 Nachwuchs finden, Planspiele, Integrieren und sich engagieren / "InnoWard" 2008 zeichnet Aus- und Weiterbildungskonzepte der Assekuranz aus
Geschrieben am 07-11-2008 |
München (ots) - Für außergewöhnliche Bildungsinitiativen mit
starker Umsetzung wurde am 6.11.08 in Frankfurt zum vierten Mal der
InnoWard verliehen. Unter der Schirmherrschaft von Frau
Bundesministerin Dr. Annette Schavan hatten sich 24 Konzepte in den
beiden Kategorien "Berufliche Erstausbildung" und
"Personalentwicklung/Qualifizierung" beworben. Die feierliche
Abendveranstaltung des 7. Bildungskongresses der deutschen
Versicherungswirtschaft wurde moderiert von der Journalistin Daniela
Zeller. Der BWV-Vorstandsvorsitzende Dr. Josef Beutelmann verlieh die
begehrten Trophäen nach den Laudationes der Jurymitglieder.
In der Kategorie "Berufliche Erstausbildung" wurden herausragende
Projekte gekürt, die sich in verschiedenen Ansätzen um den Nachwuchs
der Branche kümmern. Platz drei erreichten die Öffentlichen
Versicherungen Oldenburg mit dem Projekt "Vertriebsmeisterschaft der
Auszubildenden". Zweiter Kategoriesieger wurde die Provinzial Nord
Brandkasse AG, Kiel, die ihre Azubis im Rahmen einer von der Gründung
an "echten" Juniorfirma trainiert. Der Kategoriesieg ging an die
DEVK-Versicherungen, Köln, die die Zeit zwischen
Vertragsunterzeichnung und Ausbildungsbeginn mit einem
Übernahmeprogramm nutzt, um die Abspringerquote gering zu halten.
"Diesem Projekt schreiben wir hohes Innovationspotenzial zu. Wir
freuen uns, dass so möglichst viele Ausbildungsplätze wirklich
angetreten werden und bereits im Vorfeld Berührungsängste mit der
neuen Lebenswelt "Arbeitsplatz" der zukünftigen Berufstätigen
abgebaut werden können", bestätigt Dr. Katharina Höhn,
Hauptgeschäftsführerin des Berufsbildungswerks der Deutschen
Versicherungswirtschaft und Jurymitglied des InnoWard die
Entscheidung.
2008 vergibt die Jury einmalig einen Sonderpreis für Soziales
Engagement an die Auszubildenden von HDI-Gerling, die mit der
selbständigen Durchführung des Projekts "Rettet die Bolzplätze -
Soziale Projekte aus eigener Initiative entwickeln" beeindruckten.
Struktur in die eigene Bildungslandschaft des Hauses bringen, das
war die Aufgabe des Projekts "Gothaer Integriertes Bildungssystem",
das in der Kategorie "Personalentwicklung/Qualifizierung" den dritten
Platz erreichte. Der zweite Preis ging an die LV 1871, München, die
im Rahmen des Projekts "Managementwerkstatt - Personalentwicklung als
Symbiose von Effizienz und Spaß" mit Hilfe eines einzigartigen
Lebensversicherungs-Planspiels erfolgreich auf neue Lernformen setzt.
Den 1. Platz vergibt die Jury an die VGH Versicherungen, Hannover.
Der Vorjahressieger der Kategorie Berufliche Erstausbildung zeigt mit
seinem Traineeprogramm "Außendienst als Chance", einen
eindrucksvollen und kontinuierlichen Weg für die Schlüsselfrage der
Agenturnachfolge auf.
Die Ausschreibungsfrist für den InnoWard 2009 wird vom 1. April
bis zum 30. Juni 2009 sein.
Originaltext: Berufsbildungswerk Versicherungswirtsch.
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Pressekontakt:
Weitere Presseinformationen:
Michael Weyh
Berufsbildungswerk
der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V.
Arabellastraße 29
81925 München
Tel.: 089-922001-35
Fax: 089-922001-44
michael.weyh@bwv-online.de
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