Via Podcast zum erfolgreichen Karrierestart / Top-Unternehmen gewähren Bewerbern exklusive Einblicke

Bad Nauheim (ots) - Welcher Bewerber möchte nicht gerne einen
Blick hinter die Kulissen eines Unternehmens werfen, bevor er sich
für eine Stelle bewirbt? Die aktuellen Podcasts der
Internet-Stellenbörse JobStairs bieten Besuchern die exklusive
Möglichkeit, deutsche Top-Unternehmen einmal hautnah kennen zu
lernen. Attraktive Arbeitgeber wie beispielsweise Audi, BASF, Bayer,
Bosch, BMW, E.ON, Ernst & Young, Evonik, Fraport, oder SAP
dokumentieren in Video-beiträgen, warum man sich für eine Position in
ihrem Unternehmen bewerben sollte und räumen mit gängigen Vorurteilen
gegenüber Großkonzernen auf. "Die häufig anonym wirkenden Arbeitgeber
bekommen hier ein Gesicht und die Bewerber interessante Einblicke in
die Unternehmenskultur", erklärt JobStairs-Sprecher Carsten Franke
die Idee hinter dem Podcast-Konzept.

In den Podcasts reisen die Protagonisten Eva und Philipp durch die
Bundesrepublik und schlüpfen in die Rolle der Bewerber. Bei den
Top-Arbeitgebern stellen sie Fragen, die für Jobsuchende wichtig sein
könnten: Wie läuft eigentlich ein Assessment Center ab? Bekomme ich
mit einem Abschluss von 3,0 noch einen Job? Ist ein Job im Ausland
möglich? Personalverantwortliche der JobStairs-Partnerunternehmen
beantworten diese und weitere Fragen und geben wertvolle Tipps für
die Bewerbung. Mitarbeiter berichten zudem, wie sie ihren Job
gefunden haben und gewähren Einblicke in ihre tägliche Arbeit.
Absolventen und Bewerber erhalten so Informationen aus erster Hand,
die bei der Jobwahl helfen können.

Am 6. April startete die neue Podcast-Staffel mit dem Thema
"Work-Life-Balance" - also dem Gleichgewicht zwischen Arbeitszeit und
Privatleben. Freizeit, Hobbys und Freunde mit dem Beruf harmonisch zu
vereinen, das wünschen sich mittlerweile viele Absolventen für den
Berufseinstieg und richten sogar ihre Karriereplanung gezielt darauf
aus. Im Umkehrschluss bedeutet das für die Unternehmen, dass sie sich
durch Work-Life-Balance im Konkurrenzkampf um qualifizierte Bewerber
differenzieren können. Eva und Philipp haben dazu
Jobstairs-Unternehmen besucht und sich dort umgehört, wie sich zum
Beispiel Kind und Karriere bei der Arbeit in einem Top-Konzern
kombinieren lassen. In den nächsten Monaten erscheinen kontinuierlich
weitere Folgen. Themen sind dann unter anderem "Globalisiertes
Arbeiten", "Weiterbildung" und "Karriere im Konzern".

Auf www.jobstairs.de stehen alle Podcasts kostenfrei zum Download
bereit. Ein praktischer RSS-Feed informiert auf Wunsch über neue
Folgen. In dem Blog nachgefragt.jobstairs.de erhält der Bewerber
neben allen Videosequenzen auch weitergehende Informationen zu den
jeweiligen Themen. Hier können zudem Fragen an die Top-Unternehmen
formuliert und Kommentare zu den Podcasts abgeben werden.

Originaltext: JobStairs
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/54444
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