Compliance-Richtlinien sind nach wie vor Mangelware EUROFORUM-Konferenz "Der Compliance Officer" 16. und 17. Juni 2009, Maritim Hotel Düsseldorf

Düsseldorf (ots) - 53 Prozent der Mittelständler glauben, dass
Informationsdiebstahl und Spionage in Zukunft die größten Risiken für
Unternehmen darstellen. Dennoch haben lediglich 20 Prozent der
Unternehmen Compliance-Richtlinien. Und nur die Hälfte der
Unternehmen macht ihren Mitarbeitern und Geschäftspartnern klare
Vorgaben wie vertrauliche Informationen behandelt werden sollen, so
die Ergebnisse einer Umfrage des Handelsblatts und der Corporate
Trust. (Handelsblatt: 30.03.09) Auf der EUROFORUM-Konferenz "Der
Compliance Officer" am 16. und 17. Juni 2009 in Düsseldorf berichten
Compliance-Experten über die Risiken fehlender Compliance und
informieren praxisnah, wie Compliance im Unternehmensalltag
integriert und gelebt werden kann. Weitere Themen der Tagung sind die
Auswirkungen neuer Gesetze auf die Arbeit des Compliance-Officers,
Gefahren bei Auslandsgeschäften sowie Compliance in der Tarifpolitik
und der Betriebsverfassung. Das Programm zur Tagung steht im Internet
unter: www.euroforum.de/ots-complianceofficer-09

Neue Gesetze erweitern das Aufgabenprofil der Compliance-Officer
Der Bundesrat hat Anfang April die Neufassung des
Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) verabschiedet. Den
veränderten Handlungsbedarf für Vorstand und Aufsichtsrat bei der
Unternehmensüberwachung erörtern Andreas Bamberg (Deutsche Telekom
AG) und Bernd Saitz (PricewaterhouseCoopers AG) in ihrem Vortrag
"Corporate Governance und BilMoG". Über die Folgen und Risiken des
verschärften Steuerstrafrechts spricht Dr. Rolf Schwedhelm (Streck
Mack Schwedhelm). Der Fachanwalt für Steuerrecht berichtet über seine
Erfahrungen bei der Umsetzung der BGH-Vorgaben in der Fahndungs- und
Gerichtspraxis und stellt typische Risikobereiche des
Steuerstrafrechts vor.
Nach monatelangen Verhandlungen hat sich die Bundesregierung auf neue
Grundsätze beim Arbeitnehmer-Datenschutz verständigt. Demnach dürfen
personenbezogene Daten eines Beschäftigten nur bei der Einstellung
oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses genutzt werden.
(Handelsblatt: 21.04.2009) Chris Newiger (adidas Group) informiert,
inwieweit die geplante Datenschutznovellierung Einfluss auf die
Compliance-Arbeit ausübt und welche Aspekte bei der Bearbeitung
personenbezogenen Daten beachtet werden müssen. Ursachen und
Auswirkungen der OECD-Konvention zur Auslandsbestechung erläutert
Axel Esser (Diehl Stiftung & Co. KG).

Compliance in der Praxis
Das Bewusstsein für die Risiken von Wirtschaftskriminalität ist
aufgrund zahlreicher Medienberichte geschärft. Doch die Umsetzung im
Unternehmen verläuft zögerlich. Ob repressive oder wertebasierte
Compliance die richtige Wahl ist und wie der Aufgabenbereich der
Compliance-Organisation aufgestellt werden kann, erörtert Rudolf
Zimmermann (ABB AG). Welche disziplinarischen Maßnahmen bei
Compliance-Verstößen getroffen werden müssen und wie Mitarbeiter
während und nach der Untersuchung motiviert werden, erläutert Dr.
Yvonne Hamm-Düppe (Siemens AG). Dem Thema Compliance in der
Tarifpolitik und in der Betriebsverfassung widmet sich Dr. Jan H.
Lessner-Sturm (Metro Group). Er nimmt Stellung zu
Interessenkonflikten und Anfälligkeiten von Kollektivverträgen sowie
der betriebsverfassungsrechtlichen Gefahr strafrechtlicher Untreue.

Originaltext: INFORMA Deutschland SE
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/6625
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_6625.rss2

Pressekontakt:
Julia Batzing
Pressereferentin
EUROFORUM - ein Unternehmen der Informa Deutschland SE
Tel.: +49 (0) 211/96 86- 3381
Fax: +49 (0) 211/96 86- 4381
Mailto:presse@euroforum.com
www.euroforum.de