COMPUTERWOCHE-Studie: Gehälter für IT-Fachleute wieder im Aufwind

München (ots) - München, 3. Juli 2006 - Die Gehälter in der
IT-Banche befinden sich erstmals seit Jahren wieder im Aufwind. Von
diesen Entwicklungen profitieren Fach- und Führungskräfte
gleichermaßen. Das zeigen Auswertungen im Rahmen der großen
Gehaltsstudie für die IT-Wirtschaft, die in diesem Jahr bereits zum
achten Mal von der IT-Wochenzeitung COMPUTERWOCHE, erstmals in
Kooperation mit den Vergütungsberatungen PersonalMarkt und
Baumgartner & Partner, durchgeführt wird.

Demnach erreichen die Gehälter von Geschäftsführern bei
Systemhäusern nach schwachen Jahren jetzt wieder Spitzenniveau: Ihr
Jahresbruttogehalt liegt bei rund 120.000 Euro. Im Jahr 2005 waren es
rund 95.000 Euro jährlich. Bei den Fachpositionen zeichnet sich ein
ähnlicher Trend ab. Ein Beispiel: Das Vergütungsniveau von
Datenbankadministratoren ist, über alle Branchen hinweg betrachtet,
gestiegen. Den höchsten Anstieg beim jährlichen Salär gab es in der
Dienstleistungsbranche: Hier sind die Gehälter von 39.000 Euro (2005)
auf rund 42.300 (2006) angestiegen. Auch im Handel und in der
IT-Technologie haben sich die Gehälter für Datenbankadministratoren
positiv entwickelt: Im Handel sind sie von 35.900 Euro (2005) auf
rund 37.200 Euro (2006) gestiegen, in der IT-Technologie von 40.000
Euro (2005) auf 42.800 Euro (2006). Lediglich in der Industrie liegt
das Gehaltsniveau unverändert bei rund 43.650 Euro jährlich. Auch
Berufseinsteiger profitieren von diesem positiven Trend: Das Niveau
der Einstiegsgehälter von SAP-Beratern beispielsweise ist von rund
39.800 Euro (2005) auf 41.500 Euro (2006) jährlich gestiegen.

Die Gehälter in der IT-Wirtschaft variieren jedoch stark. Vor
allem die Branche hat großen Einfluss auf die Höhe des Gehalts: Ein
Softwareentwickler, der in einem Beratungsunternehmen arbeitet,
verdient demnach rund 49.000 Euro jährlich. Sein Kollege in der
Industrie oder bei einem Softwarehersteller erhält 45.000 Euro. Im
Handel wird dieselbe Position mit rund 42.000 Euro jährlich vergütet.

Unternehmen mit IT-Personal können noch bis zum 31. Juli über das
eigens dafür eingerichtete Vergütungsportal unter
www.computerwoche.de/verguetungsstudie an der Studie teilnehmen und
via Online-Fragebogen die Gehaltsdaten aller relevanten Stellen ohne
großen Aufwand und verschlüsselt eingeben. Die Teilnahme ist
kostenlos. "Jeder IT-Mitarbeiter und -Arbeitgeber ist aufgefordert,
an der Umfrage teilzunehmen, um ein möglichst repräsentatives Bild
der Vergütungsstruktur in der IT zu erhalten, das für alle
Beteiligten eine unverzichtbare Informationsquelle darstellt", betont
Hans Königes, Chefredakteur der COMPUTERWOCHE. Teilnehmende
Unternehmen können die Studie zu einem Vorzugspreis von 150 Euro
(statt 500 Euro) erwerben. Darüber hinaus erhalten sie eine
Trendaussage zum Verhältnis des eigenen Vergütungsniveaus zu dem des
Marktes.

Für Rückfragen:
Hans Königes, Redaktion COMPUTERWOCHE,
Tel. 089/360 86-261, Fax 089/360 86-109, www.computerwoche.de

Originaltext: Computerwoche
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