 JobScout24 nach dem Relaunch: neues Design - neue Technologie - neuer Kandidaten-Pool
Geschrieben am 25-03-2009 |
München (ots) - JobScout24, die Online-Stellenbörse für
Unternehmen und Bewerber mit Profil, hat Besuchern jetzt noch mehr zu
bieten.
Auf der PERSONAL 2009 in München wird heute feierlich der
virtuelle Schleier über der völlig neu konzipierten Plattform
www.jobscout24.de gelüftet. Bislang sorgsam unter Verschluss
gehaltene Neuerungen wie beispielsweise der JobScout24
Kandidaten-Pool werden im Rahmen der Messe einem breiten Publikum
vorgestellt. Der Kandidaten-Pool ersetzt die bisherige
Bewerberdatenbank und bietet Personalverantwortlichen die
Möglichkeit, interessante Bewerber zu kontaktieren - bevor Kosten
entstehen. Er basiert auf dem Grundsatz: Vorher wissen, was drin ist.
Außerdem sorgt eine stark verbesserte Suchtechnologie in Zukunft für
das optimale Produkterlebnis von Jobsuchenden und Arbeitgebern
gleichermaßen. Last but not least schmeichelt die neue Optik der
Website dem anspruchsvollen User-Auge.
Die Technologie, auf der die vollständig neue Plattform fußt,
entspricht aktuellen Standards und sorgt für das bestmögliche
"Finde-Ergebnis" der Website-Besucher. Wer also einen Arbeitsplatz
oder den passenden Kandidaten für eine freie Stelle sucht, findet
jetzt schnell und einfach Angebote, die noch besser zu seiner
Suchanfrage passen und auf Wunsch nach Relevanz sortiert sind. Zudem
sorgt die optimierte Usability der Website nun für ein besonders
positives Produkterlebnis: Das freundliche und helle Webdesign
vermittelt Leichtigkeit und entspricht der neuen Corporate Identity
der Scout24 Gruppe.
Der JobScout24 Kandidaten-Pool - mehr als eine Bewerberdatenbank
Zukunftsweisende Funktionalitäten heben JobScout24 vom Wettbewerb ab:
So ersetzt der JobScout24 Kandidaten-Pool ab sofort die bisherige
Bewerberdatenbank. Ein innovatives Kommunikationsmodell erleichtert
die Interaktion zwischen Bewerbern und Arbeitgebern und reduziert so
die Risiken - für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer gleichermaßen. Denn
Arbeitnehmer entscheiden selbst, wann Sie ihre Identität preis geben.
Arbeitgeber im Gegenzug bezahlen erst, wenn der Bewerber tatsächlich
Interesse signalisiert und die gewünschten Informationen freigegeben
hat.
Wer sich selbst vom neuen Web-Auftritt der JobScout24 GmbH
überzeugen möchte, ist herzlich eingeladen, dies auf
www.jobscout24.de zu tun. Konstruktives Feedback ist jederzeit
erwünscht.
Über JobScout24
Die Online-Stellenbörse JobScout24 bietet rund 3,74 Millionen
Nutzern pro Monat (ACTA 2008) über 250.000 Stellenangebote namhafter
Unternehmen. Arbeitnehmer begleitet JobScout24 durch das gesamte
Berufsleben mit zahlreichen Services für Jobsuche und
Bewerbungsprozess sowie Informationen über aktuelle Entwicklungen auf
dem Arbeitsmarkt. Intuitive Benutzeroberfläche, relevante
Vorselektion der Suchergebnisse und praktische Zusatzfunktionen
machen den Findevorgang einfach und "alltagskompatibel".
Personalverantwortliche finden bei der Online-Stellenbörse JobScout24
eine Vielzahl von Instrumenten für die zeitgemäße Suche nach Fach-
und Führungskräften - von der klassischen Online-Stellenanzeige über
Print-Online-Kombinationen bis hin zu crossmedialem Employer
Branding.
Die JobScout24 GmbH ist Teil der Scout24-Gruppe, deren Angebote
rund 6 Millionen Menschen nutzen. Neben JobScout24 zählen
AutoScout24, ElectronicScout24, FinanceScout24, FriendScout24,
ImmobilienScout24 und TravelScout24 zur Scout24 Gruppe. Scout24 ist
ein Teil des Deutsche Telekom Konzerns.
Weitere Informationen finden Sie unter www.jobscout24.de
Originaltext: JobScout24
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/17672
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_17672.rss2
Pressekontakt:
JobScout24 GmbH
Alexandra Schiekofer
Rosenheimer Straße 145i
81671 München
089/450 36 301
presse@jobscout24.de
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