Deutschlands beste Arbeitgeber ausgezeichnet

Köln / Berlin (ots) - Bundesarbeitsminister Olaf Scholz hat
gestern gemeinsam mit Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work®
Institute Deutschland, die Urkunden für "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2009" im Rahmen einer Prämierungsgala in Berlin
überreicht. Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Größenklassen,
Branchen und Regionen für ihre besondere Qualität und Attraktivität
als Arbeitgeber ausgezeichnet.

Das Great Place to Work® Institute Deutschland zeichnet jährlich
die Sieger des bundesweiten Wettbewerbs "Deutschlands Beste
Arbeitgeber" aus. Im Jahr 2009 konnten sich ganz vorne unter den
Großunternehmen die Techniker Krankenkasse, der Softwarekonzern SAP
aus Walldorf und der Telekommunikationsdienstleister Telefónica O2
Germany platzieren. In der Größenkategorie mittelgroße Unternehmen
belegen der Finanzdienstleister impuls Finanzmanagement (München),
der Netzwerkausrüster Cisco (Hallbergmoos) und der
Multi-Technologiekonzern 3M Deutschland (Neuss) die ersten drei
Plätze der größten Benchmark-Studie ihrer Art. Unter den Top 3 der
kleinen und mittleren Unternehmen landeten in diesem Jahr die
IT-Beratungshäuser Consol Software (München), noventum consulting
(Münster) und Pentasys (München).

"Gute Arbeit und gute Arbeitgeber sind ein Zukunftsmodell, das
unsere Volkswirtschaft stärker machen wird", betonte
Bundesarbeitsminister Olaf Scholz. "Es zeigt sich gerade jetzt in der
Krise, wie wichtig das Miteinander und der Zusammenhalt in den
Betrieben - aber auch zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ist.
Die Preisträger zeigen eindrucksvoll, dass sich eine gute Führung,
die den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Unterstützung und
Wertschätzung entgegenbringt, auch wirtschaftlich auszahlt", so
Scholz weiter.

Die fünf Sonderpreise für herausragende Leistungen in einzelnen
Bereichen des Personalmanagements gehen in diesem Jahr an: SMA Solar
Technology (Niestetal) für "Lebenslanges Lernen", W.L. Gore &
Associates (Putzbrunn) für "Chancengleichheit", SICK (Waldkirch) für
"Gesundheitsförderung" und SAP (Walldorf) für "Diversity" sowie für
"Förderung älterer Arbeitnehmer".

Vorausgegangen war den Auszeichnungen eine ausführliche, anonyme
Befragung der Beschäftigten zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie
Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung und der
allgemeinen Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz. Außerdem wurde die
Qualität der Maßnahmen und Programme der Personalarbeit der
Unternehmen eingehend untersucht.

"Die Ergebnisse machen deutlich, dass Unternehmen aller Branchen
und Größenklassen hochwertige und attraktive Arbeitsplätze schaffen
können", erläutert Frank Hauser, Geschäftsführer des Great Place to
Work® Institute Deutschland. "Dies ist angesichts des zunehmenden
Fachkräftemangels und der demographischen Entwicklung auch dringend
erforderlich."

Der seit 2002 jährlich durchgeführte Great Place to Work®
Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" wird unterstützt durch
das Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und seine Initiative
Neue Qualität der Arbeit (INQA). Weitere Kooperationspartner sind das
"Handelsblatt", das "Personalmagazin", die Universität zu Köln sowie
die Asstel Versicherungsgruppe. Unterstützt wird "Deutschlands Beste
Arbeitgeber" zudem von der Jobbörse Stepstone.

Über "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009"

Im Rahmen von "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009" unterzogen
sich insgesamt 257 Unternehmen aller Branchen, Größenklassen und
Regionen einer unabhängigen Bewertung ihrer Qualität und
Attraktivität als Arbeitgeber. Übergeordnete Themen waren die
Glaubwürdigkeit und Fairness des Managements, die Identifikation der
Mitarbeiter und der Teamgeist im Unternehmen. Für die Untersuchung
befragte das Great Place to Work® Institute Deutschland mehr als
56.000 Beschäftigte.

Komplette Liste der ausgezeichneten Unternehmen:
www.greatplacetowork.de/best/list-de.htm

Der Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ist Teil des
europaweiten Great Place to Work® Wettbewerbs "Europas Beste
Arbeitgeber" in 16 europäischen Ländern. "Europas Beste Arbeitgeber
2009" werden im Mai in Wien vom europäischen Great Place to Work®
Institute ausgezeichnet.

Durch die Teilnahme an der Studie und dem Wettbewerb erhalten
Unternehmen, die Möglichkeit, die Qualität und Attraktivität ihrer
Arbeitsplätze systematisch aus Sicht ihrer Beschäftigten zu
überprüfen und gezielt weiterzuentwickeln. Die Besten erhalten eine
Auszeichnung mit dem Great Place to Work® Gütesiegel und besondere
öffentliche Anerkennung.

Anmeldungen zum kommenden Wettbewerb "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2010" sind ab sofort möglich unter:
www.greatplacetowork.de

Über das Great Place to Work® Institute

Das Great Place to Work® Institute ist ein internationales
Forschungs- und Beratungsinstitut, das weltweit in über 40 Ländern
Unternehmen bei der Entwicklung einer erfolgreichen,
vertrauensbasierten Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben
individuellen Forschungs-, Beratungs- und Ausbildungsleistungen
ermittelt das Institut im Rahmen von Benchmark-Studien regelmäßig
ausgezeichnete Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.
In Deutschland richtet das Great Place to Work® Institute hierzu
jährlich den renommierten Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber"
sowie den branchenspezifischen Unterwettbewerb "Beste Arbeitgeber im
Gesundheitswesen" aus.

Kontakt: Great Place to Work® Institute Deutschland -
Sülzburgstraße 104-106 - 50937 Köln - Tel.: +49 (0)221 - 933 35-0 -
info@greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.de

Originaltext: Great Place to Work® Institute Deutschland
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