METRO Group stellt 3.145 neue Azubis ein

Düsseldorf (ots) -

- Bedarfsgerechte Ausbildung von hoher Qualität sichert
Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
- METRO Group nimmt gesellschaftliche Verantwortung im Bereich der
beruflichen Bildung engagiert wahr

Die METRO Group hat das fünfte Jahr in Folge mehr als 3.000 neue
Auszubildende eingestellt. Zum Stichtag 1. September haben 3.145
junge Menschen ihre Berufsausbildung in den Gesellschaften der METRO
Group in Deutschland begonnen. Mit insgesamt mehr als 8400
Auszubildenden in 26 Ausbildungsberufen und einer
überdurchschnittlichen Ausbildungsquote von 8,5 Prozent zählt der
Handelskonzern zu den größten Ausbildungsunternehmen in Deutschland.

"Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung sind die
Unternehmen heute aufgerufen, Maßnahmen zu ergreifen, um auch in
Zukunft ihre personellen Ressourcen zu sichern. Die qualifizierte
Ausbildung junger Menschen wird zu einer bedeutenden Voraussetzung
für die zukünftige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit", sagt Zygmunt
Mierdorf, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der METRO Group.

Eine hohe Ausbildungsqualität steht seit vielen Jahren im
Mittelpunkt der Berufsbildungspolitik der METRO Group: Mehr als 96
Prozent der Auszubildenden des Handelskonzerns bestehen derzeit die
IHK-Prüfungen. Darüber hinaus ist die METRO Group bestrebt, ihren
Auszubildenden eine berufliche Perspektive im Anschluss an eine
erfolgreiche Abschlussprüfung zu bieten. Im vergangenen Jahr konnten
73 Prozent der Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis übernommen
werden.

Die METRO Group leistet mit ihrer Berufsausbildung einen Beitrag
zur beruflichen Qualifizierung sowie zur sozialen Integration. Damit
bekennt sie sich zu ihrer gesellschaftlichen Verantwortung. Um jungen
Menschen mit eingeschränkter Vermittlungsperspektive ebenfalls die
Chance auf einen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen, beteiligt
sich die METRO Group an der "Einstiegsqualifizierung Jugendlicher"
(EQJ-Programm) der Bundesagentur für Arbeit. Zusätzlich zu den mehr
als 8.400 Auszubildenden absolvieren so rund 200 junge Menschen jedes
Jahr ein betriebliches Praktikum in den Gesellschaften des
Handelskonzerns.

Seit 2004 beteiligt sich die METRO Group auch maßgeblich an dem
durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten
Integrationsprogramm der "Verzahnten Ausbildung mit den
Berufsbildungswerken" ( www.vamb-projekt.de ). In den vergangenen
vier Jahren wurden dabei über 150 junge lernbehinderte Jugendliche
durch eine praxisnahe Berufsausbildung in Kooperation mit den
Berufsbildungswerken für ihre erste Berufstätigkeit qualifiziert.

Für ihr Engagement im Projekt VAmB erhielt die METRO Group im Jahr
2007 gemeinsam mit der Bundesarbeitsgemeinschaft der
Berufsbildungswerke (BAG-BBW) den Initiativpreis Aus- und
Weiterbildung des DIHK und der Otto-Wolf-Stiftung. Im Oktober 2008
wird die METRO Group für ihre innovative Berufsausbildung zum zweiten
Mal mit dem renommierten Hermann-Schmidt-Preis ausgezeichnet.

Die METRO Group zählt zu den bedeutendsten internationalen
Handelsunternehmen. Sie erzielte im Jahr 2007 einen Umsatz von rund
64 Mrd. EUR. Das Unternehmen ist in 31 Ländern an über 2.200
Standorten tätig und beschäftigt rund 280.000 Mitarbeiter. Die
Leistungsfähigkeit der METRO Group basiert auf der Stärke ihrer
Vertriebsmarken, die selbstständig am Markt agieren: Metro/Makro Cash
& Carry - international führend im Selbstbedienungsgroßhandel, Real
SB-Warenhäuser, Media Markt und Saturn - europäischer Marktführer im
Bereich Elektrofachmärkte, sowie Galeria Kaufhof Warenhäuser. Weitere
Informationen unter: www.metrogroup.de .

Originaltext: Metro Group
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