personalpool.de gegründet - Personalmarketing und Personalmanagement für den Mittelstand

Stuttgart/ Heilbronn (ots) - Erfolgreich qualifizierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, stellt für den
Mittelstand eine Herausforderung dar. Häufig fehlt die
Professionalität gerade dann, wenn es darum geht, Profis für das
eigene Unternehmen zu verpflichten. Größere Mittelständler kommen bei
der Vorbereitung von Stellenausschreibungen und der Abwicklung von
Bewerbungen an ihre Grenzen. Kleinere Mittelständler haben oft keine
Personalabteilung. Viele mittelständische Arbeitgeber sichern sich
weder die Aufmerksamkeit der gewünschten Zielgruppe, weil kreative
Formen der Ansprache versäumt werden. Noch achten sie darauf, die
Bewerberauswahl zielführend in einer modernen Form abzuwickeln. Dabei
kann viel auf der Strecke bleiben - z.B. ein wichtiger neuer
Mitarbeiter.

Unter der Marke personalpool.de bieten nun Experten der
Werbeagentur Hettenbach, Heilbronn und der Personal- und
Strategieberatung Dr. Richter Heidelberger, Stuttgart in einem neuen
Dienstleistungsverbund rund um das Thema Personal Lösungen für dieses
Problem an. Die beiden renommierten Unternehmen bringen ihr
langjähriges Know How aus den Bereichen Personalmarketing und Human
Resources ein. Das Angebot umfasst kreative Konzepte für die
Personalsuche, effektive Auswahl der Bewerber sowie professionelles
Bewerbermanagement.

Eine Stellenanzeige allein reicht heute nicht mehr aus, um an die
Top-Bewerber zu kommen. Kreativität, beispielsweise in Form
kombinierter Stellenausschreibungen in Print- und Online-Medien, ist
gefragt. Genutzt wird dazu u.a. Google [TM]. Vorab definierte
Schlagworte aus Beruf und privaten Präferenzen erzeugen über die
Suchmaschine Neugier bei potenziellen Bewerbern. Das Angebot,
berufliche Perspektiven in Einklang mit persönlichen, familiären oder
Freizeitinteressen im Sinne einer Work Life Ballance zu realisieren,
ist neu. Die Kombination kann regional, national oder international
eingesetzt werden, weckt gezielt Interesse und macht Lust auf
Veränderung. Parallel dazu werden mittelständische Unternehmen über
PR optimal als attraktive Arbeitgeber positioniert. Nähere Infos zu
dem neuen Angebot bietet die Website www.personalpool.de .

Originaltext: personalpool.de
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Pressekontakt:
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Michael Heidelberger
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