 Recruiting im Spiegel der Nachhaltigkeit / stellenanzeigen.de und eco-Verband laden zur Sitzung des Arbeitskreises E-Recruiting
Geschrieben am 18-03-2009 |
München (ots) - Nachhaltigkeit als Prinzip wirtschaftlichen
Handelns erlebt in der Folge der aktuellen Finanz- und
Wirtschaftskrise einen neuen Boom. Doch was bedeutet diese Forderung
für die Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Damit
beschäftigt sich der Arbeitskreis E-Recruiting bei seinem nächsten
Treffen am 23. April in Berlin. Zu der Veranstaltung laden Michael
Weideneder, Leiter des Arbeitskreises und Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de, sowie der eco-Verband alle interessierten
HR-Profis ein.
Seit Anfang 2005 organisiert stellenanzeigen.de gemeinsam mit dem
eco Verband für Internetwirtschaft e.V. halbjährlich einen Austausch
zwischen rekrutierenden Unternehmen, Jobbörsen und weiteren
Dienstleistern. Zu den Treffen kommen regelmäßig etwa 30 bis 40
Vertreter der Branche, um intensiv über aktuelle Themen zu
diskutieren, dabei nehmen die Teilnehmer Trends sowie Möglichkeiten
der Zusammenarbeit in den Blick.
Beim nächsten Treffen im April steht das Thema
"Mitarbeiterrekrutierung im Spiegel der Nachhaltigkeit - Alle Macht
dem Wissen, Können und Wollen" auf dem Plan. Den einleitenden Vortrag
halten Klaus Kofler und Oliver Selaff, Gründer von Trends&Wege -
IMPULSZENTRUM für Innovations- und Zukunftsfragen. In der
anschließenden Diskussion vertiefen die Teilnehmer die Frage nach dem
Prinzip Nachhaltigkeit in der Personalarbeit und tauschen Erfahrungen
dazu aus.
Das Treffen findet am Donnerstag, den 23. April 2009 ab 13:00 Uhr
bis etwa 17:30 Uhr in Berlin statt. Online-Anmeldungen sind ab sofort
auf der Website des eco-Verbands möglich:
http://www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm . Dort finden sich
zudem weitere Informationen zur Agenda der Veranstaltung sowie zum
Arbeitskreis E-Recruiting.
Über den Arbeitskreis E-Recruiting im eco-Verband
Ziel des Arbeitskreises E-Recruiting des eco-Verbands der
deutschen Internetwirtschaft e.V. ist der regelmäßige Austausch unter
den Marktteilnehmern über neueste Entwicklungen sowie die
Möglichkeiten der Zusammenarbeit oder Ansätze für gemeinsame
Aktivitäten. Der Arbeitskreis will so das Thema E-Recruiting sowohl
bei Untenehmen als auch bei Bewerbern stärker verbreiten. Weitere
Informationen unter www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm .
Über stellenanzeigen.de
Mit über 1.300.000 Visits monatlich und mehr als 470.000
registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die
besondere Stärke von stellenanzeigen.de ist das Drei-Säulen-Konzept:
Die Online-Stellenbörse kombiniert die allgemeine Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 18 zielgruppenspezifischen Online-Kanälen
sowie über 100 Print- und Online-Medien der Kooperationspartner. Dazu
gehören sowohl Tageszeitungen als auch Fachmedien. So erreicht
stellenanzeigen.de für die verschiedensten Qualifikationsprofile und
Regionen stets eine besonders große Reichweite in den relevanten
Bewerberzielgruppen. Unternehmen finden auf diese Weise schnell und
einfach ihre Wunschkandidaten, Bewerber ihren Wunschjob.
stellenanzeigen.de gehört zur markt.gruppe, Deutschlands großem
Anzeigennetzwerk. Das Gemeinschaftsunternehmen der Verlagsgruppen
Georg von Holtzbrinck, Dr. Ippen und der WAZ Mediengruppe erreicht
mit über 45 Verlagen und mehr als 150 Zeitungstiteln täglich gut 15
Millionen Leser.
Originaltext: stellenanzeigen.de
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/42687
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_42687.rss2
Pressekontakt:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Tel. 089-651076-220
bettina.sudar@stellenanzeigen.de
www.stellenanzeigen.de
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