forsa-Studie zeigt: Besser verdienende Führungskräfte sind in beruflichen Netzwerken wie XING deutlich aktiver

Hamburg (ots) -

- Bereits etwa jede fünfte Führungskraft nutzt berufliche Online-
Netzwerke
- Repräsentative Studie bestätigt: XING wird beim Online-Business-
Networking von Führungskräften mit deutlichem Abstand am
häufigsten genutzt
- Berufliche Online-Netzwerke werden in Großstädten tendenziell
stärker genutzt als in ländlichen Gebieten
- Zwei Drittel der Führungskräfte sind der Ansicht, dass
Berufstätige Job bzw. Unternehmen künftig häufiger wechseln
werden

Etwa fünf Jahre nach dem Start der ersten beruflichen Netzwerke im
Internet zeigt eine aktuelle, von der XING AG in Auftrag gegebene
forsa-Studie, dass sich bereits etwa jede fünfte Führungskraft (18
Prozent) in Deutschland online vernetzt. Die repräsentative Befragung
von 1.005 Führungskräften und Fachverantwortlichen bestätigt: XING
wird beim Business-Networking von Führungskräften mit deutlichem
Abstand am häufigsten genutzt - in allen Regionen und Altersgruppen.
Bereits 14 Prozent der Führungskräfte in Deutschland nutzen XING und
damit etwa drei Viertel der Nutzer beruflicher Online-Netzwerke.

Die aktuelle forsa-Studie belegt darüber hinaus, dass die Nutzung
von beruflichen Netzwerken bei besser verdienenden Führungskräften
weiter verbreitet ist: Führungskräfte mit einem Haushaltseinkommen
von über 4.000 Euro sind bereits zu 28 Prozent beruflich in
Online-Netzwerken aktiv. XING wird in dieser Zielgruppe von 23
Prozent der Befragten genutzt, d.h. die deutliche Mehrheit - etwa 80
Prozent - der besserverdiendenden Führungskräfte nutzen beim
Online-Business-Networking XING. Bei Berufstätigen mit einem
Haushaltseinkommen von unter 2.500 Euro sind dagegen bisher 14
Prozent über das Internet in beruflichen Netzwerken aktiv.

Zwei Drittel der befragten Führungskräfte erwarten, dass
Berufstätige in Zukunft ihren Job oder ihr Unternehmen häufiger
wechseln werden als in der Vergangenheit und 48 Prozent meinen, dass
die Bedeutung persönlicher Kontakte im Geschäfts- und Berufsleben
auch in Zukunft weiter zunehmen wird. Dies gilt überdurchschnittlich
häufig für jüngere Führungskräfte bis 29 Jahre (56 Prozent). 34
Prozent der Befragten erwarten dagegen, dass die Bedeutung
persönlicher Kontakte im Berufsleben gleich bleiben wird und nur 15
Prozent glauben, dass sie abnehmen wird.

Dazu Thorsten Vespermann, Director Corporate Communications bei
der XING AG: "Unsere Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren
extrem gewandelt. Die Verweildauer in einem Unternehmen wird kürzer,
die Arbeit läuft projektbezogener ab. Deshalb ist ein gewachsenes
Netz aus beruflichen Kontakten wichtiger denn je." Vespermann weiter:
"Zahlreiche Studien zeigen, dass bereits heute über 50 Prozent aller
Jobs über Kontakte vermittelt werden."

Am häufigsten werden berufliche Online-Netzwerke von 30- bis
39-Jährigen genutzt

Wie die repräsentative forsa-Studie zeigt, nutzen 30- bis
39-Jährige Online-Networking im beruflichen Kontext häufiger als
andere Altersgruppen. In dieser Altersgruppe nutzen bereits 30
Prozent solch ein Business-Netzwerk und 24 Prozent sind bei XING
aktiv, d.h. die deutliche Mehrheit - etwa 80 Prozent - der 30- bis
39-jährigen Online-Business-Netzwerk-Nutzer. Korrespondierend dazu
profitiert diese Altersgruppe besonders häufig von ihren beruflichen
Kontakten, wenn es um die Jobvermittlung geht. Während fast ein
Drittel der Führungskräfte zwischen 30 und 39 Jahren berichtet, dass
ihnen in ihrer Laufbahn schon einmal ein neuer Job über Bekannte
vermittelt wurde, ist das nur bei 16 Prozent der über 50-Jährigen der
Fall.

"Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten erkennen immer mehr
Manager, dass persönliche Kontakte Türen öffnen. Unsere Mitglieder
nutzen XING noch intensiver, um neue Vertriebswege zu erschließen,
Kooperationspartner und Mitarbeiter zu finden und sich auch für neue
Karrierechancen ins Gespräch zu bringen", weiß Thorsten Vespermann,
Director Corporate Communications der XING AG, zu berichten. "Ihr
XING-Profil ist auch ihre digitale Visitenkarte, mit der sie sich und
ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten in einer professionellen
Umgebung präsentieren. So erhöhen sie ihre Chancen, von den für sie
relevanten Zielgruppen gefunden zu werden und sie nutzen XING, um
sich aktiv auch international zu vernetzen."

Berufliche Online-Netzwerke in Großstädten tendenziell stärker
genutzt als in ländlichen Gebieten

In Großstädten nutzt bereits jede vierte Führungskraft (25
Prozent) berufliche Online-Netzwerke. In ländlichen Regionen sind
dagegen laut forsa-Studie aktuell 15 Prozent der Führungskräfte in
einem Internet-Business-Netzwerk vertreten. Diese spiegelt sich auch
bei XING wider: In Frankfurt sind nach Unternehmensangaben
beispielsweise bereits mehr als 120 Tausend Berufstätige auf der
Online-Plattform zu finden, in Hamburg und München sind es jeweils
bereits über 180 Tausend.

Originaltext: XING AG
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