Selbstmarketing im Internet ist für Manager selbstverständlich

Düsseldorf (ots) - Studie: 90 Prozent verfolgen ihre
Online-Reputation - Trend zum Personal Branding nimmt zu.

Neun von zehn Führungskräften beschäftigen sich damit, welche
Informationen im Internet über sie vorliegen. Das sind 11 % mehr als
noch vor knapp zwei Jahren. Ein Drittel der Manager verfolgt sein
Online-Image sogar regelmäßig. Das sind Ergebnisse des 17. LAB
Managerpanel, durchgeführt von der internationalen Personalberatung
LAB Lachner Aden Beyer & Company in Kooperation mit der
"Wirtschaftswoche."

Die Führungskräfte nehmen ihre Online-Reputation sehr ernst: 71 %
beurteilen sie als wichtig oder sehr wichtig. "Sie ist schließlich
die persönliche Visitenkarte", begründet einer der Teilnehmer.
Konsequent: 48 % der Manager gestalten ihren Ruf im Internet mit,
etwa durch Pflege eigener Blogs und Websites, durch Einträge bei
Online-Communitys oder Kommentierungen von Blog-Einträgen. Vielfach
geschieht das Online-Branding jedoch auch nur reaktiv. "Wirklich
wichtig ist eine defensive Sichtweise, nämlich die Sicherstellung,
dass keine falschen und privaten Infos im Netz auftauchen", sagt
einer der Teilnehmer. Ein anderer: "Wichtig ist die Kontrolle der
verfügbaren Informationen."

"Dieser Ansatz ist so verständlich wie hoffnungslos", sagt Klaus
Aden, Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company. "Das
Internet ist unkontrollierbar." Er empfiehlt daher einen aktiven
Ansatz. "Eine Menge positiver Einträge bewirkt, dass nachteilige
Informationen verdrängt werden." Auch sein Unternehmen verfolgt das
Online-Image potenzieller Kandidaten. "Viele Auftraggeber prüfen
unsere Empfehlungen über Google & Co. Da müssen wir wissen, welchen
Ruf unsere Kandidaten im Netz besitzen." Da Spitzenmanager zunehmend
zur Marke würden, sei auch der Online-Wert dieser Marke wichtig.

Das sehen auch die befragten Führungskräfte so. 90 % glauben die
Bedeutung der Online-Reputation werde zunehmen. "Da sich das Internet
immer mehr zur bevorzugten Informationsquelle entwickelt, wird neben
dem persönlichen und physischen auch das virtuelle Erscheinungsbild
wichtiger", sagt stellvertretend einer der Befragten.

Ergebnisse des Managerpanels zum Download unter:
www.labcompany.net

Zum LAB Managerpanel: Für die Umfrage von LAB & Company in
Kooperation mit der "Wirtschaftswoche" wurden 1.200 Führungskräfte
der deutschen Wirtschaft befragt. Davon haben sich 334 Manager,
überwiegend aus der ersten und zweiten Hierarchieebene, mit Antworten
beteiligt. Die Umfrage zum Thema Online-Reputation ist die
Folgestudie zu einer nahezu identischen LAB Umfrage vom Oktober 2007.

Zum Unternehmen LAB: LAB Lachner Aden Beyer & Company ist eine
international tätige Personalberatung, spezialisiert auf die Suche
und Auswahl von Top-Führungskräften in allen wichtigen
Marktsegmenten. LAB gehört zu den Top 15 der führenden
Personalberatungen in Deutschland. Die Gesellschaft verfügt über
Büros in Düsseldorf, München, Hamburg und Frankfurt. LAB & Company
ist Mitglied des globalen Netzwerks Penrhyn International sowie des
weltweit bedeutendsten Verbands für Personalberatungen, der
Association of Executive Search Consultants (AESC).

Originaltext: LAB Lachner Aden Beyer & Company GmbH
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Pressekontakt:
Klaus Aden, LAB & Company, Tel. 0211/159 799 10, E-Mail
aden@labcompany.net