(Registrieren)

Die besten HR-Talente des Jahres 2008: HR-Young Talent Award an Personaler-Nachwuchs verliehen

Geschrieben am 24-09-2008

Freiburg (ots) - Stephan Convent (Fachhochschule Nordhausen),
Manuela Degner (Justus-Liebig-Universität Gießen), Babette Heinke und
Manuela Schäfer (beide Fachhochschule für Wirtschaft Berlin) sind die
Gewinner des HR-Young Talent Awards, den die Beratungsgesellschaft
Dr. Geke & Associates in Zusammenarbeit mit dem Personalmagazin aus
der Haufe Mediengruppe erstmals verliehen hat.

Bei der Preisvergabe spielten nicht nur die Konzepte, die die
Teilnehmer in Gruppen erarbeiten mussten, sondern auch die
Vorgehensweise, wie sie an die Aufgabenstellungen herangingen, eine
große Rolle. Am überzeugendsten agierte dabei die Gruppe Berlin, die
aus den vier genannten Teilnehmern bestand. Der Preis ist die
Teilnahme an der HR-Business Excellence Conference am 23. und 24.
September 2008 im Schloss Reinhartshausen, wo die Siegertrophäen auch
überreicht werden.

38 Nachwuchs-Personaler hatten sich mit ihren Studienarbeiten für
den HR-Young Talent Award beworben. Im Auswahlverfahren, zu dem die
Jury 20 Teilnehmer einlud, mussten sie in Dreier- oder Vierergruppen
in verschiedenen Aufgaben ihre Kenntnisse der unterschiedlichen
HR-Instrumente beweisen. So sollte in einem ersten Schritt die
Personalarbeit der Niederlassungen eines fiktiven Unternehmens
optimiert werden. In der zweiten Runde mussten die Gruppen dann
ausarbeiten, wie die künftige Organisation aussehen könnte, wenn der
Personalbereich des fiktiven Unternehmens an einem Standort
zentralisiert werden würde.

"Ziel des HR-Young Talent Awards ist es, junge Akademiker in die
richtige Bahn zu lenken, sie analytisch an ihr Kompetenzfeld
heranzuführen und der strategischen Bedeutung von Personalmanagement
mehr Gewicht zu geben", nennt Initiator Dr. Michael Geke die
Beweggründe, den Preis ins Leben zu rufen.

Ein ausführlicher Bericht befindet sich in der aktuellen Ausgabe
des Personalmagazins. Abonnenten finden den Artikel auch im Internet
unter http://www.personalmagazin.de

Originaltext: Personalmagazin
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/52301
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_52301.rss2

Pressekontakt:
Ansprechpartner:
Randolf Jessl
Chefredaktion Personalmagazin

Pressekontakt:
Haufe Mediengruppe
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Alexandra Rudolf
Tel. 0761/3683-940
Fax 0761/3683-900
E-Mail: pressestelle@haufe.de
Pressecenter der Haufe Mediengruppe unter http://www.haufe.de/presse


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

160444

weitere Artikel:
  • Deutscher Fachjournalisten-Verband bietet Journalisten neues Auftragsportal an Berlin (ots) - Der Deutsche Fachjournalisten-Verband (DFJV) bietet Journalisten ab sofort eine neue Vertriebsmöglichkeit für ihre Texte an. Auf der Seite www.TextPortal.de können Journalisten abdruckreife Texte verkaufen, Aufträge von Verlagen erhalten und Stellenausschreibungen empfangen. Diese Leistung wird vom DFJV kostenlos angeboten. Verlage und sonstige Auftraggeber für journalistische Texte können auf der Seite nach Texte suchen und diese dann käuflich erwerben. Weiterhin können sie Aufträge ausschreiben und Stellenausschreibungen mehr...

  • Siemens-Aufsichtsrat Hawreliuk: Korruptionsskandal kostete tausende Arbeitsplätze / ZDF-Dokumentation "Der Fall Siemens " mit erstem Fernsehinterview des ehemaligen Siemens-Managers Siekaczek Mainz (ots) - Der Schmiergeldskandal bei Siemens hat nach Einschätzung von Aufsichtsrat und IG-Metall-Funktionär Heinz Hawreliuk tausende Arbeitsplätze gekostet. Durch Korruptionszahlungen sei die wirtschaftliche Misere im ehemaligen Siemens-Telekommunikationsbereich "verschleiert, vertuscht und unter den Teppich gekehrt" worden, sagt Hawreliuk in der ZDF-Dokumentation "Der Fall Siemens: Der Konzern und die Korruption", die am Mittwoch, 1. Oktober 2008, 0.35 Uhr ausgestrahlt wird. "Bei Siemens sind Arbeitsplätze verloren gegangen, weil mehr...

  • "Getting in Touch": Tragfähige Netze knüpfen Graz (ots) - Zukunftskonferenz 2008: Cluster fördern die Real-Wirtschaft. "Cluster als Werkzeuge zur Entwicklung regionaler Stärkefelder sind in wirtschaftlich unruhigen Zeiten wichtiger denn je. Mit unserer 4. Zukunftskonferenz (25.-26.9.) präsentieren wir jene Organisationen, in denen reale Wertschöpfung geschieht", erklärt der Chef des steirischen Humantechnologie-Clusters, Dr. Robert Gfrerer. Die Zukunftskonferenz 2008 läuft anders und noch intensiver als in den letzten Jahren: - Erstmals findet sie in Kooperation mit der Medizinischen mehr...

  • "Tag der Zahngesundheit" - MDS empfiehlt Eltern von Kleinkindern gesunde Alternativen zur Nuckelflasche Essen (ots) - Schon bei den Kleinsten ist der Speichel eminent wichtig und legt den Grundstein für künftige Mundgesundheit. Erhalten Säuglinge oder Kleinkinder permanent eine Saugerflasche mit süßem Inhalt, wird der Speichel weggeschwemmt, und es bildet sich innerhalb von wenigen Monaten Karies an den Milchzähnen. Darauf weist der Medizinische Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen (MDS) anlässlich des diesjährigen "Tages der Zahngesundheit" am 25. September hin. Dieser steht unter dem Motto "Gesund im Mund, aber bitte mit Spucke!" mehr...

  • 25 Jahre Deutsche AIDS-Hilfe: HIV-Prävention ist heute so wichtig wie damals Berlin (ots) - Vor 25 Jahren, am 23. September 1983, wurde die Deutsche AIDS-Hilfe e.V. (DAH) als erste AIDS-Selbsthilfe-Einrichtung in Deutschland gegründet. Mit ihrer zielgruppenspezifischen Aufklärungs- und Informationsarbeit legte die Gründergeneration nicht nur das Fundament für die erfolgreiche HIV-Prävention in Deutschland, sondern auch für eine wirksame politische Interessenvertretung und eine nachhaltige Unterstützung von Menschen mit HIV und Aids. "Keine Prävention ohne Emanzipation" war der Leitgedanke des Zusammenschlusses von mehr...

Mehr zu dem Thema Sonstiges

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

Sat1.de mit neuem Online-Spiele-Portal Sat1Spiele.de / SevenOne Intermedia baut Bereich Games weiter aus

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht