Korruption kontrolliert bekämpfen

Frankfurt am Main (ots) - "Korruptionsprävention ist für
Unternehmen unerlässlich, die Verantwortlichen dürfen jedoch nicht
über das Ziel hinausschießen, wie bei der nahezu flächendeckenden
Mitarbeiterüberprüfung bei der Deutschen Bahn geschehen", so Dr.
Holger Hildebrandt, Geschäftsführer des Bundesverbands
Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME), Frankfurt.
Maßnahmen, die auf der Annahme gründeten, dass die gesamte
Belegschaft unter Verdacht steht, zerstörten die Vertrauenskultur im
Unternehmen. Ernsthaften Bemühungen, im Zuge der allgemeinen
Compliance-Diskussion für mehr Transparenz zu sorgen, werde so ein
Bärendienst erwiesen.

Hildebrandt: "Klar ist, dass der Einkauf bei der Unterbindung von
Korruption besonders gefordert ist. Der BME hat darum einen
Verhaltenskodex (BME-Code of Conduct) eingeführt, der Unternehmen für
ethische Anforderungen sensibilisiert."

Der Kodex enthält Regeln zur Bekämpfung von Korruption, zu
kartellrechtswidrigen Absprachen sowie zu Kinder und Zwangsarbeit. Er
umfasst Grundsätze zur Einhaltung von Menschenrechten, zu Umwelt- und
Gesundheitsschutz sowie zu fairen Arbeitsbedingungen.

Beispiele: regelmäßige Selbstauskünfte hinsichtlich
implementierter Compliance-Maßnahmen, Ombuds-Personen als
Ansprechpartner bei Interessenkonflikten, Richtlinien für Annahme
bzw. Gewährung von Geschenken und zum Umgang mit
Geschäftsgeheimnissen sowie Grundsätze zur Verhinderung von
Diskriminierung. "Parallel gilt es, sämtliche Compliance-Grundsätze
und die aus Verstößen resultierenden Sanktionen den eigenen
Mitarbeiten, aber auch den Lieferanten unmissverständlich zu
kommunizieren", sagt Hildebrandt. Jedes Unternehmen könne überdies
zusätzliche ethische Anforderungen an sich selbst und auch an die
Geschäftspartner stellen.

Unternehmen erkennen durch ihren freiwilligen Beitritt die
Richtlinie an und beteiligen sich an einem jährlich stattfindenden
Selbstauskünfte-Verfahren. Die Unterzeichner werden in einer für die
jeweiligen Geschäftspartner in Kürze einsehbaren Liste auf einer
speziellen Web-Seite des BME geführt.

Hildebrandt: "Die Glaubwürdigkeit eines Verhaltenskodex steht und
fällt freilich mit der konsequenten Umsetzung entsprechender
Maßnahmen in den Unternehmen."

Den Code of Conduct finden Sie unter www.bme.de .

Originaltext: Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V.
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Weitere Infos:

Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME)
Sabine Ursel, Pressesprecherin
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