Fernstudium: Karrierefaktor in der deutschen Wirtschaft! / Repräsentative forsa-Studie belegt: Absolventen eines Fernstudiums sind bei Deutschlands Arbeitgebern besonders begehrt.

Hamburg (ots) -

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Eine anerkannte akademische Qualifizierung gewinnt gerade in
wirtschaftlich unruhigen Zeiten an Bedeutung. Der Nachweis eines
abgeschlossenen Hochschulstudiums kann ein maßgebliches Kriterium
sein, um den Arbeitsplatz zu sichern oder die Chancen auf dem
Arbeitsmarkt zu verbessern. Das belegt eine repräsentative
forsa-Studie im Auftrag der Europäischen Fernhochschule Hamburg
(Euro-FH) und des ILS Institut für Lernsysteme. Für die Studie wurden
im Januar 2009 Personalverantwortliche in 300 Unternehmen ab 150
Mitarbeitern über ihre Einschätzungen in Bezug auf Fernstudien
interviewt.

Absolventen von Fernstudiengängen bevorzugt

Wer im Laufe seiner Karriere mit einem Studium draufsatteln
möchte, für den bietet ein Fernstudium die ideale Möglichkeit. Vier
von zehn Arbeitgebern würden einen Bewerber mit abgeschlossenem
Fernstudium sogar bevorzugen, demgegenüber geben nur 28 Prozent dem
Absolventen eines Präsenzstudiums den Vorrang. "Diese positive
Wahrnehmung der Arbeitgeber ist vor allem auf die Fernstudierenden
selbst zurückzuführen", so Prof. Dr. Jens-Mogens Holm, Präsident der
Euro-FH, "denn sie zeigen durch ihr entschlossenes Engagement den
Erfolg dieser Weiterbildungsmethode." Hier zeigt sich eine enorme
Entwicklung in der Akzeptanz und Wertschätzung von Fernstudiengängen,
denn im Vergleich zur Vorjahresbefragung ist ein Plus von 13
Prozentpunkten bei denen zu verzeichnen, die sich zu Gunsten eines
Fernstudium-Absolventen entscheiden würden.

Absolventen-Umfrage bestätigt: Gehaltserhöhung in der Regel schon
während des Fernstudiums

In sechs von zehn befragten Unternehmen haben Mitarbeiter eine
größere Chance bei der Besetzung höherrangiger Stellen berücksichtigt
zu werden, wenn sie sich privat berufsbezogen weitergebildet haben.
Kein Wunder, denn 84 Prozent der Personalentscheider finden es
wichtig, dass ihre Angestellten sich nicht nur auf betriebliche
Weiterbildungsangebote verlassen. Auf eine konkrete Unterstützung
ihrer Arbeitgeber können zwei Drittel der Beschäftigten zählen. Sie
profitieren von Kostenübernahmen, Bonuszahlungen bei erfolgreichem
Abschluss oder zusätzlichen Urlaubstagen. "Unsere Studierenden
bestätigen dies - und machen die Erfahrung, dass die Belohnung auf
dem Fuße folgt", ergänzt der Präsident der Euro-FH die
forsa-Ergebnisse mit den Ergebnissen einer aktuellen
Absolventen-Befragung. "60 Prozent unserer Absolventen erhalten
bereits während ihres Fernstudiums oder ganz kurz nach Abschluss eine
Gehaltserhöhung."

Praxisbezug, Akkreditierung und internationaler Bezug machen für
Arbeitgeber ein gutes Hochschulstudium aus

Die forsa-Studie zeigt auch, durch welche Faktoren die Qualität
einer Hochschule beurteilt wird: Für neun von zehn Personalchefs
bemisst sie sich durch einen hohen im Studium vermittelten Bezug zur
Praxis sowie die Verzahnung von Studium und Beruf, z. B. durch ein
Fernstudium. Ferner achtet mehr als jeder zweite Arbeitgeber darauf,
ob die Studiengänge akkreditiert sind - wie es bei der Euro-FH durch
die Akkreditierungsagentur FIBAA der Fall ist. Auch die
internationale Ausrichtung des Studiums - hinsichtlich der
Vergleichbarkeit der Abschlüsse oder dem Bezug der Studieninhalte ist
von großem Interesse: Vier von zehn Personalern haben bei Bewerbern
darauf ein besonderes Augenmerk. Wer also bei der Wahl der Hochschule
auf diese wichtigen Kriterien achtet, kann mit dem Studienabschluss
seiner Karriere den richtigen Kick verpassen.

Eine Zusammenfassung der forsa-Studie steht im Internet auf
www.Euro-FH.de zum Download bereit. Ein individuelles
Beratungsgespräch über die Möglichkeiten eines berufsbegleitenden
Fernstudiums bietet die Studienberatung der Euro-FH montags bis
freitags von 08:00 bis 20:00 Uhr unter Tel.: 0800 / 33 44 377
(gebührenfrei) an.

Originaltext: Europäische Fernhochschule Hamburg
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