Führungskräfte suchen in Zeiten unsicherer Konjunkturlage Stellen in aller Welt, so die "Executive Quiz"-Umfrage von Korn/Ferry

Los Angeles, November 13 (ots/PRNewswire) -

- Über die Hälfte der Befragten stehen Umzug ins Ausland offen
gegenüber

Führungskräfte aus aller Welt haben mehrheitlich angegeben, dass
sie angesichts der derzeitigen turbulenten Wirtschaftslage zu einem
arbeitsplatzbedingten Umzug ins Ausland bereit seien, so die
Ergebnisse der neuesten "Executive Quiz"-Umfrage von Korn/Ferry.
Thematischer Schwerpunkt des "Executive Quiz", der vom The Korn/Ferry
Institute veröffentlichten Befragung von Führungskräften, waren
Einschätzungen bezüglich des Arbeitsmarkts. Die Online-Umfrage wurde
im September und Oktober durchgeführt, als die Volatilität der
Finanzmärkte zu verstärkten Bedenken hinsichtlich Arbeitslosigkeit
geführt hatte.

Die Umfrage ergab, dass 85 Prozent der Befragten für 2009 weitere
Verluste von Arbeitsplätzen auf dem weltweiten Arbeitsmarkt erwarten
und 78 Prozent mit einem Anstieg der Arbeitslosigkeit in vierten
Quartal 2008 rechnen. In Anbetracht der spürbaren Unbeständigkeit des
Arbeitsmarktes äussern Führungskräfte eine extreme Bereitschaft,
Stellenangebote in aller Welt anzunehmen. Überraschenderweise gaben
84 Prozent der Führungskräfte an, dass sie bereit seien, einen Umzug
in Erwägung zu ziehen, und 55 Prozent erklärten, sie seien bereit,
für ihre nächste Stelle ins Ausland zu gehen.

"Der weltweite Arbeitsmarkt durchläuft zurzeit eine Phase grosser
Dynamik. Auch wenn der Personalbedarf mit Sicherheit im Laufe der
Zeit zunehmen wird, werden neue Arbeitsplätze möglicherweise an
anderen Standorten entstehen und nicht dort, wo aktuell die meisten
qualifizierten Mitarbeiter zu finden sind", so Sergio Averbach,
Präsident von Korn/Ferry International Südamerika. "In Ländern wie
Brasilien, Russland, Indien und China - den Volkswirtschaften mit dem
schnellsten Wachstum - beobachtet man nicht selten einen
vorübergehenden Anstieg der Arbeitslosigkeit, während sich Nachfrage
und Angebot an Arbeitskräften in solchen Regionen und
unterschiedlichen Branchen erst einpendeln müssen."

Als die Umfrageteilnehmer bezüglich des voraussichtlichen
Personalbedarfs in ihren eigenen Unternehmen befragt wurden, ergaben
sich teilweise widersprüchliche Ergebnisse. Fast die Hälfte der
Befragten - 47 Prozent - gab an, dass ihr Unternehmen auch in der
gegenwärtigen Konjunkturlage neue Mitarbeiter einstelle. Weiter 27
Prozent äusserten, dass ihr Unternehmen einen Einstellungsstopp
verhängt habe. Nur 26 Prozent gaben an, dass ihr Unternehmen zurzeit
Personal abbaue.

Methodik

Das so genannte "Executive Quiz" des Korn/Ferry Institute basiert
auf einer weltweiten Befragung von Führungskräften, die im
Online-Executive-Center des Unternehmens unter ekornferry.com
registriert sind. Die Teilnehmer der aktuellsten
Führungskräftebefragung, die im September und Oktober 2008
durchgeführt wurde, kamen aus über 70 Ländern und repräsentierten ein
breites Spektrum von Branchen und Aufgabenbereichen.

Informationen zu The Korn/Ferry Institute

Das The Korn/Ferry Institute wurde gegründet, um als weltweiter
Meinungsführer zu einer Vielzahl von Mitarbeiterentwicklungs- und
Führungsthemen Stellung zu nehmen. Das Institut gibt bahnbrechende
Untersuchungen in Auftrag, initiiert diese und veröffentlicht deren
Ergebnisse. Dabei setzt es die beispiellose Kompetenz von Korn/Ferry
bei der Beschaffung von Führungskräften und der
Mitarbeiterentwicklung zusammen mit seiner hervorragend
ausgestatteten Verhaltensforschungsbibliothek ein. Das Institut
engagiert sich für bessere internationale Personalressourcen für
Unternehmen jeglicher Grösse überall auf der Welt.

Informationen zu Korn/Ferry International

Korn/Ferry International unterhält mehr als 90 Büros in 39
Ländern und ist ein führender weltweiter Anbieter auf dem Gebiet der
Mitarbeiterbeschaffung und -entwicklung. Das in Los Angeles ansässige
Unternehmen bietet eine breite Palette an Lösungen, mit deren Hilfe
Kunden neue Mitarbeiter anwerben, einsetzen, fördern, an das
Unternehmen binden und für ihre Leistungen entsprechend belohnen
können. Weitere Informationen zur Unternehmensgruppe Korn/Ferry
International finden Sie unter http://www.kornferry.com.

Originaltext: The Korn/Ferry Institute
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