ALK-Abelló zählt erneut zu Deutschlands besten Arbeitgebern

Wedel/Berlin (ots) - Zum zweiten Mal in Folge hat das Great Place
to Work® Institut Deutschland ALK-Abelló für seine hohe
Arbeitsplatzqualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet:
Auf einer großen Prämierungsgala mit Bundesarbeitsminister Olaf
Scholz wurde dem Pharmaunternehmen aus Wedel in Schleswig-Holstein am
12. Februar 2009 in Berlin die Auszeichnung "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2009" verliehen.

"Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und freuen uns, bei
Arbeitnehmern und Kunden gleichermaßen beliebt zu sein", sagte André
Saurin, Kaufmännischer Leiter von ALK-Abelló, der den Preis in Berlin
entgegennahm. Denn bereits im vergangenen Jahr hatte das
Arzneimittelunternehmen - ebenfalls zum zweiten Mal - das Siegel
"Deutschlands Kundenorientiertester Dienstleister" erhalten. "Dieser
Erfolg bestätigt uns in unserem Ziel, die Qualität in beiden
Bereichen noch weiter zu verbessern. Die Arbeit mit und für uns soll
auch in Zukunft für alle Beteiligten sehr attraktiv sein", betonte
Saurin.

Seit 2002 zeichnet das Great Place to Work® Institute Deutschland
jährlich die besten Arbeitgeber ab einer Größe von 50 Mitarbeitern
aus. In diesem Jahr nahmen 257 Unternehmen mit über 77.000 befragten
Beschäftigten an der unabhängigen Analyse ihrer Arbeitsplatzqualität
teil. "In der Kategorie 50 bis 500 Mitarbeiter haben wir uns deutlich
auf einen sehr guten 24. Platz unter 150 teilnehmenden Unternehmen
verbessert", freute sich Saurin. Rund 87 Prozent der ALK-Mitarbeiter
beteiligten sich an der anonymisierten Umfrage, bei der das Great
Place to Work® Institute Deutschland Glaubwürdigkeit, Respekt, den
Teamgeist im Unternehmen sowie eine faire Zusammenarbeit zwischen dem
Management und den Mitarbeitern bewertete. In das Endergebnis flossen
zu zwei Dritteln die Umfrageergebnisse ein. Zu einem Drittel wurden
die Unternehmenskultur sowie die Leistungen für die Mitarbeiter des
Pharmaunternehmens beurteilt.

Gemessen an der zusammenfassenden Aussage "Alles in allem kann ich
sagen, dies ist ein sehr guter Arbeitsplatz" stieg die Zustimmung der
ALK-Mitarbeiter von 80 auf 90 Prozent. "Dies belegt die sehr hohe
Zufriedenheit unserer Mitarbeiter", so Personalmanager Boris
Nebendahl.

Unternehmen sind als Arbeitsplatz besonders beliebt, wenn sie das
Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern fördern. ALK-Abelló
will deshalb die Kommunikation im Unternehmen stetig weiter
verbessern - sowohl zwischen Mitarbeitern und Management, als auch
unter den Mitarbeitern. Zusätzlich startet das Unternehmen ein
internes betriebliches Gesundheitsmanagement. "Wir wollen die
Zufriedenheit unserer Mitarbeiter weiter steigern. Davon profitieren
letztlich auch unsere Kunden", betonte Saurin.

Ein Foto der Preisverleihung und das Logo des Gütesiegels ist
erhältlich: setiadi@mastermedia.de.

Originaltext: ALK-Abelló Deutschland GmbH
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