"Deutschlands Beste Arbeitgeber" sind auch in Europa Spitze

Köln (ots) -

- Great Place to Work® Institute zeichnet 29 Unternehmen aus
Deutschland als "Europas Beste Arbeitgeber 2009" aus

Die diesjährigen Gewinner des Great Place to Work® Wettbewerbs
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" setzen auch international Maßstäbe:
29 der 100 Unternehmen, die das deutsche Great Place to Work®
Institute in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und
Soziales im Februar in Berlin für ihre mitarbeiterorientierte
Arbeitsplatzkultur ausgezeichnete, wurden am 20. Mai vom europäischen
Great Place to Work® Institute in Baden bei Wien jetzt auch als
"Europas Beste Arbeitgeber 2009" prämiert.

Damit führen Unternehmen aus Deutschland, wie bereits in den
Vorjahren, die ´Nationenwertung´ des europäischen Top 100
Arbeitgeber-Rankings "Europas Beste Arbeitgeber" an - mit deutlichem
Vorsprung vor Dänemark, Großbritannien, Irland, Belgien und 12
weiteren europäischen Ländern.

Qualifiziert hatten sich die Gewinner über die nationalen Great
Place to Work® Wettbewerbe in insgesamt 17 europäischen Ländern.
1.350 Unternehmen und fast 300.000 Beschäftigte nahmen an den
Untersuchungen zur Qualität und Attraktivität der Arbeitplatzkultur
teil.

Die Wettbewerbsergebnisse im Einzelnen

Auch im Detail sind die Ergebnisse von "Europas Beste Arbeitgeber
2009" für den Standort Deutschland überaus erfreulich:

Unter den 50 ausgezeichneten großen Unternehmen mit mehr als 500
Mitarbeitern platzierten sich 20 Arbeitgeber aus Deutschland - acht
davon sogar unter den Top Ten. An der Spitze steht hier der
Softwarekonzern Microsoft, der mit Niederlassungen aus insgesamt 16
europäischen Ländern (darunter Deutschland) an der Benchmarkstudie
teilnahm. impuls Finanzmanagement aus München - Sieger der
mittelgroßen Unternehmen im deutschen Ranking - belegt den zweiten
Platz. Ebenfalls zu den Top Ten der ausgezeichneten größeren
Unternehmen zählen der Netzwerkausrüster Cisco mit Niederlassungen
aus 12 Teilnehmerländern (darunter München/Hallbergmoos in
Deutschland), der Multi-Technologiekonzern 3M Deutschland aus Neuss
und die auf Dentalprodukte spezialisierte Tochter 3M ESPE aus
Seefeld, SMA Solar Technology aus Kassel, das Softwarehaus SAS
Institute mit Standorten in fünf europäischen Teilnehmerländern
(darunter Heidelberg in Deutschland) sowie die E.ON
Führungsgesellschaften (Düsseldorf, München und Essen).

In der Größenkategorie der kleinen Unternehmen bis 500 Mitarbeiter
belegt ConSol Software aus München - die Nummer 1 der kleinen
Unternehmen im deutschen Ranking - in Europa den dritten Platz.
Ebenfalls unter die Top Ten schafften es die Beratungshäuser noventum
consulting aus Münster und Pentasys aus München. An der Spitze liegen
hier der Schwimmbad-Hersteller Piscines Ideales aus Griechenland
sowie das finnische Softwarehaus Reaktor Innovations. Insgesamt
konnten sich in dieser Größenkategorie neun Unternehmen aus
Deutschland unter den Top 50 der besten Arbeitgeber in Europa
platzieren.

Darüber hinaus gewannen die deutschen Unternehmen auch zwei der
insgesamt fünf Sonderpreise des europäischen Great Place to Work®
Wettbewerbs: Der Solar-Wechselrichter-Hersteller SMA Solar Technology
aus Kassel erhielt den Sonderpreis in der Kategorie "Fairness" für
sein besonders faires und transparentes Vergütungssystem. Der Award
für "Teamgeist" ging, unter besonderer Berücksichtigung der
Kultivierung der gemeinsamen Freude der Mitarbeiter bei der Arbeit,
an die deutsche Niederlassung des dänischen Finanzsoftware-Anbieters
SimCorp in Bad Homburg.

Die komplette Top 100-Liste "Europas Beste Arbeitgeber 2009"
findet sich - differenziert nach zwei Größenklassen - im Internet
unter: www.greatplacetowork.de/best/lists-europe.php

Bewertungsgrundlagen

Basis der Bewertung war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zur
Qualität und Attraktivität ihres Unternehmens als Arbeitgeber sowie
eine Befragung von Personalverantwortlichen zu den Programmen und
Maßnahmen der Unternehmen in ihrer Personalarbeit. Übergreifende
Bewertungsdimensionen waren die Glaubwürdigkeit, der Respekt und die
Fairness des Managements gegenüber den Beschäftigten, die
Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen
insgesamt sowie der Teamgeist im Unternehmen.

Wettbewerb 2010 läuft bereits

Zur neuen Great Place to Work® Benchmarkstudie und dem
angeschlossenen Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010"
können sich alle Unternehmen ab 50 Mitarbeitern mit Standort
Deutschland fortlaufend bis zum 30. September 2009 unter
www.greatplacetowork.de anmelden. Die Gewinner qualifizieren sich
automatisch auch für den europäischen Folgewettbewerb "Europas Beste
Arbeitgeber 2010".

Kooperationspartner von "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010" sind
das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und seine Initiative
Neue Qualität der Arbeit (INQA), das "Handelsblatt", das
"Personalmagazin" und die Universität zu Köln. Unterstützt wird der
Wettbewerb zudem von der Jobbörse Stepstone.

Öffentliche und private Einrichtungen des Gesundheitswesens haben
die Möglichkeit zur Teilnahme an der branchenspezifischen Great Place
to Work® Benchmarkstudie "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen
2010".

Unabhängig von einer möglichen Platzierung auf den
Beste-Arbeitgeber-Listen erhalten alle Teilnehmer im Rahmen der Great
Place to Work® Benchmarkstudien, die wertvolle Möglichkeit ihre
Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber gezielt zu überprüfen, zu
vergleichen und zu optimieren. Eine mitarbeiterorientierte
Arbeitsplatzkultur - und das damit verbundene Engagement der
Mitarbeiter - gelten als Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg
und als zentrale Voraussetzung, um auf den Personalmärkten im
Wettstreit um die besten Köpfe ("War for Talents") erfolgreich
bestehen zu können.

Weitere Informationen:

Great Place to Work® Institute Deutschland
Sülzburgstraße 104-106
D-50937 Köln
Tel.: +49 (0)221 933 35-0
E-Mail: info@greatplacetowork.de
www.greatplacetowork.de

Originaltext: Great Place to Work® Institute Deutschland
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