 Bau-Mindestlohn steht auf der Kippe! Das geplante Verbot von tariflichen Ausschlussfristen im neuen Arbeitnehmer-Entsendegesetz gefährdet die Mindestlohn-Regelung der Bauwirtschaft.
Geschrieben am 15-01-2009 |
Berlin (ots) - Nach Beratungen des Zentralverbandes des Deutschen
Baugewerbes und des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie
erscheint eine Verlängerung des Mindestlohn-Tarifvertrages über den
31. August 2009 hinaus mehr als fraglich, wenn an dem geplanten
Verbot tariflicher Ausschlussfristen im neuen
Arbeitnehmer-Entsendegesetz (§ 9 Satz 3 AEntG-Entwurf) festgehalten
wird. Damit entfiele die Mindestlohn-Regelung für alle gewerblichen
Arbeitnehmer im deutschen Baugewerbe.
ZDB und HDB appellieren deshalb an die Abgeordneten des Deutschen
Bundestages, in die geltenden und bewährten tariflichen Regelungen
nicht einzugreifen. Bisher gilt eine sechsmonatige tarifliche
Ausschlussfrist im Mindestlohn-Tarifvertrag des Baugewerbes.
Auch im Internet abrufbar: www.bauindustrie.de
Originaltext: Hauptverband der Deutschen Bauindustrie
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/24058
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_24058.rss2
Pressekontakt:
Ansprechpartner: Dr. Heiko Stiepelmann
Funktion: Stellv. Hauptgeschäftsführer und
Leiter der Hauptabteilung Volkswirtschaft,
Information und Kommunikation
Tel: 030 - 21286 140, Fax: 030 - 21286 189
E-Mail: Heiko.Stiepelmann@bauindustrie.de
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