus eigener Kraft einen neuen Job
suchen."

958 deutsche, 168 österreichische und 116 schweizerische
Arbeitnehmer haben zwischen dem 4. und 17. August 2008 an der
Monster-Umfrage teilgenommen.

Das Karriereportal Monster führt in regelmäßigen Abständen
Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des Unternehmens zu
Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese Befragungen
sind nicht repräsentativ sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von
Monster und jobpilot wider.

Druckfähiges Bildmaterial zu dieser Pressemitteilung finden Sie
hier: http://www.ispace.monsterbilddatenbank.webershandwick.de/
Passwort: Monster2008

Über Monster Deutschland:

Monster Deutschland ( www.monster.de ) ist ein führendes
Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden Service- und
Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist
seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und
möchte die Menschen dabei unterstützen, ihre Lebensziele zu
verwirklichen. Monster ist weltweit in mehr als 40 Ländern in Europa,
Nordamerika und Asien präsent. Monster Worldwide (NASDAQ: MNST) hat
weltweit rund 5.000 Mitarbeiter und ist in den Aktienindizes S&P 500
und NASDAQ-100 gelistet.

Originaltext: Monster Worldwide Deutschland
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/31973
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_31973.rss2

Pressekontakt:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Alexandra Güntzer
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail : alexandra.guentzer@monster.de

PR-Agentur:
Weber Shandwick Deutschland GmbH
Ina Malcherek/Susanne Worch
Tel.: 089.380179-42/46; Fax: 089.380179-11
E-Mail: imalcherek@webershandwick.com
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