spickmich & Co.: Anonyme Bewertungen im (juristischen) Kreuzfeuer der Kritik

Karlsruhe (ots) - Das spickmich-Urteil des BGH in Karlsruhe hat
Bewegung in die Internetszene gebracht. Die Legitimation der
Lehrer-Beurteilungsplattform ist als Einzelfall entschieden worden,
so betont die BGH-Vizepräsidentin Gerda Müller. Das wirft eigentlich
viel mehr die Frage auf: War dieses Urteil der Startschuss für eine
juristische Beurteilung aller Bewertungsplattformen?

Bewertungsgrundsätze sind ausschlaggebend
Bewertungsplattformen gehören zu den Grundpfeilern des Internets und
werden bei jeglichen Entscheidungsfindungen herangezogen. Woran liegt
es, dass es einen solchen Aufruhr um das Lehrerbewertungsportal
spickmich gibt? Der Geschäftsführer der
Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com - Martin Poreda -
begründet das folgendermaßen: " Auf spickmich.de werden natürliche
Personen bewertet. Diese fühlen sich auf den Schlips getreten und
sehen sich in ihren Per-sönlichkeitsrechten verletzt. Auf kununu
werden juristische Personen bewertet und es herrschen strenge
Bewertungsregeln. So dürfen z.B. keine Namen genannt werden - noch
nicht mal aus dem Zusammenhang darf auf bestimmte Personen
geschlossen werden." kununu.com bietet zudem Unternehmen die
Möglichkeit Stellung zu Bewertungen zu nehmen - somit entsteht ein
Zwei-Wege-Kommunikationskanal.

Anonyme Bewertungen pro aktiv nutzen

Arbeitgeber zeigen eine große Offenheit für das Thema
Arbeitgeber-Bewertungsportale. "Arbeitgeber ziehen aus den
Mitarbeiterstimmen für ihr Unternehmen auch positiven Nutzen.
Bewertungen unter dem Schutzmantel der Anonymität sind ehrlicher und
werden deshalb als besonders authentisch wahrgenommen. Zahlreiche
namhafte Firmen wie Siemens, T-Systems oder Bertelsmann rufen deshalb
aktiv die eigenen Mitarbeiter zur Bewertungsabgabe auf, um für ein
repräsentatives Bewertungsprofil zu sorgen. Allein in diesem Monat
besuchten kununu.com mehr als 1 Mio. Besucher. (Quelle: IVW)

Bewertungsportale - die Emanzipation des Konsumenten

Bewertungsplattformen tragen dem Bedürfnis nach authentischen und
subjektiven Informationen Rechnung. Bieten Bewertungsplattformen die
Möglichkeit auf Bewertungen zu reagieren, Mechanismen zur
Missbrauchskontrolle und pflegen die Betreiber einen
verantwortungsvollen Umgang mit ihrem Medium, könnte dies zur
Entdämonisierung von anonymen Bewertungen beitragen.

Über kununu.com

kununu ist die nachweisliche größte Arbeitgeber
Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum. Auf kununu wurden
knapp 32.000 Bewertungen zu über 14.000 Unternehmen in Deutschland,
Österreich und der Schweiz abgegeben.

Rückfragehinweis:
kununu Gmbh
Carolin Horn
Tel. +43 1 236 73 59
Mail. carolin.horn@kununu.com

Originaltext: kununu GmbH
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