Wirtschaftsakademie startet Firmenberatung für Konjunkturpaket II-Fördermittel / Harald Müller: Ich erwarte, dass der Mittelstand großflächig in die Kurzarbeit einsteigt

Bonn (ots) - Mit 50 Mrd Euro hat die Bundesrepublik das größte
Konjunkturpaket in ihrer Geschichte aufgelegt. Die Bonner
Wirtschaftsakademie (BWA) hat ein umfangreiches Beratungsprogramm
gestartet, wie Unternehmen die damit verbundenen Fördermittel abrufen
können. Die vom Staat bereitgestellten Gelder können gleichermaßen
für die Sicherung der Beschäftigungslage, die Weiterbildung der
Belegschaft und nicht zuletzt die Stärkung der Wettbewerbssituation
des Unternehmens eingesetzt werden, zeigt BWA-Geschäftsführer Harald
Müller das Spektrum auf. "Für praktisch alle Konzerne und die meisten
größeren Mittelständler ab etwa 200 Beschäftigten ist die
Inanspruchnahme von Leistungen aus dem neuen Konjunkturpaket
sinnvoll", sagt der Chef der Bonner Wirtschaftsakademie. Auf Wunsch
führt die Akademie auch "gemischte Beratungen mit Firmenspitze und
Betriebsrat" durch, um "von Anfang an die Belange beider Seiten zu
berücksichtigen und damit den Mittelabruf in der Regel erheblich zu
beschleunigen" (Harald Müller).

Für viele Unternehmen bietet sich das Konjunkturpaket II an, um
erstmals in der Firmengeschichte in die Kurzarbeit einzusteigen,
meint BWA-Geschäftsführer Harald Müller. Für Personalverantwortliche
aus der mittelständischen Wirtschaft, die sich in diesem Thema noch
wenig auskennen, hat die BWA eine eigene "Mittelstandsberatung
Konjunkturpaket II" ins Leben gerufen. Die Agentur für Arbeit (BA)
zahlt bei Kurzarbeit bis zu zwei Drittel des ausgefallenen Lohns, so
dass die Beschäftigten trotz deutlich kürzerer Arbeitszeiten
durchschnittlich 80 Prozent ihres bisherigen Einkommens erhalten.
Hierzu hat die BA das Kurzarbeitergeld auf 2,1 Mrd Euro aufgestockt.
"Ich erwarte, dass der Mittelstand diese Mittel nutzt, um großflächig
in die Kurzarbeit einzusteigen", prognostiziert der
BWA-Geschäftsführer.

Bei Konzernen steht hingegen die Optimierung der von der
Bundesregierung bereitgestellten Fördermittel für konjunkturelles
Kurzarbeitergeld und Weiterbildung im Vordergrund der BWA-Beratung.
Als typisches Beispiel nennt Harald Müller die Identifizierung
derjenigen Mitarbeiter in der Organisation, die für eine
Qualifizierungsmaßnahme auf Kosten des neuen Konjunkturpaketes
besonders geeignet sind. "Statt des Gießkannenprinzips sollten die
Unternehmen die Gelegenheit zur gezielten Förderung ausgewählter
Mitarbeiter nutzen, um damit letztlich ihre Wettbewerbsfähigkeit zu
stärken", rät BWA-Geschäftsführer Harald Müller.

Die bundesweit tätige Bonner Wirtschaftsakademie (www.bwabonn.de)
ist seit über zehn Jahren unter der Führung von Geschäftsführer
Harald Müller als Spezialist für Arbeitsmarktprogramme wie
Beschäftigtentransfer und Transfersozialplan, Personalberatung und
Training sowie Arbeitsvermittlung und Outplacement erfolgreich. Die
BWA versteht sich als neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und
Gewerkschaften zum Vorteil der Arbeitnehmer. Sie bietet ein
bundesweit einzigartiges Verfahren an, um notwendige Änderungen im
Personalbereich einvernehmlich vorzunehmen. Mit Hilfe der BWA haben
mehr als zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft
gefunden. Das Spektrum reicht von der Gründung eines eigenen
Unternehmens über die Vermittlung von Führungspositionen bis hin zum
Projekt "Perspektive 50plus" zur Eingliederung älterer Arbeitnehmer.

Originaltext: bwa bonner wirtschafts akademie
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